【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル。時折笑顔は見せてくれたがかなり終始鋭い目つきでこちらを見てきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、待合室で待機。時間になったらリクルーターに面談室に案内され、面接。　【質問内容】・日本総研を志望する理由について。100パーセント内販という、他のS...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室で他の学生と共に待機。その後面接官に呼ばれ面談室に着席し、全員で自己紹介した後にGDに入った。GD後は面接官からフィードバックをいただき、退出してそのまま帰宅。　【GDのテーマ・お題】目標を必ず達成するためにすべきことは何か。　【GDの手順】まず1人1分で自己紹介しお...

【これまで最も達成感を感じた経験は何ですか。なぜ達成できたのかの要因も含めて答えてください。（500文字）】◯◯でのアルバイトでエリアチーフとして5店舗の従業員を統括し、【深刻な人材不足改善】を実現した。人材不足の原因は新人の早期離職率の高さにあると感じた私は、エリア全体で疎かになっていた人材育成に関する改革を行った。手厚...

【自己PR 】私の長所は、相手のニーズに合わせた課題解決ができることです。教育実習で生徒の学びにつながる授業を作り上げた経験があります。三週間の教育実習では、生徒の理解度や意欲にばらつきがある公立中学校に行きました。初回の授業では寝ていたり別の勉強をしていたりする生徒が見られ、理科の授業に興味を持たせることが課題でした。...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯◯◯への論文投稿です。高い目標に挑戦することが最も成長に繋がると思い、昨年、先輩方が採択されなかった難易度の高い◯◯◯◯に挑戦することを決めま...

【研究内容をお聞かせください。※研究内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。500文字以下】私はIoTをテーマとした、人間の微量な振動を◯◯に変換する回路の設計に取り組んでいます。私は学生生活で新しいことに挑戦することで成長したいと考え、ほぼ前例のないテーマを自ら選択しました。近い研究内容の...

【趣味・特技　】趣味　 「英語」を通じてコミュニケーションを図ること 「ネイティブと直接触れ、文化・社会システム・宗教・志向的違いの実際を深く理解したい」という思いのもと、英語と向き合いました。国外活動では、1か月余りの◯◯留学、半年間の海外インターンシップ参加、国内に至っては留学生、ネイティブ講師と関わる中で、「英語...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→GD→帰宅　【GDのテーマ・お題】具体的な内容は記述できないが、資料をもとにクライアントがとるべき戦略について優先順位をつけるというものだった。　【GDの手順】学生同士の自己紹介・アイスブレイク→面接官からお題の発表と進め方の説明（合わせて5分程度）→資料の読み込み・ディス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→解散。　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・志望動機は何ですか。 ・あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→役員面接→人事面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機は ・入社後にやりたいプロジェクトは ・学生時代に何をやってきたのか ・最近読んだ本3冊を教えて→その共通点は ・自分の弱みは ・この会社の特徴は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループディスカッション→面接→解散　【質問内容】・志望動機を教えてください。 ・あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事面接→部長面接→部長面接　【質問内容】・人事面接：自己紹介と志望理由（3分）→人となりについての質問（10分程度）→面接に向けてのアドバイス ・部長面接（1人が進行、他の2人はメモを取りながら度々質問）：自己紹介と志...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】2ヶ月間日系コンサル会社の◯◯支社でインターン...

【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大・東工大・一橋・早慶・その他国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、長期インターン、ボランティア

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】対策本を何周かする。

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。(200文字以下)】私は貴社インターンシップを通じて、自身の問題解決能力を向上させたいと考えています。ITによって問題を解決するプロセスを体感することで、自分の知識や経験がどこまで通用するのかを測り、問題解決に必要な分析力や思考力を鍛えたいです。また...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。400文字以上600文字以下】（1）私が貴社のインターンシップに期待することは、二点あります。一つ目は、インターンシップを通じた自己の成長です。貴社の提供するプログラムでは、戦略立案から実行までの一連の流れを、ケース...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、個別指導塾の曜日リーダーとして、担当曜...

【自己PR】自己PRは粘り強さです。これは、中学◯◯部で培われたものです。最後の大会◯ヶ月前、私は全治1ヶ月以上の果部骨折から試合出場は絶望的でした。しかし、今までの努力を無駄にしたくないという思いで、1日も部活を休まずトレーニングやストレッチを行いました。その結果、怪我によるブランクを最小限に抑え、完治後にレギュラーとし...

【自己PR】自己PRは粘り強さです。これは、中学◯◯部で培われたものです。最後の大会◯ヶ月前、私は全治1ヶ月以上の果部骨折から試合出場は絶望的でした。しかし、今までの努力を無駄にしたくないという思いで、1日も部活を休まずトレーニングやストレッチを行いました。その結果、怪我によるブランクを最小限に抑え、完治後にレギュラーとし...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】多くの企業にとってサービスを提供できる環境を整えるシステム開発に携わりたいです。業界の境を超えた技術やビジネスに大きな変化が起きている時代であるからこそ、これまで以上に土台である環境整備が求められています。だからこそ、お客...

【採用人数・倍率】部門には寄りますがおおよそ30人程とお伺いしました　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系も理系も様々でした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室 面接ルーム移動 解散　【質問内容】・自己紹介と今現在研究している専攻の内容について教えてください。 ・その研究は社会にどのように役に立つと思いますか？ ・当社でやってみたい仕事・配属を希望する部署はどこですか？ ・上...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明 自己紹介 GDスタート　【GDのテーマ・お題】某製薬会社のM&A先として適切な会社はどれか？　【GDの手順】某製薬会社のM&A先として適切な会社はどれか？ 3つの会社の概要とクライアントの概要の情報がまとまった資料をいただき読み込む。 グループで、議論を行い3つの企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員：1人 人事：1人　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場控え室待機 （2）面接 （3）軽く人事と話す　【質問内容】（1）現在の金融系のコンサル業界についてどのように思いますか？ また、当社の立ち位置や強みの業務についてはどのように思いますか？ （2）内販向...