【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目くらいのプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・ES全体の経歴についての質問 ▶︎興味本位による質問だったので自分の経歴の通りに答えた。 ・見ている業界 ▶︎なぜ見ているのか、そこの選考...

【承諾/辞退理由の詳細】入社したいと考えている企業であったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】全ての選考がオンラインであり周りがわからないので不明　【内定者の採用大学・学歴】大学名をあまり公に出さないため、詳しくはわからないが国公立や早慶が多...

【①あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 （300文字以上500文字以内）】個別指導塾における生徒数減少の防止プロジェクトに挑戦し、リーダーとして推進した結果、同塾内に...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】独立系SIerであることから自由度の高い提案をすることができ、常に挑戦し続けている貴社では、顧客の様々な要望に柔軟に対応して社会をより豊かにすることができると考えたため志望した。私は大学のソフトウェア開発の授...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】変わった問題は出なかったので一般的な対策で十分だと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】官民連携・戦略コンサル・組織人事が同時に集まり、その後それぞれのグループに分かれてワークを行う。私のチームでは、地方自治体の課題に対して官民連携を用いた新たな提案を行う、というテーマでワークを行った。最後には全体で資料を投影しながら発表した。　【ワークの具体的な手順】資料確...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】貴社のインターンシップを志望する理由は２つあります。第一に、公共性の高い分野でのコンサルティングについて理解を深めたいからです。私は留学を通じて日本経済の発展に関心を抱き、その基盤として社会インフラの安定が不可欠であると考えました。その中で、官民連...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしてとある企業に入り、経営戦略を考えるシミュレーション形式のグループワークを行った。用意された打ち手が複数個あり、その中からチームで選択をすることで結果が帰ってくるゲーム形式のワーク。　【ワークの具体的な手順】決められた時間のなかでチームで意思決定をすると結...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクの部屋に入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどの一般的な質問がほとんどだったように思う。グループ面接なのでほかの就活生の回答にもリアクションをしながら、聞かれたことにしっかりと答えることを意識すれば問題なく...

【インターンの志望動機】貴社のインターンシップを通じて、要件定義・提案を行う上流工程を体験し、グループワークを通じて、システムエンジニアに求められる課題解決スキルを習得したい。応募動機としては二点ある。1つ目は、貴社への理解を深めたいからだ。私は友人から悩みや相談をされることが多く、この問題を解決していくことにやりがいや達...

【試験科目】言語、計量、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（25分）、計数：29問（26分）　【対策方法】一般的なWEBテスト対策本で対策した。電卓の使用は可なので使用した方が無難だった。　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト最強問題集（23年度版）

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行内での新しい決済勘定システムの開発、並びに開発計画書作成、加えて具体的な画面転移図の作成が主な内容。開発の段階においては自分たちがいいと思ったアイデアが導入できるが、開発期限に制約がある仮定だったので現実味を帯びた案をださないといけなかった。　【ワークの具体的な手順】簡...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつくらい　【対策方法】制限時間がタイトなので練習してから臨む。当日も分からない問題は飛ばす。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在したケースをもとにした題材で、企業の課題解決型のグループワークを行う。 途中で、社員による個別の中間発表・フィードバックの時間がある。 最終的に、班で社員に対する最終発表を行いフィードバックがもらえる。　【ワークの具体的な手順】前提の確認 課題の発見、ボトル...

【マイページ上から興味を持った動画コンテンツを視聴し、理由を述べてください。】多くの地方自治体・公共機関へのコンサルティングに強みを持つ貴社の魅力を感じた。私は〇〇で○○年間活動する中で、日々の問題に忙しく、未来について考えることが難しい現場を目にした。そこで、「魅力的な活動」を支え・広げることに貢献したいと考える。貴社の...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。 （200字以内）】大学で〇〇学を専攻しており、インタビューや統計データに対する分析を行う調査実習や、自ら問いを設定し調査・考察を行う卒業論文の執筆を通じて、社会の状...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に合ったケースを模した企業の課題解決型のワーク 関連する資料が渡され、オリエンテーションを受け、グループで議論をする。 中間で何度か社員メンターに対する発表を行いフィードバックされる。 最終的に社員の前でプレゼン　【ワークの具体的な手順】関連する資料が渡され、オリ...

【試験科目】言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語共に20分程度　【対策方法】事前に問題の傾向を知る。 短い時間の中で解けるように計算の練習をする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ開始　【質問内容】3人で2人組を3つ作ってローテーションするスタイル。 内容は、 ①他の学生の「自分をものに例えると」というESの設問を聞く ②質問を考えて投げかける ③社員とのやり取りを聞いて、最後に他...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【GDのテーマ・お題】非公開（意思決定系）　【GDの手順】社員によるテーマ紹介（質問があればここで受付） 個人で考える（1分） 個人の考え発表（1分） 議論（20分ほど）　【雰囲気】堅い　【注意した点・感想】参加学生のレベルが高く、よく発言する学生が多いの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は中堅とベテランの2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】事前に提出したESの３番目の設問（特定の自治体・企業の課題解決）について深堀りされる。 4人の学生が順番に当てられる。 はじめに学生が改めてESの内容を口頭発表し、それに対...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長できる環境が整っている　【このイベントを通しての感想】座談会メインで本音ベースで話していただけました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャップジェミニに長年勤めている女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入退室　【質問内容】■質問 就活の現在の状況と志望度、これまでの選考の振り返り、自分の長所短所、セールスポイントと活躍できるシーン、短所の解決方法 ■回答 自身のやりたいことの軸をブラ...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】私がキャップジェミニに興味を持ったのは、同社がデジタルトランスフォーメーションの先駆者として、先進技術を活用し多様な業界の企業変革を支援している点に大きな魅力を感じたからである。大学で◯◯を専攻し、製造プロセスの最適化やデジタルシステムの統合管理について学ぶ中、◯◯や◯◯などのシス...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルな環境で働くことができるため。 デジタル分野での支援において老舗のファームであり、豊富なナレッジを活かすことで自身が成長できる環境だと考えたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】参加任意の内定者懇親会が定期的に行われる　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50～10...