職種別の選考対策
年次:
22年卒 戦略コンサルタント職
戦略コンサルタント職
No.132625 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2020年6月下旬
グループディスカッション(GD)
2020年6月下旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 30分程度 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
URLから入室すると、学生だけで少し雑談するように言われた。その後、面接官が入室し、お題を発表してGD開始。終了後、代表者が発表してFBがあり、終了。
GDのテーマ・お題
日本で自動運転を普及させるには。
GDの手順
一般的なGDと同様に、オーソドックスな流れで進めた。
主体と目的を定義し、問題のボトルネックを特定し、その原因を分析して施策を立案した。施策の評価に関しては、時間の都合で行うことができなかったため、その旨を面接官に伝えた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
雑談タイムがあった。
プレゼン時間の有無
1分ほどでプレゼンを行った。
選考官からのフィードバックの有無
発表後、簡単にFBが行われた。目的やクライアントの設定をもう少しリアルに行うべきであるとのFBを受けた。
雰囲気
他のコンサルに比べるとだいぶ和やかな雰囲気で進んだ。
注意した点・感想
要所要所で議論を整理し、視点の抜け漏れが発生しないように気をつけた。具体的に言うと、自動運転と言うと個人が所有する車に目が行きがちだが、公用車についての議論も忘れずに行った。このように俯瞰的な視野を保ち続けたことが評価されたのではないだろうか。
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