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人材・教育 ギブクリエーション
26年卒 総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）
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No.413204 本選考 / プレゼン面接/説得面接の体験談

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26年卒
プレゼン面接/説得面接
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
2024年10月
プレゼン面接/説得面接
2024年10月
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスの方2名

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

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質問内容

プレゼン面接・終始和やかな雰囲気。私自身のキャラが濃いこともあって笑いもあり、楽しくお話した。ここで注意なのは、プレゼンで盛らないこと。ありのままを話して、それでいてどんな質問にも答えられるようにしておくこと。あとスライドも見やすくした方がいい、当たり前だけど。
説得面接・少しぐらい調べてか...

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雰囲気

マジで優しい方たち。面接を通じて成長すら感じる。

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注意した点・感想

少なからず調べること、媚びすぎない、盛りすぎないこと。相手は人材のプロです、あまり無理するとばれます笑ありのままをはなして、自分はこういう人です！と伝えれば大丈夫です。あと黙っている時間はなるべく短いほうがいいですかね。思っていること全部出しながら考えましょう。

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本選考
2024年8月
説明会兼体験ワーク
2024年9月
一次面接
2024年10月
プレゼン面接/説得面接
2024年11月上旬
リクルーター面談
2024年11月下旬
会社見学
2024年11月下旬
最終面接（会食）
内定
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26年卒 一次面接（WEBカジュアル面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続、音声の確認、終了後退室　【質問内容】・卒業論文の研究内容について深堀り：具体例やなぜそのテーマに興味をもったのかなど（自己紹介で卒論に言及したからであると思われる） →その専門分野に詳しくない人にも分かるように説明 ...
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26年卒 二次面接（3分プレゼン） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続、音声の確認、終了後退室　【質問内容】・事前に「自己紹介」「自己PR」「3年後のなりたい姿」を3分でプレゼンするよう案内があり、冒頭に発表。その一部に深掘り。 ・今まででいちばん頑張ったこと やや遅れて始...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】？　【各科目の問題数と制限時間】？　【対策方法】マイナビの適性検査対策に取り組んだ。特に苦手な分野には注力した。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス見学のあと、先に会場に向かう。 座席で待ち、社長が来られてから開始。 別れ際に結果通知。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜギブクリエーションがよいと思ったか ・上記への回答に合わせた深掘り質問 ・将来の夢／キャ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。 面接を通して、企業側の学生に対する態度（一学生に真摯に向き合う）に終始感心した。 また社長の社員理解の深さも垣間見えた上、最終面接の翌日内定のご連絡を改めてもう一度いただいた際に、評価していただいたポイントを詳細に教えていただき、自身の強みが活きる環境であることを再...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ギブクリエーションの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ギブクリエーションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ギブクリエーションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やギブクリエーションの企業研究にも役立ちます。
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