職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク 三菱総合研究所

22年卒研究員・コンサルタント

研究員・コンサルタント

No.167150 本選考 / 三次面接（最終）の体験談

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22年卒

三次面接（最終）

本選考

大学非公開 | 理系

2020年12月下旬

三次面接（最終）

2020年12月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	3人
学生の人数	3人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40-50代、1人は人事

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会場到着から選考終了までの流れ

挨拶、面接、逆質問

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質問内容

・自己紹介
・研究内容
・入社後やってみたいこと
・志望動機（そのほかに見ている企業と比較しながら）
・課外活動について
・組織の一員として気を付けていたこと
・こういう部署・仕事内容もあるがそれに興味はあるか
・逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

話している最中に、どのような部分に食いつくかを観察し、そこを重点的に話すようにしていた。文章を途中で切る癖があったので、そこを直すように注意した。自分が配属される可能性がある部署については、幅広く事業内容を把握しておいた。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2020年10月下旬

2020年11月下旬

2020年12月下旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する分野に近い本部の本部長（部長クラス）3人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】研究内容と就活の軸を含めて自己紹介、入社後やりたい事の深堀とやりたい事以外に興味のある分野・仕事、他社インターンシップの内容と感想、長所と短所、専門分野に近い所以外で関心...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方、人事1人と事業部門2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】最初15分は志望動機ややりたいこと、性格や長所・短所などの部分が聞かれた。これまでよりも、学生時代頑張ったことなどパーソナルな部分がより深堀されたと思う。後半15分は逆質問で、最後...

【試験科目】複数のテーマが与えられ、その中からテーマを選び小論文を書く。　【対策方法】企業研究を深める中で自然とテーマへの知識はインプットできる

【承諾/辞退理由の詳細】企業も人も労働条件も魅力的だったが、新卒でコンサルタントになりたくない気持ちが勝った。　【採用人数・倍率】40名強　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大の院生がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多い（8割ほど）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場の偉い人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】現在の就活状況と志望動機、どうして三菱総合研究所なのか学生時代頑張ったことと深掘り。ここが長かった三菱総合研究所はマルチタスクだが大丈夫かプログラミングの経験があるが、どの...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを重視していたため、残業時間が比較的多いことがどうしても気になった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【質問内容】・自分の自己分析を踏まえて、御社とマッチするか・社会人ドクターは実際取得できるか・残業時間はどのくらいか・キャリアパス・なぜ三菱総合研究所に入社したのか・シンクタンク、コンサルティングの違い　【注意した点・感想】非常に穏やかな方でした。シンクタンクとコンサルティングの違いなど初歩的な質問もあ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書で勉強した

【就職先を選ぶとき、重視することを教えてください。（例えば、自分の能力が生かせる等）（50文字以下）】・自身の行動で多くの人の将来に良い変化を与えることができる・幅広い業界に関わることができる　【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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