職種別の選考対策
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26年卒 オープン型(コンサルタント)
オープン型(コンサルタント)
No.420700 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 オープン型(コンサルタント)
オープン型(コンサルタント)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 6人ほど |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 私立上位 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
官民連携・戦略コンサル・組織人事が同時に集まり、その後それぞれのグループに分かれてワークを行う。私のチームでは、地方自治体の課題に対して官民連携を用いた新たな提案を行う、というテーマでワークを行った。最後には全体で資料を投影しながら発表した。
ワークの具体的な手順
資料確認→前提のすり合わせ→アイデア出し→資料作成→発表
インターンの感想・注意した点
とにかく時間がない中で与えられてた資料も多かったので、必要な情報とそうでないものを的確に見分けることを意識した。また、議論が盛り上がると特定の人が発言権を持ち始めるので、自身の考えもしっかりと持ち、主張することを心掛けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は常にルームにいてくださり、テーマに関しての丁寧に説明をしてくださった。需要な視点や組み込むべき要素が明確に示されたのでその後のワークが入りやすかった。ワーク後は座談会で質問に答えてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な方が多い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的で説明が分かりやすい方が多かった
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