職種別の選考対策
年次：
19年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.26386 本選考 / 3時面接（部長）の体験談
19年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
19年卒
3時面接（部長）
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本選考
大阪大学 | 理系
2018年5月下旬
3時面接（部長）
2018年5月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間（20分×3回） |
| 社員の人数 | 1人、3人、3人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
初めの人事の方は穏やかな雰囲気で、始終こちらの話にリアクションをしてくださった
一方、部長面談ではかなり厳しい雰囲気だった
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に通されたのち、人事の方と当日の流れと志望理由等について20分間話した。
その後、3人の部長との面談を20分×2セット行った。
質問内容
・コンサル業界の志望理由
・NRIの志望理由
・専攻と研究について
・強みと弱み
・周りの人からどういう人だといわれるか
・コンサルとしてNRIに入ったら従事したい分野は？
・10年後のキャリアプランは？
それぞれの項目について、深堀りの質問が次々と飛んでくる
ただ、内容自体は...
雰囲気
部長面接はシビアな質問が多く、ピリついた雰囲気だった。
質問を重ねるうちに徐々に打ち解けていくような感覚があった。
注意した点・感想
矢継ぎ早に飛んで来る部長からの面接に、正確かつ簡潔に答えることを意識した。
二次面接とGDで論理的思考力等のコンサルとしての素養は及第点以上とみなされていると思う。
人柄と志望度の高さを示すために、志望理由（特になぜ他の業界、コンサルファームではないのか）を事前に詰めた。
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この先輩の選考ステップ
本選考
2018年4月
WEBテスト
2018年4月下旬
一次面接（現場社員）
2018年5月上旬
二次面接（マネージャー？）
5月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月下旬
3時面接（部長）
2018年
四次面接（役員）
2018年6月下旬
最終面接（人事部長）
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