職種別の選考対策
年次:
26年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.419498 本選考 / 夏インターンの体験談
26年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
26年卒
夏インターン
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本選考
大学非公開 | 理系
9月上旬
夏インターン
9月上旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 5日 |
| 社員の人数 | 5人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 早期選考の案内は、11月下旬に電話でくる |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
全日9時出社、18時退勤
初日は配属先の説明
初日の午後から4日目までは課題解決型のワークにグループ全員で取り組む
5日目は成果発表会があり、横浜のオフィスにそのタームのインターン生が集まり、4日間の取り組みをプレゼンする
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題解決型のワークは、「ある業界に対して若者世代が使うサービスを立案すること」であり、チーム全員で時間配分を決めて取り組んだ。実際の顧客にプレゼンする機会もあり、刺激的であった。
最終日の成果発表会は、取り組んだことと、学んだことに対するプレゼン資料を事前に作成し、5分程度の発表時間であった。
ワークの具体的な手順
前提確認、ターゲット層の選定、課題洗い出し、解決法の模索を3日半で行う。時間はほぼインターン生に任せられているが、顧客ヒアリングに時間は決まっているため、それを目標に時間配分を決めた。
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
チームで取り組む課題であったため、議論をプラスに持っていける発言を意識した。反対意見があった際も、そう思う理由を理論立てて話すように意識した。また、メンターの方が様子を見に来てくれる際には、現状と疑問点をわかりやすく伝えるように意識した。
さらに、顧客ヒアリングは実際の顧客と話すため、失礼の...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は、配属部署で2日目と4日目の業務終わりにあり、全体の懇親会は最終日の業務終わりにある。
懇親会は選考には影響しないが、業務中の成果で早期選考に呼ばれるか確定するため、5日間気を抜くことなく参加する必要がある。
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