【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください...

【説明会の具体的な内容】会社概要　コンサルシンクタンクについて 事業内容　業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがあるもののどのような業務内容であるかはわかりかねておりうまくイメージできない状況でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三井...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した夫も大きな経験を教えてください。】プログラミングを勉強する学生ゼミを研究室内で開き、後輩のプログラミング学習をサポートしたことである。学生ゼミを開く際のハードルは、初めてプログラミングを学習する後輩に教えること、また、研究室の歴史が浅く学生ゼミの文化が根付いて無かったことである。研究...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（400文字以内）】私が成果を残した経験はSNSを用いた集客である。私が働いていた◯◯には、立地が原因で若者の来店数が少ないという課題があった。金銭的に余裕がなく、失敗を避けたい気持ちが強い若者への知名度向上に...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、パネルディスカッションなど一般的な説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務高給。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりもホワイトな働き方ができる？という印象を受けた。　【このイベントを通しての感想】NRIへの理解を深めることができた。具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅　【質問内容】人材業界を志望する理由 就活の軸について 周りからどんな人物だと言われるか 大学で部活動に入ったきっかけ 働く環境についてのイメージ など 自己分析の深堀りや就職活動についてが多かっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅　【質問内容】最初は自分についての深掘りをしてもらいました。メインは「アールナインの魅力」についてプレゼンテーションを行うことでした。スライド1〜5枚以内で2つ以上のポイントを挙げ5分程度で発表します。その後、質疑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅　【質問内容】仕事を選ぶポイント 他にどんな企業を見ているのか など 働くイメージを膨らませて自分だったらどうするかを考えて話す質問が多かったです。 面接官の方が究極の2択のようなものも出してくださって...

【承諾/辞退理由の詳細】面接や面談で出会う社員の方々に惹かれました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者インターンあり　【採用人数・倍率】3名（予定）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】直接オフィスに行き、学生が揃ったら始まりました。　【GDのテーマ・お題】ボードゲーム　【GDの手順】最初にファシリテーターを務める取締役の方とゲームの補助をしてくださる内定者の方の紹介があり、その後、ゲームの説明をして1戦行い、休憩をはさんでもう1戦しました。最後にフィードバックシートを記...

【試験科目】検査知的能力＋EQ能力+コンピテンシー+ストレス耐性　【各科目の問題数と制限時間】90分程度、問題数不明　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にリクルーター面談を行いました。　【質問内容】一方的な質問は少なく、アールナインの事業内容について、私の経験した学生時代の出来事、課題と重ね合わせて説明してくださり、それについてどう思うのかをコメントするような形でした。逆質問の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅　【質問内容】アールナインの印象 自分についての深掘り など 最初の30分弱で面接官からの質問は終わり、後半は逆質問の機会をたくさん設けていただきました。 会社の設立に至った経緯など取締役にしか聞けないような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続開始からスタートして退出して終了　【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜ公務員ではなくシンクタンク、インターンシップ参加企業とその感想、民間企業のコンサルティングにも興味があるか、立場が違う多くの人と協...

【承諾/辞退理由の詳細】官公庁案件業界トップで国への政策提言に関われるため、理系分野の専門家も豊富で多くの知見の吸収し成長できそう　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】30〜40人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方、人事1人と事業部門2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】最初15分は志望動機ややりたいこと、性格や長所・短所などの部分が聞かれた。これまでよりも、学生時代頑張ったことなどパーソナルな部分がより深堀されたと思う。後半15分は逆質問で、最後...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書で勉強した

【試験科目】複数のテーマが与えられ、その中からテーマを選び小論文を書く。　【対策方法】企業研究を深める中で自然とテーマへの知識はインプットできる

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、最新の科学的知見を社会実装へと繋げることで「自然災害に強い日本社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する分野に近い本部の本部長（部長クラス）3人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】研究内容と就活の軸を含めて自己紹介、入社後やりたい事の深堀とやりたい事以外に興味のある分野・仕事、他社インターンシップの内容と感想、長所と短所、専門分野に近い所以外で関心...

【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　業界について　ビジョン　福利厚生　　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事内容については曖昧なイメージしかなかったため会社についてはわからないことが多い状況でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情報通信・科学技術 情報通信・科学技術の戦略策定支援やも...

【研究内容を教えて下さい。】業界シェア率No,1企業がその地位を築いた要因と今後10年間の動向予測を研究している。中でも私は◯◯業界シェア率1位の株式会社◯◯についての研究しており、コロナ禍で大きく影響を受けた◯◯業界と同社の活路を見出す方法を模索している。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員。5〜10年目くらいだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、音声確認　【質問内容】・研究内容はなにか ・研究はシンクタンクとしてどう活かせるか ・音楽、飲食、経営、IT、研究、どれが一番好き？ ・どういう人と働きたいか ・どういう会社...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私が貴社を志望する理由は次の二つである。1.最先端のIT技術を広く社会に適用したい。2.「どんなことにも恐れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長など、かなり上　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介、志望動機 キャリアパス ITコンサルティングがしたいのか、ITの実装がしたいのかどっちか 社会に出るとコミュニケーション能力が非常に大切だが、コミュニケーションで失敗したこと...