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コンサル・シンクタンク 三菱総合研究所
22年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
No.167969 本選考 / 第一次キャリア相談会の体験談

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22年卒
第一次キャリア相談会
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本選考
北海道大学大学院 | 理系
4月中旬
第一次キャリア相談会
4月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員。5〜10年目くらいだと思う。

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室、音声確認

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質問内容

・研究内容はなにか
・研究はシンクタンクとしてどう活かせるか
・音楽、飲食、経営、IT、研究、どれが一番好き？
・どういう人と働きたいか
・どういう会社で働きたいか
・一か月かかる仕事を一週間でやれと言われたらどうする？

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雰囲気

穏やか。褒めてくれる。

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注意した点・感想

対策しようがない質問が多く、ポテンシャルを試されていたと思った。純粋に自分の思ったことを話しつつ、三菱総合研究所を志望する理由に繋げた。付け焼き刃的な対策ではどうにもならないので、日頃から熱心になにかに挑むべき

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
OB訪問
エントリーシート
3月上旬
WEBテスト
4月上旬
筆記試験
4月中旬
第一次キャリア相談会
4月下旬
第二次キャリア相談会
5月中旬
第三次キャリア相談会
内定
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】複数のテーマが与えられ、その中からテーマを選び小論文を書く。　【対策方法】企業研究を深める中で自然とテーマへの知識はインプットできる
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内定

22年卒 第2回キャリア相談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する分野に近い本部の本部長（部長クラス）3人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】研究内容と就活の軸を含めて自己紹介、入社後やりたい事の深堀とやりたい事以外に興味のある分野・仕事、他社インターンシップの内容と感想、長所と短所、専門分野に近い所以外で関心...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・研究内容の説明、今後の構想 ・ほかに受けている企業（研究内容を踏まえて） ・研究室内での立ち位置 ・興味のある社会課題 ・どういう立場でその...
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22年卒 第3回キャリア相談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方、人事1人と事業部門2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】最初15分は志望動機ややりたいこと、性格や長所・短所などの部分が聞かれた。これまでよりも、学生時代頑張ったことなどパーソナルな部分がより深堀されたと思う。後半15分は逆質問で、最後...
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内定

22年卒 第1回キャリア相談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続開始からスタートして退出して終了　【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜ公務員ではなくシンクタンク、インターンシップ参加企業とその感想、民間企業のコンサルティングにも興味があるか、立場が違う多くの人と協...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業も人も労働条件も魅力的だったが、新卒でコンサルタントになりたくない気持ちが勝った。　【採用人数・倍率】40名強　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大の院生がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多い（8割ほど）
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30-40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで2人の人事と雑談のような形。　【質問内容】・インターンで何をしたか、感想、改善点はあるかなど ・普段どんな人間なのか ・逆質問 面談という名目で行われたこともあり、そこまで選考要素を感じなかった。一方、その...
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22年卒 三次面接（最終） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、1人は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・入社後やってみたいこと ・志望動機（そのほかに見ている企業と比較しながら） ・課外活動について ・組織の一員として気を付けていたこと ・こういう部署...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書で勉強した
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【就職先を選ぶとき、重視することを教えてください。（例えば、自分の能力が生かせる等）（50文字以下）】・自身の行動で多くの人の将来に良い変化を与えることができる ・幅広い業界に関わることができる　【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、三菱総合研究所の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や三菱総合研究所の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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