【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事の方だった 始終時計を見てたので、逆質問の時間を確保しようとしていたと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】待合い室に案内され、20分後に直接上記の社員さんが迎えに来た　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルの志望理由 ・NRIの志望理由 ・志望する事業領...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長面接と比べると、柔らかな印象を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少し談笑をした後、面接室に案内された　【質問内容】・コンサル業界の志望理由 ・NRIの志望理由 ・専攻と研究について ・強みと弱み ・周りの人からどういう人だといわれるか ・コンサル...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】SPIの参考書を前日に一周眺めた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同日程に行われた。 二組の面接後、そのままGD会場に案内され、そこで説明を受けた。　【GDのテーマ・お題】秘密保持のため、割愛 与えられた資料を基に、2つの案のどちらを取るべきかを考えるテーマ　【GDの手順】事前にテーマに関する資料が与えられ、10分間の読み込み時間が設けられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】初めの人事の方は穏やかな雰囲気で、始終こちらの話にリアクションをしてくださった 一方、部長面談ではかなり厳しい雰囲気だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたのち、人事の方と当日の流れと志望理由等について20分間話した。 その後、3人の部長との面談を20分×...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、若く優しそうな現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋の前で数分待機ののち、面接室に案内された　【質問内容】・コンサルタントの志望理由 ・その中でもなぜNRIなのか ・ES③のケース項目について 　└ ケースの選定理由 　└ 打ち手提案に...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私は貴社の経営コンサルタントというキャリアフィールドで、世界における日本企業の高いプレゼンスを実現したいと考えている。私は◯◯で機械工学を専攻し、日本の技術力の高さを誇りに思っていた。しかし私は現在の専攻...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めな社員さんが多かった印象　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に通された 私の他にもう3人学生がおり、その後二人一組に分かれて面接を受けた　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタント業界の志望理由、その中でもNRIの志望理由 ・ESのケースの内容につい...

【当社インターンの志望理由（400文字）】私はCROビジネスについての知識を深め、CRA職として活躍するために今の自分に足りないものを理解したいと考え、貴社のインターンシップを志望しました。私は医薬品の開発において、多くの人と関わり化合物を新薬に創り上げるところに魅力を感じます。その中でCRA職は、メーカーとは異なる視点で...

【試験科目】計算問題、英語　【対策方法】一般的な対策本を一周しておけば問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな人事の女性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間までは受付近くのテーブルで待機しました。 時間になったら選考官に呼ばれて面接室へ向かいました。 終了後はすぐに解散しました。　【質問内容】「これまでの人生経験の中で、自分の意外な一面に気づいたエピソード...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シミックグループの強みや特徴について本部長から講演がありました。医薬品の研究開発の流れ、それに対するシミックグループのアプローチを体系的に学ぶことができる構成でした。また、先輩社員との懇親会があり、業務理解や企業の雰囲気の理解を深めることができるプログラムでした。　【ワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療・健康、介護、福祉、労働・雇用、子ども・子育て、ダイバーシティ、医療産業など、社会保障分野に関する具体的な事例を題材としたグループワークを通じて、コンサルティングや調査研究をゴールまで導く際の業務の進め方、考え方、アウトプットのポイントを疑似体験した。 　【ワークの具体...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（全角500文字以内）】私には「世界の人々の暮らしをさらに豊かにすることで、日本をさらに豊かにする」という夢があります。今回志望させていただいた、社会保障分野においては、日本が世界に貢献できる分野がたくさんあると確信しています。その理由としては、留学...

【志望理由をあなたの歴史を振り返り記入してください（500字）】私は貴社のDNAであるCMIC’S CREEDに共感し、貴社を志望しました。私には、貴社の創業当時からのカルチャーであるW&3Cにつながる経験があり、この概念が社員全員に浸透している貴社に大きな魅力を感じました。 私は大学院から、新規研究テーマを担当しました...

【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】星薬科大学、北里大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】臨床開発のマネージャークラスの男性と女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は受付付近のテーブルで待機。 面接後は速やかに解散。　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機などオーソドックスな質問が多かった。また、他社選考状況についても聞かれ、医薬品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始までは受付付近のテーブルで待機。 面接終了後は速やかに解散。　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った質問が多かった。自らが主体となって周りと協同して成果を挙げた経験について深く聞かれた。自分の強みや弱みについても聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目な雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→グループ面接→逆質問　【質問内容】ESに基づいたオーソドックな質問がほとんど。 隣の人に対する質問・回答に、突然意見を言うよう振られることがあるので、隣の人の質疑応答にも十分耳を傾けておく必要がある。 企業の課題とその...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私が実現したいことは、先端技術の実社会への画期的な導入による日本経済...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に15人全員が一部屋に集められ、軽い講義と自己紹介、アイスブレイクが行われた後、すぐに各グループの課題が発表され、午後からはグループ作業に移った。課題はグループごとに異なっており、「A社はB社を買収すべきか否か」「スマホの料金プランを考えよ」など様々。毎日一時間程度の講...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】ハンバーガーチェーン店の経営方針を考えよ　【GDの手順】自己紹介等の軽いアイスブレイクの後、資料が配布され、社員さんから課題発表と軽い説明がなされ、その後資料を読み込む時間が20分程度与えられた。その後約30分程度で自由にディスカッショ...

【試験科目】言語、非言語、性格審査　【対策方法】SPI対策用の問題集を購入し、2周ほどした。

【内容】理念・事業内容など基本的な説明　【注意した点・感想】特にこれに出席したからといってプラスになるようなことはありませんでした。社員の方の雰囲気が穏やかで、優しそうな印象を受けました。また、安心して長く働けるということをよくアピールしていた記憶があります。