【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加して社風が合うと感じたから　【内定後の課題の有無】今のところ特になし　【内定後の拘束】今のところ特になし　【内定後の研修など】また不明です　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまつ→部屋に案内→面接　【質問内容】聞かれたのは、1：志望動機 2：学生時代に頑張ったこと、それに関して気になったことを何点か3：他社の選考状況 一般的な面接という感じでした。 その場でエントリーシートを見て、質問を選んでいる...

【どのやうな軸で就職活動を行っていますか】私が就職活動の軸にしていることは以下の2点だ。1つ目は、社会への価値提供ができることだ。長期インターンシップ先でのサービス企画・運営を通して、自らが生み出した価値を提供することで、顧客の課題解決につながり、私自身の社会における存在意義を感じられた。この経験から、自身の生み出した価値...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにアクセンチュアに関する企業説明とコンサルタント職種に関する紹介がありました。その後は座学や講演があり、グループワークに移ります。最後には発表がありました。社員の方からの簡単なフィードバックがあります。　【ワークの具体的な手順】配布資料の読み込み→課題抽出→立案→検...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→GD→解散　【GDのテーマ・お題】とある商品の価格設定　【GDの手順】グループディスカッションにおける役割を決めるか否かは自由だった。時間は20分強。 前提知識を皆で共有し合って議論の材料を集める→要点を絞っていく→検証→最終的に意見を統一させていく→代表者が発表する。　【G...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→個人ワーク（ケース問題）→面接→解散　【質問内容】面接の前にケース問題を15分程度で解く時間がある。 ・質問 ケース問題の回答をもとに質問がなされる。 ひたすら「なぜ」が来るのであきらめずに考え抜く姿勢を見せることが大切。...

【趣味・特技についてご記入ください。（50文字以下）】特技は信頼を得ることです。アルバイト先の予備校では上司に信頼され、◯◯の仕事を担当しています。　【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】就活の軸は2つあります。1つ目はデジタル化社会に携わることです。アルバイト先の予備校でAIとビッグデータを用いた...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジー コンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。（200文字以上300文字以下）】私はコンサルタント塾を通して貴社の理解を深めることと、自分の実力測りたいです。貴社の説明会に2回参加させていただき、「未来のアクセンチュアに必要...

【和魂偉才塾 コンサルタント塾（ビジネス・テクノロジー コンサルタント育成プログラム）を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。※改行せず文章は続けて入力してください（200文字以上300文字以下）】私は上記のプログラムを通してコンサルタントとして必要な素養となる論理的思考力、判断力、状況把握・解決力に磨...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私の理想像である「カッコいい大人」に、ビジネス上で近づける環境を軸にしている。これまでそんな人たちに刺激を受ける中で、私自身の変化・成長に楽しさとモチベーションを感じたからだ。私の思うカッコいい大人の要素は3つある。（1）経験の豊富さによる多角的な思考と先見する力...

【承諾/辞退理由の詳細】多くの内定者がいて、自分のキャリアの道が分からなくなりそうだったので、他のコンサルティング会社に入社することを決めた。しかし、社員とインターンで話していて、アクセンチュアもとてもいい会社だと思っています。　【採用人数・倍率】400ほどらしい　【内定者の採用大学・学歴】ばらばら、東大からマーチまで。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機ルームで学生が集められて、選考時間になったら個別に面接室に入っていく　【質問内容】アクセンチュアに入社してどのような仕事がしたいのか、興味のある部門について聞かれた。また、自身の強みについても尋ねられた。それ以外はかなり雑談ベー...

【あなたが、アクセンチュアで実現したいこと】私がアクセンチュアで実現したいことは、日本企業のグローバルでの立ち位置を向上させるということと、個人としていつまでも新しいことにチャレンジするマインドを身につけるということです。まず、私は国立の小学校から高校まで過ごしていて、私を育ててくれた日本に対して恩返しをしたいという思いが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は守秘義務があり伝えることができないが、コンサルタントとしてクライアントの要望に答えて、改善策をクライアントに提案するという内容だった。5日間のうち最初の2日間はデザイン思考やロジカルシンキングについての講義があり、後半はグループごとのワークになる。最終日にプレゼンと懇...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若く、出世してる人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に学生が集められて、そこでケース課題を解く。その後、個別に部屋に案内されて面接をする。　【質問内容】まず、解いたケースについて質問される。具体的な中身ではなく、議論のどこに一番時間を使ったか、もっとデータがあれば...

【現在と今後のあなたとテクノロジーの関わりについて教えてください。】私は現在、毎日iPhoneを使用し、様々なアプリを利用しています。それによって、友達と即座に連絡を取れ、世界中の人々の呟きを閲覧でき、目的地に到着するまでの電車や道のりを簡単に調べることが出来ています。長期インターンとして営業の仕事をしていた際もほとんどの...

【試験科目】算数と国語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、言語は長文の、内容一致問題が多かった。算数はグラフや表の空欄を自身で推測して埋めさせる問題が多かった。制限時間は短めでテキパキやらないと終わらない。　【対策方法】玉手箱を課している、他のインターンを受けて練習しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】別室の待機室に学生が集められて、グループディスカッションのチームごとに待機させられる。選考開始時間になるとそこからグループディスカッションをおこなう部屋に移動させられる。　【GDのテーマ・お題】日本の食料自給率を上げるにはどうすればよいか　【GDの手順】担当の面接官がどのようなお題がいいか...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経歴がわかるように説明してください。】私は大学で研究に打ち込むにつれて、より人々の暮らしや社会に密接に関わる仕事をしたいという思いが強まりました。そんな中でITソリューションという分野を知り、家族にコンサルタント職を勧められて興味を持ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず5、6人でケース問題を解き、面接官に説明。　【質問内容】・到着して説いたケース問題を簡潔に説明してください。 ・この数値はどのような仮定をもとに導かれたのでしょうか。 ・導かれた答えをどのように感じますか。 ・学生...

【参加希望理由】コンサルタント塾に参加することで、「自分のコンサルタントの適性」を見極めたいと思っております。私は課題を見出し解決の手助けをすることに大きな喜びを感じています。そのため企業の抱える問題を解決するというコンサルティング業界に関心を持っています。しかし現在の自分は対人へのアドバイスを与えているに留まっており、企...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で「大学の世界ランキングをあげるために有効な施策を考えよ。ただし、ITに関連したものを用いること」というテーマのワークに取り組んだ。ロジカルシンキングに関する講義などもあった。最終日の午後から発表。　【ワークの具体的な手順】班ごとに前提の確認や各大学の特徴を調べ施策を...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】別室でグループごとに雑談。その後会場に移動し、GDスタート。　【GDのテーマ・お題】運送業を改善するには　【GDの手順】まず全体で大まかな時間配分の確認。 その後、テーマに関して前提の確認と全員での共通認識をはかった。 そこからボトルネックを特定し、それを改善するための案を複数あげた。...