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年次:

コンサル・シンクタンク 三菱総合研究所
22年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
No.169825 本選考 / 第3回キャリア相談会の体験談

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22年卒
第3回キャリア相談会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年5月中旬
第3回キャリア相談会
2021年5月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

役員クラスの方、人事1人と事業部門2人

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会場到着から選考終了までの流れ

一次と同様

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質問内容

最初15分は志望動機ややりたいこと、性格や長所・短所などの部分が聞かれた。これまでよりも、学生時代頑張ったことなどパーソナルな部分がより深堀されたと思う。後半15分は逆質問で、最後に面接の感想も聞かれた。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

上にも記したが、一次や二次と比べるとややパーソナルな部分に焦点を当てていた気もする。ただ、この会社はやはりwillの部分を重要視しているので、やりたいことを熱意をもって伝えることが重要である。また、逆質問にかなり多くの時間が残っていたので、1つの返答にさらに質問を重ねるなどして対話を意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2021年3月中旬
WEBテスト
2021年4月上旬
筆記試験
2021年4月上旬
第1回キャリア相談会
2021年4月下旬
第2回キャリア相談会
2021年5月中旬
第3回キャリア相談会
内定
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内定

22年卒 OB訪問 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【質問内容】・自分の自己分析を踏まえて、御社とマッチするか ・社会人ドクターは実際取得できるか ・残業時間はどのくらいか ・キャリアパス ・なぜ三菱総合研究所に入社したのか ・シンクタンク、コンサルティングの違い 【注意した点・感想】非常に穏やかな方でした。シンクタンクとコンサルティングの違いなど初歩的な質問もあ...
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22年卒 エントリーシート / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。(900文字以上1100文字以下)】私が貴社を志望する理由は次の二つである。1.最先端のIT技術を広く社会に適用したい。2.「どんなことにも恐れ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接、逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・研究内容の説明、今後の構想 ・ほかに受けている企業(研究内容を踏まえて) ・研究室内での立ち位置 ・興味のある社会課題 ・どういう立場でその...
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22年卒 内定 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを重視していたため、残業時間が比較的多いことがどうしても気になった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【就職先を選ぶとき、重視することを教えてください。(例えば、自分の能力が生かせる等)(50文字以下)】・自身の行動で多くの人の将来に良い変化を与えることができる ・幅広い業界に関わることができる 【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと...
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22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業も人も労働条件も魅力的だったが、新卒でコンサルタントになりたくない気持ちが勝った。 【採用人数・倍率】40名強 【内定者の採用大学・学歴】東大・京大の院生がボリュームゾーン 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系院生が多い(8割ほど)
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、30-40代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで2人の人事と雑談のような形。 【質問内容】・インターンで何をしたか、感想、改善点はあるかなど ・普段どんな人間なのか ・逆質問 面談という名目で行われたこともあり、そこまで選考要素を感じなかった。一方、その...
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22年卒 三次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代、1人は人事 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接、逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・入社後やってみたいこと ・志望動機(そのほかに見ている企業と比較しながら) ・課外活動について ・組織の一員として気を付けていたこと ・こういう部署...
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22年卒 第三次キャリア相談会 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場の偉い人2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】現在の就活状況と志望動機、どうして三菱総合研究所なのか 学生時代頑張ったことと深掘り。ここが長かった 三菱総合研究所はマルチタスクだが大丈夫か プログラミングの経験があるが、どの...
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22年卒 第1回キャリア相談会 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】・インターンの感想 ・インターンで印象的だったこと ・当社の印象は変わったか ・どういった業界をみているか ・なぜ研究職に就かないのか ・就職活動の軸は?最後はどういった判断軸で決断するか ...
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ワンキャリアでは、三菱総合研究所の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や三菱総合研究所の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 研究員・コンサルタント
    • 経理財務、総務、法務、人事
  • 26年卒
    • 研究員・コンサルタント
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    • 研究員・コンサルタント
    • 経理財務、総務、法務、人事
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