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職種別の選考対策
年次：

金融 日本郵政グループ
17年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
No.3287 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月3日
グループディスカッション（GD）
6月3日
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

受付票を渡し、指定された椅子に待機。
社員2名に案内され別な階へ移動しブースに入る。
問題内容の書かれた紙とメモ用紙をもらい、名札を作りつける。
ディスカッションをし、1人が発表、1人が指名され内容を説明。
今後の採用や連絡を聞き解散。

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GDのテーマ・お題

あるプロジェクトにおいて誰をリーダーにするか。

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GDの手順

1人1枚ずつカードを渡され、カードに書かれた人を自分の推薦人としてプロジェクトリーダーに推薦する。カードに書かれた特徴を使い、自分の推薦人をできるだけリーダーになるようにグループで話し合う。時間になったら面接官に説明をする。

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プレゼン時間の有無

リーダーに決まった人の推薦人は選ばれた理由を話す。

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選考官からの質疑応答の有無

面接官に指名された人は選ばれなかった理由を話す。

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雰囲気

穏やか。

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注意した点・感想

相手の意見を尊重しつつ、自分の推薦人をできるだけ推して意見をまとめようとする姿勢が大事だと思いました。
論理的に話すことや話す論点なども大事かもしれないです。また協調性を持ち話を円滑に進めると良いと思います。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート（ES）
5月16日
WEBテスト
6月3日
グループディスカッション（GD）
6月4日
個人面接1
6月6日
個人面接2
6月上旬
最終面接
内定
内定
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性。とにかく失礼。基本的にこちらの言うことを否定。貧乏ゆすりをしながら話を聞く。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接ブースまで率いられる→面接　【質問内容】・郵便事業でなにがしたいか →郵便は斜陽だからそれは絶対にできない、それについてどう思うか。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【日本郵政グループを志望する理由（200文字程度／300文字以内）」を教えてください。 】私が貴グループを志望する理由は、貴グループで「トータル生活サポート企業」を目指して働くことに、とてもやりがいがあると考えたためです。私は地方の出身であり、郵便局は地域にとって唯一無二の存在でした。そのような郵便局という独自のチャ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間まで待機し、個別のブースで面接。終わり次第解散。　【質問内容】志望動機について（特に、同業他社の中でこの会社を選んだ理由）。自己PRについて（特に、自分の長所について、どのような経験にその長所が裏付けられている...
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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間まで待機し、個別のブースで面接。終わり次第解散。　【質問内容】志望動機について。自己PRについて（特に、自分の長所について、どのような経験にその長所が裏付けられているのか、ということも含めて）。大学時代頑張...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】市販のSPI対策の本を読んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが、本当のSPIだ」といったタイトルの書籍
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17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所でブースごとに待つ→面接官と共にブースに移動→GD　【GDのテーマ・お題】郵政グループの新しいプロジェクトリーダーには誰を選出すべきか。 各個人にそれぞれ違うカードが配られ、そこに書かれている架空の人物を推薦する。　【GDの手順】面接官によるGDの説明の後、40分程でリーダ...
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17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　少し堅い　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所で待つ→ブースに移動→面接　【質問内容】・学生時代がんばってきたこと（一次面接時同様に、かなり深掘りされた）。 ・かんぽ生命を志望した理由、やりたい仕事。 ・事前に記入する自己紹介シートのようなものから面...
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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GDをすることになるメンバーと待機、アイスブレイクしておくべき→面接官と共にブースに移動→GD　【GDのテーマ・お題】郵政グループの新しいプロジェクトリーダーには誰を選出すべきか。 　【GDの手順】普通のGD。 自己紹介のあと、GDの説明を社員から受ける。 GDのあとはプレゼン。...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】webで問題の内容や傾向を調べ、練習問題に取組みました。また、他の企業で何度か同じ試験を受験し、出題形式に慣れてから受験しました。
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内定

17年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間まで待機し、個別の部屋で面接。　【質問内容】志望動機について。自己PRについて。他社からすでに内々定をもらっているか。今後就職活動はどうしていく予定か（他社と迷っているのであれば、どんなポイントで迷っている...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本郵政グループの2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本郵政グループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本郵政グループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）※現在募集なし
    • 地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし
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    • 業務職：かんぽの宿（日本郵政）※現在募集なし
    • 業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし
    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）※現在募集なし
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    • 業務職：かんぽの宿（日本郵政）※現在募集なし
    • 業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし
    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし
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  • 24年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
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  • 23年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）※現在募集なし
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  • 22年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
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  • 19年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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