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人材・教育 ギブクリエーション
26年卒 総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）
総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）
No.413204 本選考 / リクルーター面談の体験談

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26年卒
リクルーター面談
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
2024年11月上旬
リクルーター面談
2024年11月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 なし

経緯

最終面接前の疑問払拭をしてくれる、選考要素の無い面談。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

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質問内容

個人的に聞きたいことを聞きました。あとは入社するにあたって聞きたい事や、入社してからやりたい事など幅広いことを相談致しました。また説得面接のフィードバックも頂き、今後の就活の動きのすり合わせをする時間だと思って頂ければ大丈夫です。

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雰囲気

終始和やか。選考要素は無いので、素直に聞きたいことを聞けば大丈夫。

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注意した点・感想

ギブクリエーションの解像度を上げておくこと。ここからは本当に入社するんだと言う段階なので、そのつもりで懸念点等を払拭する。あと、面接官（面談相手の社員さん ）は人材コンサルタントですので、自分が貴社に向いてるか？というのを真剣に考えて頂ける最後の機会ですのでそういった相談も出来たらした方がいい...

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本選考
2024年8月
説明会兼体験ワーク
2024年9月
一次面接
2024年10月
プレゼン面接/説得面接
2024年11月上旬
リクルーター面談
2024年11月下旬
会社見学
2024年11月下旬
最終面接（会食）
内定
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26年卒 内定 / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ギブクリエーションの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ギブクリエーションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ギブクリエーションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やギブクリエーションの企業研究にも役立ちます。
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