【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム当たり学生は4人。それぞれのチームが別々の部署に配属される。配属された部署で扱われるテーマに関連したお題が、インターンの課題として与えられる。最終日にプレゼンがあり、クライアント役の社員の方から質疑が行われる。　【ワークの具体的な手順】予め与えられた情報の整理 さ...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。】IT業界におけるプロジェクトの「上流工程」を経験したいためである。貴社のインターンシップでは、プロジェクトの計画策定、マネジメントを行うことができると認識している。私は、学生時代に、エンジニアとして、◯◯社インターンに参加したが、主にコーディングやテストといった下...

【説明会の具体的な内容】会社説明、会社のValueについて、求める人物、登壇者の経験、活躍している人について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル、挑戦的な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りではあったが、物腰が柔らかく、暖かい雰囲気も感じた　【このイベントを通しての感想】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】優秀な営業担当に必要なスキルについてグループで話し合い、意見をまとめて発表しました。ただ、発表は、発表というよりもプレゼンという要素が強いものであり、社員の方からもプレゼンだと意識するように言われました。　【ワークの具体的な手順】優秀な営業担当に必要なスキルについてグループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】アイスブレイク 近況 オンライン授業について 研究室の生活について 自己紹介 これまで困難に立ち向かったこと、その解決方法、考えたこと その深掘りを2問くらい ...

【試験科目】プログラミング試験　【各科目の問題数と制限時間】全2問（初級、中級） C言語とPython使用（これ以外も可）　【対策方法】言語の文法を復習した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】android studioを使って、現状あるandroidアプリのUI/UXの向上を行う。 アジャイル開発型の業務フローに従い、社員さんにフォローしていただきながらグループワークを進めていく体験ができる　【ワークの具体的な手順】グループに分かれて、アジャイル開発の工程に...

【説明会の具体的な内容】スライドショーを用いた会社説明 社員の方々のクロストーク 様々な部署の方々との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々は淡々とお仕事をなさっているイメージがあった。 業務はシステム開発寄りであるという印象があった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方...

【学生時代に頑張ったこと（400字）】大学受験予備校のアルバイトでオンラインテスト合格率を◯◯％から◯◯％にしたことだ。私は合格者数を増やすために、◯◯人いるスタッフのリーダーとして2つの策を講じた。1つは生徒のモチベーションをあげたことだ。低迷していた原因は生徒数◯◯人に対してスタッフが激励する機会が少なく、生徒のオンラ...

【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界と会社（コンサル部門）の説明 グループディスカッション 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員を支援する体制が整っている企業　【このイベントを通しての感想】対面型のイベントのため、座談会...

【志望動機】物流業界の中でも貴社を志望する理由は以下の3点です。1つ目は他社に負けない圧倒的な国内外のネットワークを持ち、さらに陸海空に問わずあらゆる輸送モードを提供していることが最大の魅力だからです。また、エリア内の拠点でも陸海空に問わず、多岐に渡る分野の業務にも挑戦できることが貴社の醍醐味だと考えます。 2つ目は長期...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】普段の私たちにはあまりなじみのない社会課題の中から1テーマを選び、それのどの部分が問題なのか、現時点で解決が上手くいかないのはなぜか、そして解決策を含めた政策提言を行う。最終的には各チーム20分のプレゼンテーションを構成する。　【ワークの具体的な手順】基本ずっとグループワー...

【試験科目】ベネッセが作っている、GPSという試験。リスニングと能力試験がある。　【各科目の問題数と制限時間】リスニング30問程度、能力試験25問 リスニングは問題ごとに15〜1分、能力試験は30分程度　【対策方法】特にない。不安であればIGPIや関電を受けてGPSの問題を見ておくのが望ましい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（技術系と経済系）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行われ、アクセスするとすぐに始まる。　【質問内容】・自己紹介（3人とも） ・ゼミで行っている研究について 　どのような手法を用いるか、自分でやっていること ・学生時代に力を入れたことについて 　ど...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】（1） 私は当インターンシップに、貴社が取り組んでいるTHINK & ACT TANKを実感する機会になることを期待します。私は基盤となる◯◯やこれまでの傾向を重視しつつも、まず計画を立てて行動し、◯◯点を見出すよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前は集合研修で簡単なグループワークを行う。初日の午後から現場に配属される。私はコンサルの部署に配属され、実際にあった過去の案件を体験する形で、とある大企業のシステムの課題を分析して資料にまとめた。4日目には部署内の社員さんに対して成果発表をした。最終日には他部署に配...

【試験科目】SPI 能力検査（非言語・言語）、性格検査　【対策方法】特に対策していない。

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯サークルで◯◯の集客数を増加させた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10〜20年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →深堀（行動の理由、困難だったことと解決方法など） ・志望業界とその理由 ・他社エントリー状況 ・志望テーマとその理由 ・情報セキュリティーソリューシ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用　【GDのテーマ・お題】ある企業の現状と今後のプランがまとめられた資料を読み取り、今後とるべき方針を話し合う。　【GDの手順】初めに人事からGDの進め方のアドバイスがある。個人で資料を読み込む時間が与えられた後、チームで議論を進める。人事はその間ずっとカメラOFFで見ている。...

【内容】企業説明、選考フロー　【注意した点・感想】背筋を伸ばして姿勢正しく、メモを取りながら説明を聴いていました。説明会自体はおおよそウェブサイトや募集要項に書いてある通りでしたが、説明会後に直接社員の人に質問することができ、非常に有意義な時間でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室に通される→面接→選考終了　【質問内容】履歴書を面接前に渡すので、基本的には履歴書に関する質問をされました。あとは、なぜこの会社を受けようと思ったのか、自己PR、この会社でしてみたいこと、就活状況といったようにオーソドック...

【試験科目】数学、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】本屋に置いてある筆記試験の対策本をする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室に通される→面接→選考終了　【質問内容】履歴書を面接前に渡すので、基本的には履歴書に関する質問をされました。また、一次面接の内容の振り返り、自己PR、この会社でしてみたいこと、就活状況といったようにオーソドックスな質問が多...

【承諾/辞退理由の詳細】採用数が多く、同期とあまり仲良くなれなさなそうと思ったから。　【採用人数・倍率】1000人以上　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない