【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。(400文字以下)】〇〇を専攻し、日本国内の〇〇等のソーシャルセクターを対象に、収入構造と経済的な持続可能性を中心とした研究を行った。社会課題に対して、現場のニーズを適切に事業として反映している組織に社会的意義を感じ、大学での専...

【説明会の具体的な内容】人材業界、事業内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】創造業の人材派遣会社というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣社員が外国人の方が多いということで、外国籍の方が多い　【このイベントを通しての感想】他の企業の人材派遣会社との違いは、グローバル人材派遣を...

【説明会の具体的な内容】会社説明 選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか シンクタンク味が強い　【このイベントを通しての感想】会社だけでなく経営コンサルタントの職に対する理解が深まった。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　　 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300~500)】「成果を残した最も大きな経験」として、大学生向けのプログラムを提供する会社の営業インターンに従事し、半年間...

【会場到着から選考終了までの流れ】全日9時出社、18時退勤 初日は配属先の説明 初日の午後から4日目までは課題解決型のワークにグループ全員で取り組む 5日目は成果発表会があり、横浜のオフィスにそのタームのインターン生が集まり、4日間の取り組みをプレゼンする　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】webツールに入り、待機。 面接をし、終わったら速やかに退出。　【質問内容】・逆質問10分程度 ・入社したらやりたいこと 　　・具体的に 　　・そう思った原体験、苦労したこと ・他にやりたいこと 　　・ビジネスに落とすとどんな...

【承諾/辞退理由の詳細】優秀な方々と共に、世の中に新しく便利なものを生み出していきたいと感じたため。この人たちとなら自分がやりたいことを言葉だけではなく、実現できると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考や内々定は辞退するように言われる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。※特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に教えてください。（300文字以内）】私は、◯◯において、顧客に寄り添いながら最適な提案を行うことで、社会全体をより便利にしていきたい。インターンシップでは、◯◯を特定し、課題解...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）（システムエンジニアコース）】私の「ITで人々の可能性を広げたい」という思いを、貴社でなら実現できると考えるからだ。旅行先で配車アプリを使用し、言語の壁を越え安心して移動ができたことで行動の可能性が広がったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】（質問）学生時代に力を入れたこと （回答）ESに書いていたものを少し深掘って話した。 （質問）セールスコースを志望した理由 （回答）人とかかわった経験、やってみたいことなどをベースに話した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】（質問）学生時代に力を入れたこと （回答）ESのものを深掘った。 （質問）人生で長く続けたこと （回答）高校生まで続けていた部活について （質問）志望動機 （回答）ESの深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に通され、10分ほど待ってから案内された。　【質問内容】（質問）自己紹介と志望理由 （質問）学部での学習内容について （質問）志望理由を形作った理由 （質問）実際にやってみたい業務 （質問）自分の経験と違う領域になぜ...

【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】個人の成果による　【対策方法】市販のSPI対策本などを事前にといて、公式や解き方を理解しておく。

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内） 】ITの力で多様な企業の活躍を支援し、より豊かな社会を共創したい、という自身の思いが貴社で実現できると考えたからだ。長期インターンシップで取り組んだSNS運用でユーザー動向のAI分析を行った際、IT技術がも...

【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】他社選考の辞退　【内定後の研修など】現時点で案内なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】私にとって「仕事をする意味」は「1人じゃできない大きな事を成し遂げる」事です。大手に就職してしまうと、「大きな事」は出来ますが、それは自分の実力では無く会社の力です。私は自分の力で、共に戦える仲間が欲しかったのでギブクリエーションに内定を決めました。　【内定後の課題の有無】自分への課題は山積みですよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】プレゼン面接・終始和やかな雰囲気。私自身のキャラが濃いこともあって笑いもあり、楽しくお話した。ここで注意なのは、プレゼンで盛らないこと。ありのままを話して、それでいてどんな質問にも答えられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当者様、私の場合はここで担当していただいた方に最後までメールのやりとり等担当いただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】基本的な、いわゆる「面接」で聞かれるようなこと全般聞かれたと思います。雰囲気は和やかで、終始楽しくお話させていた...

【内容】会社、業界説明。業務体験ワーク　【注意した点・感想】説明会では急成長の秘訣やギブクリエーションの特徴をたくさんご教授いただけるので楽しんでお聞きください！ワークはグループディスカッション的な要素もあるので慣れておきましょう。選考要素はあるのかな。。。？ちょっとあまり記憶にありませんが、普通に楽しかった思い出があります笑

【内容】会社見学だったり、先輩社員さんとお話ししたりしました。ここまでくればほぼ内定手前ですので、どちらかというと最終確認やギャップ埋めのような意味合いが強いと思います。　【注意した点・感想】いろんなところに目を配ってください。特にどんな人が働いてるかは重要です。私はここで、私の上司となりライバルとなる人たちを見て「ここで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】才花さん　【会場到着から選考終了までの流れ】先に到着して、待ってればいらっしゃいます。　【質問内容】才花様のビジョンや価値観、会社の今後をお伺いし、その上で自分の価値観ややりたい事を共有。面接、というかはガチで、この会社で戦っていけるのか、みたいな。なんだろな、熱意の確認みたい...

【経緯】最終面接前の疑問払拭をしてくれる、選考要素の無い面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】個人的に聞きたいことを聞きました。あとは入社するにあたって聞きたい事や、入社してからやりたい事など幅広いことを相談致しました。また説得面接のフィードバックも頂き、今後の就活の動きのすり合わせをする時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでの研究について深掘り ▶︎何を専攻しているか、具体的に今何をしているのか、なぜそのゼミに入ったのか、何人規模か、全員で何かをしているか個人で何かをしている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目くらいのプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・ES全体の経歴についての質問 ▶︎興味本位による質問だったので自分の経歴の通りに答えた。 ・見ている業界 ▶︎なぜ見ているのか、そこの選考...

【承諾/辞退理由の詳細】入社したいと考えている企業であったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】全ての選考がオンラインであり周りがわからないので不明　【内定者の採用大学・学歴】大学名をあまり公に出さないため、詳しくはわからないが国公立や早慶が多...