【内容】社長が起業した理由。 大事にする価値観。　【注意した点・感想】社長自らが生い立ちや、起業理由を詳しく説明する。その中でフロムスクラッチが大事にする価値観を提示していく。内容に関しては事細かにメモを取り、覚えるようにすると良い。話が長いが興味を持っているように振る舞うこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、面接官が現れ部屋に案内される。　【質問内容】人生のモチベーショングラフを5〜10分程度で作製させられる。 記入項目を読みながら、一つずつ説明を求められる。 幼稚園時代のことから大学生時代のことまで記入。 また同時に志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後メンターが部屋まで案内してくれる。　【質問内容】自己紹介 研究内容の紹介 大学生時代頑張ってきたこと。 高校生時代頑張ったこと。 中学生時代頑張ったこと。 中学生時代に付き合っていた友達はどんな人だったか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後メンターが部屋まで案内してくれる。　【質問内容】自己紹介。 研究内容の説明。研究の社会的意義、モチベーション。志望動機。 論理的思考能力とコミュニケーション能力を問う試験。 具体的にはケース面接と、大喜利。 大喜...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日：午前は企業説明。午後からテーマが発表され、各班に分かれ作業。自己紹介終了後、翌日の午前まで各自が扱う企業や業界について分担することが義務づけられた。 2日目：午前は各自作業。午後の初めに調べたことを共有し、ミーティングがスタート。 3、4日目：メンター社員に対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名は重役、もう1名は現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室へ案内→面接→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと あなたが思うリーダー像とは 大学でどのようなことを学んでいるか もう1名の学生の話を聞いてどのように感じたか 面接の最後には逆質問の時間...

【試験科目】国語・算数・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する企業が用意され、その企業の抱える課題について解決策を提案するというものであった。 ◯全体の流れ 初日：全体での自己紹介や企業説明を経て、各班別れての自己紹介。テーマが発表されて2時間ほどミーティングが終わったあと、班ごとにメンターとともに懇親会。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個室へ案内→GD→（面接）→解散　【GDのテーマ・お題】とある店舗の売上を上げる　【GDの手順】初め3分程度で配布された資料を読み込み、自分の考えをシートに記入し、その後25分間の議論を行う。議論後に発表を行ったり、面接官から質問が行われたりすることはなかった。資料は近年の売上推移や...

【試験科目】国語・算数・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個室に案内→（GD）→面接→解散　【質問内容】前半30分はエントリーシートに記入した内容をもとに順番に質問が行われた。後半30分は面接官が自由に使用できる時間だったそうで、様々な質問が行われた。 ◯前半 ・学生時代に頑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室へ案内される→学生自己紹介→面接官自己紹介→面接実施→逆質問→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことについて1分間で発表した後、2分間社員や他の学生との質疑応答を行い、発表と質疑応答を踏まえた要約を隣の人が1分間で発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署が社会ICT事業本部というところだった。インターンでは「マイナンバー制度の現状と今後の拡充先の検討」という内容でリサーチ業務を行った。5日間基本的にずっとパソコンに向かっていた。3日目に他部署に配属されている他の学生との交流の場があったり、人事部の方に面談して...

【【1】当社インターンシップに期待すること、【2】インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】御社のインターンシップに期待することは、論理的な戦略を考える力を養うことと、総合シンクタンクがどういうものか理解することです。 政策・事業戦略を考える際、ただ単に奇抜であったり面白...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際お会いしたのはインターンシップの時だったが、優しくて良い社員さんだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシート通過後にメール面談の案内が届く。質問内容が箇条書きで書かれており、それに対してWordで文書を作成して、設定された期限日（1週間もなかったと思う）まで...

【あなたが「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、自分なりにこだわった点や創意工夫した点を、その理由とともに教えてください。 （400字以内で記入してください。）】私が大学で最も力を入れて勉強したことは刑事法です。2年...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、 GD、 続いて面接、 解散　【GDのテーマ・お題】牛丼店で出す新商品の選抜　【GDの手順】GD内容の説明が面接官から5分程度である。どのように議論をして欲しいかまで伝えられる。与えられた条件についての資料の読み込みが5分、その後ディスカッションを40分近くおこなう。発...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力による　【対策方法】問題集を解くこと

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた「企業とその課題」について、経営コンサルティングの観点からの課題解決に取り組む。資料が膨大な量なのに持ち帰りも居残りも禁止なので、賢く進めないと終わらない。資料の範囲内で効果的で現実的な方針を作り、プレゼン。　【ワークの具体的な手順】チームによる。朝会とランチと最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際のマネージャークラスが出てくる　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの直後、少し休憩を挟んで　【質問内容】エントリーシートに記入した内容について、「なぜそのように行動したのか」等掘り下げられる。また、「なぜこのインターンに応募したのか「」も問われる。複数人での面接なので、...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループごとに部屋に案内→お題の発表→GD→二次面接へ　【GDのテーマ・お題】牛丼チェーンの新商品を検討せよ 商品の選択肢は与えられている。　【GDの手順】大きくは資料の読み込み→ディスカッション→発表という流れ まずは個々で資料を読み込んで現状認識をし、次に選択肢を選ぶための評...

【「あなたがこれまでに乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」のいずれかを選び、具体的に教えてください。特に、自分なりにこだわった点や創意工夫した点を、その理由とともに教えてください。（400文字以内）＊同じ質問に選択肢を変えて二つ回答しました。】「あなたがこれまでに乗り越えた困難」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある新規事業を実施すべきか否かの検討が私たちの班の課題だった。各班でお題は全く異なっていた。チームはあちら側で決められていた。3日目に簡単な中間発表、最終日には最終発表を行う。最終発表は約20分のプレゼン時間があり、厳しい質問も飛んできた。　【ワークの具体的な手順】新規事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい。非常に知的な雰囲気だったが優しそうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋の前の椅子で待つ。前のグループが終了後、一緒に面接を受ける学生とともに入室。　【質問内容】エントリーシートをもとに学生時代に頑張ったことについて隣の学生に話す。話された学生は社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は穏やか、一人は厳しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→集団面接　【質問内容】自己紹介（研究内容等）、志望動機（なぜコンサルか、なぜNRIか）、他にインターンを受けている企業、なぜ日本の生産性は低いと言われているのか、なぜ日本ではイノベーションが起きにくい...