【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始　【質問内容】◯質問：学生時代に頑張ったこと 答え：◯◯でのアルバイトに私は最も力を入れていた。 深堀：なぜそれをしようと思ったのか 私はこれまで◯◯でキッチンのアルバイトをしていましたが、途中で接客業をしたい...

【学生時代に頑張ったこと】◯◯でのアルバイトに私は最も力を入れていた。当初は◯◯に全く興味のなかった私はであったが、大学時代に◯◯でアルバイトとして働き、所属店舗の◯◯に貢献した。商品知識のインプットや接客の基礎から学ぶ状況だったが、店長との接客ロールプレイング、先輩からの接客フィードバックを積極的にもらい行くなどして、毎...

【成果を出した経験】私は大学一年から二年間個別指導塾の講師アルバイトに尽力していた。私の所属する塾には小学生から高校生までが幅広く在籍しており、彼らの目標も志望校や資格試験の合格から定期試験のフォローアップまで様々である。私はそこで担当生徒一人一人の性格や勉強への姿勢、学習能力などを多角的に分析理解し、自分がこれまでに培っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員。比較的若い。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースに関する簡単な説明→ケース思考→一人ずつ発表・質疑応答→クロージング　【質問内容】一般的な売り上げ向上施策をロジックツリーを用いて回答するというもの。学生一人ずつお題は異なり、発表の後は社員の方に質問されて後...

【承諾/辞退理由の詳細】転職の多いコンサル業界にあって社員の定着度が高く、中の人も一定の満足感を感じている人が多いと感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】120-180人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】自己紹介→長期インターンに関する深掘り 学生時代に力を入れたことについて→概要、下位生徒のサポートに注力していた理由、大変だったこと、成果を出すために工夫したこと、成果を出した経験 志望動機...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】事前にテストセンターを受けて慣れておく。構造把握が重視されているらしい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】志望動機　whyコンサル、why学生時代に力を入れたこと→深掘り：コンサルタントとしてやりたいこと、グローバル案件でやりたいこと、グローバルに関心を持つようになったきっかけ、 強み　 弱み　...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】商店街のある店の売上を向上させる戦略の提案 3つの選択肢が与えられるのでその中から選ぶ　【GDの手順】最初の5分間個人で資料を読み込む時間があり、その後30分間グループでの議論が行われる。 このとき、役割分担はしないように指示された。 グル...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500文字以内）】研究室の先輩に誘っていただき、◯◯によるアプリ開発に取り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大学へのソリューションの提案とそのソリューションを実現するシステムの開発をSaasを用いて行った。 ソリューションを考えるだけでなく、システムのデモを作成することもワークに含まれており、最終日にはデモの発表とスライド発表を合わせてプレゼンする。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：？問（？分）、非言語：？問（？分）　【対策方法】本番前に参考書を何週もして当日自信をもって臨めるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】志望理由 ・なぜこの業界の中でもNRIなのか ・NRIを知ったきっかけは何かを教えてほしい 学生時代に力を入れたこと インターンでやってみたい領域、部署（相手から例を出されてそこから選ぶ形） ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製品を国内のある地点まで運ぶワーク。陸上輸送、海上輸送の複合一貫輸送を用いて、お客様にとって最適な物流をプランニングし、実際に提案するワークでした。午前中は説明・個人ワーク、午後はグループワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】送付された資料から、製品情報・顧客情...

【なぜ当社のインターンシップに応募しようと思いましたか？当社に興味をもったきかっけや期待することを教えてください。】インターンシップの参加を志望する理由は、貴社の強みや業界での立ち位置について学びたいからです。また「世界の流れ」を担い、どの産業にも欠かせない「物流」の業務に対しての理解をより深くしたいです。具体的には、実際...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：ソリューションの一部に組み込まれているあるクラウドシステムの最先端機能の調査・実装 業務内容の詳細：1日目の後半から4日目までが現場配属の期間で、この間にワークとその進捗確認や、プレゼン資料の作成を行う。　【ワークの具体的な手順】1日目：キックオフミーティングでワー...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内）】私は、〇〇の分析手法を改良する研究を行った。具体的には、既...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】ある街のパン屋に導入する新メニューを3つのうち1つ選ぶとしたらどれか　【GDの手順】・お題の説明役割分担 ・3分間資料を読む ・3つのメニューの良い点・悪い点の洗い出し ・案を1つに絞り込む　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】アイスブレイ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】初めてのテストセンター受験であったため、一般的な参考書を解いて、慣れておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元テクニカルエンジニアの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを2分で ・上の深堀り数問（研究の期間、研究に携わった人の数、問題を特定した経緯） ・インターンでやりたいこと、興味があるソリューション ・上流と下流ど...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・サマーインターンシップはどうだったか ・三菱総合研究所の志望理由 ・就活の軸と他社の選考状況 ・他社と三菱総合研究所の違い ・三菱総合研究所は第何志望なのか（志望度チェック） ・逆質問（5〜10分程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、現場マネージャークラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況とMRIの志望度 ・MRIで興味のある事業、分野 ・研究について ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問（3問程度） 基本的にインタ...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、貴社が「未来を問い続け、変革を先駆ける」というビジョンのもと、本気で社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、部門責任者クラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費の精算を行い、その後面接室に案内される。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・研究内容について ・志望動機 ・他社の選考状況とMRIの志望度 ・最終的にどのよ...