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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年12月下旬
最終面接
2020年12月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

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会場到着から選考終了までの流れ

面接前にリクルーター面談を行いました。

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質問内容

一方的な質問は少なく、アールナインの事業内容について、私の経験した学生時代の出来事、課題と重ね合わせて説明してくださり、それについてどう思うのかをコメントするような形でした。逆質問の時間も設けられていました。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

簡潔に話すことと、社長のお話を自分の中でイメージして自分だったらどうするか、どう思うのかを考えながら聞くことを意識していました。つたない言葉で回答が変になってしまった時もゆっくり聞いてくださったので安心して話すことができました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年10月中旬
二次面接
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WEBテスト
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22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、そこに社長がはいってくる　【質問内容】ここでは仕事というものに対する考え方や、この企業のビジネスについて聞かれた。今後の人材業界や仕事はどうなっていくかについてどう思うかなど難しい質問も多かった。自己分析よりも企業...
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22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】大学で力を入れて取り組んだことについて聞かれた。私はいわゆる学生時代に力を入れたことではなく学業についてを話した。大学を選んだ理由やゼミを選んだ理由、そこでの勉強内容などについて話をした。課題やテストに対する取り組...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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22年卒 一次面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター面談の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自己PR 学生時代に力を入れたことや自己PRからどんどん深掘りされていく ・協調性はあるか ・どういう業界を見ているか ・なぜアールナインが良いのか ...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【経緯】採用のHPから直接応募した。次の日くらいに返信メールが届き、面談が設定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLおしてそのまま入る。 　【質問内容】雑談メイン。大学ではどんなことしてた、アルバイトは、サークルは、など。決まった質問はなく、面接官と学生が双方向で話すことでまずは仲を深める。...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自己PR 学生時代に力を入れたことや自己PRからどんどん深掘りされていく ・協調性はあるか ・どういう業界を見ているか ・なぜアールナインが良いのか ・ほか...
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22年卒 OB訪問 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自己PR 学生時代に力を入れたことや自己PRからどんどん深掘りされていく ・協調性はあるか ・どういう業界を見ているか ・なぜアールナインが良いのか ・ほかに見ている企業はどこか ・ビジネスモデル理解していますか　【注意した点・感想】自分が実際に働いている姿をイメージす...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・アールナインのビジネスモデルでいいところを2つ以上話す。（パワーポイントを使って） ・将来どのようなキャリアプランを描いているか ・アールナインに入ってどのような仕事をしたいと考えているか ・内定...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、R09（アールナイン）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、R09（アールナイン）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。R09（アールナイン）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やR09（アールナイン）の企業研究にも役立ちます。
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