【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（400文字以上500文字以内）】私が本インターンシップに応募する理由は、気候変動を“自分ごと”として捉えた経験を出発点に、専門的な分析力をもって、社会と企業の持続可能な発展に貢献する力を身につけたいと考えたからです。大学2年次に訪れた◯◯の◯◯市場で、現地の方から「年々◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため、詳しい内容は教えられないが、資料読み込み型のワークだった。　【GDの手順】・資料読み込み ・時間配分 ・評価軸の決定 ・資料を見ながら、意見の発散 ・発散した内容を基に評価 ・結論 ・懸念点　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接で話した内容や印象に基づいて、特定の部署に配属され、具体的なワークを行う。ワークの内容は部署によって様々であり、新しい提案や、クラウドを触ってみる内容など、面接で話した個人の能力と部署の事業内容に基づいて、具体的なワークが振られているように感じた。　【ワークの具体的な手...

【挑戦したこと、乗り越えた困難】私の挑戦し成し遂げたことは、◯◯だ。◯◯は、◯◯である。私は◯◯を担当した。しかし◯◯が生じた。そこで、◯◯を行った。その結果、◯◯が原因だと特定した。そこで、◯◯を行った。さらに、◯◯を行った。その結果、◯◯され、◯◯となった。この経験から、◯◯を学んだ。　【特にやってみたい仕事・業務領域...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様　【対策方法】SPIの青色の参考書を2～3周ほど解いて、苦手分野を再度復習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青色の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・他社で受けている選考について ・乗り越えた経験について ・インターンでやってみたい業務について ・どうしてその業務に興味を持っているのかについて ・志望している領域で活かせるスキルはあるか ・逆質問　【雰...

【あなたが挑戦した経験・実績を表現できるセクションの設問を選択し、記載してください。 A：ビジネスに関する経験・実績B：研究活動に関する経験・実績（参加した外部のハッカソンやプロコン等ITに関する取り組みでも可）C：将来にわたり解決したい社会課題に対する自身の具体的な取り組みや自分なりの解についてD：サークル/アルバイト...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【GDのテーマ・お題】ある架空の企業の課題解決。　【GDの手順】役割決め、前提確認、現状分析、ボトルネックの特定、施策検討、話し合い、施策の評価 なお画面共有は不可。　【雰囲気】レベルが高く、硬めの雰囲気。　【注意した点・感想】1人10分程度のケース面接（グループ）とグ...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】貴社の事業への理解を深め、自身との適性を確かめたい。私は○○を通じ、仲間の成長を後押しすることに深い喜びを感じてきた。この経験は、顧客と伴走し本質的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のケースを参考にした、企業の課題解決型のワーク。各チームごとにお題は異なる。オリエンテーションを受けた後、グループワークを行う。1日に数回、現場社員に発表し、フィードバックを貰ったり、担当社員に実際にヒアリングをしたりする機会がある。　【ワークの具体的な手順】【初日】オ...

【試験科目】テストセンター受験のWEBテスト。形式はSPI。内容は言語、非言語、性格。所要時間は約1時間。　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度　【対策方法】ボーダーが高いといわれているため、参考書を繰り返し解いてから臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は比較的高めの男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから時間になったら入室　【質問内容】・ESの設問（企業の経営戦略）に関する深掘り ・なぜその企業、業界を選定したのかの深掘り ・なぜその施策が有効だと思ったか ・他に施策を考えるとしたら何か ・施策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・簡単な自己紹介と大学で学んでいること、なぜそれを学びたいと思ったかなど ・学生時代に力を入れたことについて、そのなかで困難だったこと、施策に至った経緯、経験からどんなことを学んだか ・インターン...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】3つのプランからどれが最適かを議論する。　【GDの手順】社員によるGDの説明（秘密保持の話やお題の説明） 役割分担 資料読み込み（5分） 議論 書記の方が結論を紙にまとめる 社員からFB 学生1人ずつコメント　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属部署特有の、あったらいいなと前から思ってたというシステムを作成した。作成からプレゼン資料完成まで3日間しかないため、大層なシステムではない。部長や他部署の社員などと面談する時間を多く設けてくださった。最後に学生同士でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】最初にインス...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】言語は得意だったため、非言語に関して参考書を2周ほど解いた。

【大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。】課外活動としてダンスサークルに所属し、サークル長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】勤務地についての希望 学生時代に頑張ったこと（ガクチカ） NRIに興味を持ったきっかけ NRIの事業に対する理解 ITの経験（研究内容） インターンシップでやってみたいこと 他に検討している企業 IT...

【特にやってみたい仕事・業務領域】私が特に携わりたいのは、DX事業開発の領域です。現場の課題を丁寧に抽出し、デジタル技術を活用して従来の業務を革新する新しい仕組みやサービスを創出する過程に、強い魅力を感じています。また、社員の方々と協働しながら課題を整理し、仮説を立てて最適な解決策を企画・提案する一連の流れを経験したいと考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】webexで行います。面接官の入室後、面接が開始されます。　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸は何か 学生時代に力を入れたことについてとその深掘り コンサルタントとして自分に足りないものは何だと考えるか それを改善するため...

【試験科目】言語・非言語・性格 SMBCグループ共通のため注意　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。　【対策方法】同様のテストを課す他会社にエントリーすることで実戦経験を積みました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の案件を6人程度のグループで担当します。 クライアントからの戦略策定案件について、企業の現状分析、マーケットの調査、将来性も含めた多角的な検討を行います。 成果については2グループ合同発表の形が取られ、質疑やFBの時間も確保されています。　【ワークの具体的な手順】資...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください。】◯◯において、傾聴力を生かして組織の方向性を整えることに力を入れた。そこでの課題は、◯◯や、◯◯があったことだ。またチームスポーツであるため団結力や共同体意識は無視できない問題であった。そこで私は◯◯として、◯◯だけでなく他学年にもヒアリングを行い、練習...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にやったこと みずほグループについて、みずほのIT事業についての説明 職種の説明 即時決済システムについてのグループワーク（要件定義、設計） 2日目にやったこと 1日目のグループワークの続き 発表 座談会　【ワークの具体的な手順】プロジェクトの概要説...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】論理的読解15分・32問、図表の読み取り15分・29問、論理的読解10分・24問　【対策方法】玉手箱の参考書を用いて、玉手箱ならではの問題に慣れておくようにしました