【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】既に受験した結果を使い回したため、特になし

【試験科目】1.知的能力テスト 2.性格・価値観テスト　【各科目の問題数と制限時間】1.118問、25分 2.90問、30分　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に入社が決定したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社概要、事業内容、仕事内容、福利厚生、質疑応答　【注意した点・感想】アウトソーシング系に良いイメージがあまりなかったが、この会社の説明会に参加して、それもありかなと思うようになった。 一人一人が輝ける会社を目指しているところに魅力を感じた。 LINE上で連絡できるのがいいなと思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに入室 オンライン上で面接 終了　【質問内容】大学院について 大学院での研究内容 大学について 大学での研究内容 学生時代に頑張ったこと 趣味など 志望理由 希望職種 入社してやり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに入室 オンライン上で面接 終了　【質問内容】入社後にやりたいこと 希望職種 将来のキャリアビジョン 内定が出ている会社はあるか 会社の志望度 質疑応答 ・一つの派遣先にはどのぐらいい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の部長、インターン担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究 ・研究の深掘り ・学生時代力を入れたこと ・学生時代力を入れたことの深掘り ・インターンシップ中の業務に関する説明 ・説明を受けた...

【（1）当社のインターンシップに期待すること。（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）私が本インターンシップに期待することは、貴社の社員の方々と対話することです。その中で、漠然としているコンサルティングのイメージをより具体的なものにしたいと考える。また、私は大...

【試験科目】ベネッセのGPSというテスト 言語処理、数理処理。音声を聞いて論理の飛躍や矛盾点を見抜く問題がある。　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIの参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた業務をひたすら個人で行う。初日に業務をなぜ行うのかや業務に関連する情勢などの説明を受けた。2−4日目は1人で業務を行い、退勤時間に報告会がある。最終日に部署の社員の方の前で成果報告会があり、フィードバックを頂いて終了。　【ワークの具体的な手順】ひたすら、個人で業務...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】演習ごとにお題が違うため、一概には言えない。具体例としては、「ピザ屋の売上を増やすにはどうすればいいか」や「工場の最適な人員配置」があった。基本的なテーマばかりなので、対策をした方がよかったかもしれない。　【ワークの具体的な手順】「講義動画を見る→演習→発表→答え合わせ」を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特にしていないが、SPIの問題集を解いておくべき。

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】個別指導塾で塾講師のアルバイトをした際に、生徒の性格や能力に応じた指導を心掛けましたことが、結果を残した最も大きな経験です。もともと私は人に教えることに苦手意識を持って...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】（1）御社の自然科学の分野に力を入れているところを魅力に感じているので具体的にどのような専門知識を持っている方がいて入社後どのようなスキルを身につけていくのかを知りたい。探究心の強い社員が多いとのことで参加者も様々...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署に関連する模擬案件をOJT型で取り組んだ。5日目に中間発表、最終日に最終発表が行われた。最終発表は部署の方ほとんどが参加してくださり質問やコメントを下さった。 また部署に関連したレポートを最終日までに提出した。　【ワークの具体的な手順】・模擬案件に関する情報収集 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン担当社員2名（4, 7年目）、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にないです。　【質問内容】・自己紹介 ・専門分野についての説明、深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自身の強み、弱み 　→弱みとして挙げたことはコンサルとして必要...

【試験科目】GPSです。　【対策方法】よく聞く。

【説明会の具体的な内容】企業紹介や力を入れる事業（ビジネスエコシステム）、社員紹介など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な大手Sier　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史ある大手Sierでありながらも、変わろうとする意志が感じられた。　【このイベントを通しての感想】大手Sierが自身の業...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】WEBテスト　【対策方法】特になし

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】◯年次◯月の学会発表を目標に、◯◯◯の研究に取り組みました。私の学科では...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1日目午前）会社説明、チームビルディング（紙飛行機対決） （1日目午後ー5日目午前）現場実習、実際のプロジェクトに参画 （5日目午後）実習内容発表、共有 ※1日目の夜にオンラインの懇親会があり、参加者や人事の人と話すことができる。　【ワークの具体的な手順】1日目にプ...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で自己紹介した後、テーマ発表 最後にはチームのフィードバックもいただける。　【GDのテーマ・お題】アイドルをプロディースする（メンバー構成や、グループ名など）　【GDの手順】お題が発表された後、ブレイクアウトルームに移動し、ディスカッションを始める。（30分程度）その後そのルーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・応募したきっかけ ・ITに興味がある理由 ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・長所と短所 ・周りからどんな性格と言われることが多いか ・どの部署で働きたいか ・逆質問（5分で2問程度しました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず人事からインターン内容について学生全体に説明がありました。その後各配属先に学生が一人ずつ配属になり、メンターの案内に従ってやることを確認しました。社員にヒアリングを行いながら発表資料を作成し最後に学生同士で発表をしました。　【ワークの具体的な手順】インターンシップの流れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】まずGDの流れを説明され、お題発表、その後面接官に対し発表　【GDのテーマ・お題】資料型のGD　【GDの手順】学生で時間配分は決めてよく、資料を見ながらグループディスカッションを行いました。最終的に、自分たちで考えた施策を発表しました。面接官には数分でその内容を1人が発表しフィードバックを...