【試験科目】能力、構造把握　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目 男性、少し上の方、優しい。 2人目 男性、少し上の方、人事、少し厳しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を提出しナンバーカードを受け取り指定された椅子で待ち、別な階に移動してブースに入り面接。面接後別な部屋に誘導され待機し、名前を呼ばれたら別なブースで面接。...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を渡し、指定された椅子に待機。 社員2名に案内され別な階へ移動しブースに入る。 問題内容の書かれた紙とメモ用紙をもらい、名札を作りつける。 ディスカッションをし、1人が発表、1人が指名され内容を説明。 今後の採用や連絡を聞き解散。　【GDのテーマ・お題】あるプロジェクトにおい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、上の方、人事のえらい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と共に待ち、時間になったら面接室前に誘導され、準備ができたら入室。面接後に面接官に指定された部屋に行き人事の方と面談。おわり。　【質問内容】ESの内容についてが主でした。 ゼミや部活について詳しく聞かれ...

【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度／300文字以内）」を教えてください。】人々の最も身近なパートナーとして公共性の高いサービスに携わり、信頼を大切にする点に共感し、志望致しました。 私はゼミやアルバイトにおいて、周囲から頼られる存在であり、特に専門性を活かした方法で期待に応えた経験から、信頼を獲得すること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ちょっと怖い感じの男性。年齢はこれまでの面接官よりも年上だとおもう。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機。時間になると案内され、入室し面接開始。　【質問内容】最初に簡単な自己紹介。その後、志望理由、志望度合い、他社の選考状況といった学生の気持ちを見る質問。具体的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳代くらいの男性。優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてパイプいすに座って待機。順次案内されるので、社員についていき仮設ブースに入り面接開始。　【質問内容】志望理由と入社したらやりたいこと、志望度、学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張ったことに対する雑...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、グループの番号を言われる。その番号の席につく。（同じグループになる学生と固まって座る状態。）時間まで学生と談笑。時間がくると社員につれられ仮設されている部屋へいき、説明をうけてGD開始。　【GDのテーマ・お題】ふさわしいリーダーを選ぶ　【GDの手順】まず順番に自己紹介をする。そ...

【内定者の数】100～200人くらい

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】選考開始が早く、なおかつテストセンターが選考過程に含まれる企業を受けてテストセンターになれること。または先に良い結果を出しておき、いつでも使いまわせるようにしておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】ウェブテストやテストセンター対策の問題集。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳代の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてパイプいすに座り待機。時間になると社員が学生たちを違う階につれていき、それぞれ指定された仮設ブースに入り面接開始。　【質問内容】最初に自己紹介。そして志望理由を聞かれた。 その後で入社したらやりたいことと学生時代に...

【内容】主に座談会。何回目かの説明会で、GDのようなものを行うが、選考には関係ないと思われる。おそらく、GDの練習をしたい学生を集めるためだと思う。　【感想】会社がやっていることが多岐に渡るので業務内容を理解しづらい企業だと思う。説明会に積極的に参加し、理解を深める必要がある。

【グループの志望理由】日本全体に広がる郵便局ネットワークを通して、自分の取り組みが日本中に反映されることに魅力を感じたからです。貴グループでなら一部の地域だけではなく日本中の人々の生活の役に立つことができると考えました。 また貴グループは代替不可能な存在だからです。大規模な郵便局ネットワークをベースに、郵便、銀行、保険と...

【日本郵便コースを志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。】私が御社のインターンシップを志望した理由は郵便事業という御社独特の仕事に魅かれたからです。電子メールやＳＮＳの普及で郵便事業は縮小傾向にあると思います。しかし、一方で私たちは特別な時には手書きで手紙を出すなど、郵便事業は付加価値の高...

【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度）」及び「入社を希望する会社の志望理由（200文字程度）」を教えてください。】私は将来、「対応力のある人間」になりたいと考えている。この実現のためには、様々な人と関わり、あらゆる経験を積むことが必要だ。圧倒的なブランド力と国内最大規模の顧客数を持つ、貴グループであれば、実現...

【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度）」及び「入社を希望する会社の志望理由（各200文字程度）」を教えてください。（　）内の文字数はあくまでも目安です。（合計1000文字以内）】郵便、貯金、保険といった人々の生活に必要不可欠な公共性の高い事業を、一手に担うグループは日本で唯一だと考えています。その一員として働...

【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度）」及び「入社を希望する会社の志望理由（各200文字程度）」を教えてください。（　）内の文字数はあくまでも目安です。（合計1000文字以内）】郵便、貯金、保険といった人々の生活に必要不可欠な公共性の高い事業を、一手に担うグループは日本で唯一だと考えています。その一員として働...

【日本郵政グループのインターンシップへの志望理由をお答えください。】私は生命保険業界を始めとする金融関係の仕事に現在関心が高いため志望いたしました。特に生命保険というものは、インフラとしての側面もあり人々にとってなくてはならないものであると同時に、大切な人への想いを形にしたものとして、遺された者たちに伝える働きもできると思...

【日本郵政グループのインターンシップを希望された理由をお聞かせください。 （200～400文字以内）】私は幼少時の二年間、ニュージーランドに住んでいました。当時の幼馴染とは今でも数ヶ月に一回手紙のやり取りをして毎年欠かさずクリスマスカードや年賀状を交換しています。それはメールやSNSが普及している現在でも続いており、どんな...

【ゆうちょ銀行のカスタマーサービス職を志望する理由を教えてください。（300文字以内）】私が貴行を志望する理由は「最も身近で信頼される銀行を目指している」ところに魅力を感じたからです。私は福井から京都に出てきたとき、貴行は一番身近・地域密着の温かみのある銀行であると感じました。なぜなら、店舗数に負けない信頼できる銀行として...

【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格検査」　【対策方法】テストセンターを採用している多数の企業を受け、問題に慣れるようにした。

【内定者の数】200人程度　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、一橋大学、北海道大学、早稲田大学、横浜国立大学、立教大学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性。それまでの社員とは全く違い、堅い雰囲気でどっしりとした重みのある口調の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待ち、時間になると役員の部屋の前まで案内され、自分のタイミングでノックし入室するよう言われた。私の後に人事部の社員も入室し、発言はしない...

【内容】各部門の社員との座談会中心。若手、中堅、管理部門の各層との座談会や、女子学生向けの座談会等がある。選考には関係ないが、模擬グループディスカッションも行う。　【感想】色々な部門、世代の社員と話すことが出来、会社の雰囲気を大まかながら掴むことが出来た。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代くらいの人事部の男性で、中堅社員という感じ。少し堅めの口調だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると学生は一つの場所に集められ着席して待機し、時間になると貰った番号札のブースに入り、1人目の社員(人事部以外)と1対1で45分弱の面接を行う。その後待機ブー...