【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページでオンライン面接のURLを案内されるので、時間になったら接続する。面接官の方が入室されたら面接が開始。面接が終了したらオンライン面接が終了する。　【質問内容】大学での活動について、業界や職種に興味をもったきっかけ、これまでの経験...

【試験科目】適性、性格　【対策方法】インターネットで検索して、無料でできるwebテスト対策をやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ

【志望理由や、携わってみたい業務をお聞かせください。（当社に限らず、選考に進まれる分野の志望理由・携わってみたい業務で構いません。）】ITによって実社会の課題を解決したり、新たな価値を生み出したりする仕事に携わりたいと考えております。ITに関する深い理解があってこその仕事だと考えているので、コンサルや上流工程だけではなく開...

【承諾/辞退理由の詳細】評価制度なども含め、実力主義の風土に行きたいと判断したため.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】「挑戦し成し遂げたこと」 ◯◯向け学習教材の体験◯◯を運営するインターンで顧客の...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】既に受験した結果を使い回したため、特になし

【質問内容】・業務内容 ・キャリアパスとキャリアプラン ・会社で活躍している人の特徴 ・やりがいを感じたエピソード ・会社と部署の雰囲気 ・社員目線での強みと弱み（課題） ・評価制度 ・ノウハウの共有方法 ・入社の決め手 ・入社後のフィット&ギャップ　【注意した点・感想】自身の軸や価値観にマッチした企業で...

【【第一希望：テクニカルエンジニア】当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内）】私はITで企業の競争力向上を実現したいです。なぜなら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの部長級の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】記憶している範囲で記載します。 ・5分で研究内容、志望動機、活かせる強み ・コンピュータリテラシー（プラグラム経験、サーバー経験） ・気になる技術とその理由 ・なぜ工学系院生な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】・事前課題の逆質問（10分） ・逆質問の感想や理由 ・その場で考えたような質問（10分） 　-なぜNRIか 　-技術面と社会面のキャッチアップで取り組んでいることや考え 　-他社...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでもお会いしたことがある人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】記憶している範囲で記載しますが、 ・簡単な自己紹介 ・研究について（素人でも分かりやすく） ・研究の意義、社会にどのように役立つのか ・研究テーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに入室 オンライン上で面接 終了　【質問内容】入社後にやりたいこと 希望職種 将来のキャリアビジョン 内定が出ている会社はあるか 会社の志望度 質疑応答 ・一つの派遣先にはどのぐらいい...

【内容】会社概要、事業内容、仕事内容、福利厚生、質疑応答　【注意した点・感想】アウトソーシング系に良いイメージがあまりなかったが、この会社の説明会に参加して、それもありかなと思うようになった。 一人一人が輝ける会社を目指しているところに魅力を感じた。 LINE上で連絡できるのがいいなと思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに入室 オンライン上で面接 終了　【質問内容】大学院について 大学院での研究内容 大学について 大学での研究内容 学生時代に頑張ったこと 趣味など 志望理由 希望職種 入社してやり...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に入社が決定したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】1.知的能力テスト 2.性格・価値観テスト　【各科目の問題数と制限時間】1.118問、25分 2.90問、30分　【対策方法】特になし

【試験科目】ベネッセのGPSというテスト 言語処理、数理処理。音声を聞いて論理の飛躍や矛盾点を見抜く問題がある。　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIの参考書

【（1）当社のインターンシップに期待すること。（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】（1）私が本インターンシップに期待することは、貴社の社員の方々と対話することです。その中で、漠然としているコンサルティングのイメージをより具体的なものにしたいと考える。また、私は大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の部長、インターン担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究 ・研究の深掘り ・学生時代力を入れたこと ・学生時代力を入れたことの深掘り ・インターンシップ中の業務に関する説明 ・説明を受けた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた業務をひたすら個人で行う。初日に業務をなぜ行うのかや業務に関連する情勢などの説明を受けた。2−4日目は1人で業務を行い、退勤時間に報告会がある。最終日に部署の社員の方の前で成果報告会があり、フィードバックを頂いて終了。　【ワークの具体的な手順】ひたすら、個人で業務...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】個別指導塾で塾講師のアルバイトをした際に、生徒の性格や能力に応じた指導を心掛けましたことが、結果を残した最も大きな経験です。もともと私は人に教えることに苦手意識を持って...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】演習ごとにお題が違うため、一概には言えない。具体例としては、「ピザ屋の売上を増やすにはどうすればいいか」や「工場の最適な人員配置」があった。基本的なテーマばかりなので、対策をした方がよかったかもしれない。　【ワークの具体的な手順】「講義動画を見る→演習→発表→答え合わせ」を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特にしていないが、SPIの問題集を解いておくべき。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署に関連する模擬案件をOJT型で取り組んだ。5日目に中間発表、最終日に最終発表が行われた。最終発表は部署の方ほとんどが参加してくださり質問やコメントを下さった。 また部署に関連したレポートを最終日までに提出した。　【ワークの具体的な手順】・模擬案件に関する情報収集 ・...