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就活サイトトップ企業検索金融日本郵政グループ日本郵政グループのES・体験談一覧17年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なしのES・体験談一覧17年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし 本選考 グループディスカッション（GD）詳細
職種別の選考対策
年次：

金融 日本郵政グループ
17年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
No.3426 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月2日
グループディスカッション（GD）
6月2日
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機場所でブースごとに待つ→面接官と共にブースに移動→GD

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GDのテーマ・お題

郵政グループの新しいプロジェクトリーダーには誰を選出すべきか。
各個人にそれぞれ違うカードが配られ、そこに書かれている架空の人物を推薦する。

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GDの手順

面接官によるGDの説明の後、40分程でリーダーを選出する。特に時間の使い方などは決められておらず、ディスカッションの進め方や決め方等は自由だった。最後、面接官から指定された2人の人が面接官に対して発表を行う。

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プレゼン時間の有無

自分の推薦した人がリーダーになった人が、なぜその人を選んだのかを発表した。また、自分の推薦した人が選ばれなかった人のうち1人が、その推薦した人に対して、なぜ選ばれなかったのかを説明するようなプレゼンがあった。

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雰囲気

すごく緊張感があった。

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注意した点・感想

大きな貸し会議室がいくつものブースに分かれていて、圧迫感のある会場でした。チーム、そして面接官にも緊張感があってすごく張り詰めた雰囲気の中でディスカッションをしたので、精神的にきつかった覚えがあります。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
本選考
エントリーシート（ES）
4月
WEBテスト
6月2日
グループディスカッション（GD）
6月5日
一次面接
6月7日
二次面接
6月9日
最終面接
内定
内定
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17年卒 最終面接 / 本選考

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17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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17年卒 個人面接1 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、若い方、営業の方。 優しく気になったところは質問してくださり、話しやすい雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を提出しナンバーカードを受け取り指定された椅子で待ち、別な階に移動してブースに入り終わったらカードを渡して終わり。　【質問内容】ESの内容につ...
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17年卒 個人面接2 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目 男性、少し上の方、優しい。 2人目 男性、少し上の方、人事、少し厳しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を提出しナンバーカードを受け取り指定された椅子で待ち、別な階に移動してブースに入り面接。面接後別な部屋に誘導され待機し、名前を呼ばれたら別なブースで面接。...
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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、上の方、人事のえらい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と共に待ち、時間になったら面接室前に誘導され、準備ができたら入室。面接後に面接官に指定された部屋に行き人事の方と面談。おわり。　【質問内容】ESの内容についてが主でした。 ゼミや部活について詳しく聞かれ...
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17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GDをすることになるメンバーと待機、アイスブレイクしておくべき→面接官と共にブースに移動→GD　【GDのテーマ・お題】郵政グループの新しいプロジェクトリーダーには誰を選出すべきか。 　【GDの手順】普通のGD。 自己紹介のあと、GDの説明を社員から受ける。 GDのあとはプレゼン。...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】webで問題の内容や傾向を調べ、練習問題に取組みました。また、他の企業で何度か同じ試験を受験し、出題形式に慣れてから受験しました。
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ワンキャリアでは、日本郵政グループの2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本郵政グループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本郵政グループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）※現在募集なし
    • 地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし
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    • 一般職（日本郵便）※現在募集なし
    • 業務職：かんぽの宿（日本郵政）※現在募集なし
    • 業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし
    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）※現在募集なし
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    • エリア基幹職（ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
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    • 業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし
    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし
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    • 地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし
    • エリア基幹職（ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 一般職（日本郵便）※現在募集なし
    • 業務職：かんぽの宿（日本郵政）※現在募集なし
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    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）※現在募集なし
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  • 23年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
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  • 22年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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