【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は（1）最先端技術を駆使してビジネス展開していること（2）自身の価値観を拡大できる環境であることの2つを軸として就職活動しています。（1）に関して、高校入学以降、情報分野を中心に勉学に励み、学ぶほどに日々進歩するITの無限の可能性に感心しています。AI、IoTと...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所到着 ↓ GD会場へ案内 ↓ 面接官の簡単な自己紹介、お題発表 ↓ GD（45分） ↓ フィードバック・解散　【GDのテーマ・お題】新しい働き方改革の制度を提案せよ。　【GDの手順】・時間配分、書記の決定。 ・前提確認 　5W1Hを意識し、どういった企業に対して...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント 落ち着いた雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 複数人が同じ部屋でケース問題を解く（20分） ↓ 休憩（10分） ↓ 面接（45分） ・アイスブレイク ・ケース面接（回答、質疑応答） ・通常の面接（志望動機等） ↓ ...

【試験科目】言語、非言語、性格等の一般的な玉手箱のテスト　【対策方法】参考書で対策する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人のMG　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 面接（30分） ↓ 終了　【質問内容】・なぜアクセンチュアか ・5年後、10年後はどうなっていたいか ・英語の勉強はしているか ・どんな業界に興味があるか、その理由 ・勉強は好きか ・最先端技術に興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接部屋へ招かれる　【質問内容】なぜアクセンチュアを志望するのか アクセンチュアに入って何がしたいか 日本のGDPをあげるにはどうしたらいいか 自分の息子が今高校受験一か月前なのだがどうすればよいか などで志望動...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でグループメンバーと座り、そのメンバーで移動　【GDのテーマ・お題】ある企業の女性採用の課題解決　【GDの手順】区切られたブースに移動し、そこで名札を記入する。その後、面接官が軽く自己紹介をし、テーマの発表。テーマに沿って30分くらいでチーム全員と話し合い、最後に発表がある。その後軽...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】私は「自身の成長が最も実現できる」と「社会に大きな影響を与えられる」の2軸で就職活動を行っています。私は大学生時代、◯◯で校舎統括リーダーを任された時から、自身に負荷をかけ、それを乗り越えるたびに自分のできることが増え、思考の幅が広がり、達成感と共に次のステップへの強いモチベーシ...

【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からケース面接を解く場所に案内される。その後、個別に面接室に招かれそこで面接。　【質問内容】ケース面接に対しての説明を求められたのち、その内容の深堀り（もっと面白い施策はないのかなど）。その後はなぜアクセンチュアを志望...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特に対策なし

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】就職活動の軸は2点あります。一つ目はお客様の成功や発展に貢献し、その喜びを共有できる仕事かという点です。私は○○の○○で主に受験生を担当し、目標設定・課題の分析・生徒の事情に合わせた解決策を共に考え、生徒の合格サポートをしています。この経験から、お客様に寄り添って成功を...

【試験科目】・言語 ・計数（空所補充） ・性格検査　【対策方法】問題集

【内容】大学のOBOGによる座談会。会社概要の説明、パネルディスカッション、適宜質問。自分は事前申し込みによる、一対一形式の面談も行った。　【注意した点・感想】事前に質問したいことをまとめてから参加し疑問回収につとめた。 私は通常選考で行われるグループディスカッションが免除されていたので、もしかしたら大学のOBOG会の参...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】就職活動の軸は2つある。1つ目は、チーム活動による成果の最大化を重視している点である。学生団体で活動してきた中でチーム活動の方が、個人がそれぞれ活動するよりも大きな成果が出せることを学んだ。その努力で生み出すことのできる成果を最大化することは、その後の活動の成果の増大化に繋がる。そ...

【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、ディベート、ハッカソン大会出場

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に通され面接スタート　【質問内容】学科で何を学んでいるのか？ →その中で得た気づきとは？ 読んだ本の中で何が一番面白かった？ 学業以外で力を入れていたことは？ その活動についての説明 なぜそれをそこまでやり遂げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの若めの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で他の学生と一緒ににケース問題を解く。その後、別室に移動して一対一でケース問題の発表と通常の面接を行う。　【質問内容】・新卒採用の人数の二倍にする施策を考えよ。 ・フィードバック（質問はされなかった...

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（ビジネスコンサルタント）（200文字以下）】私の理想のキャリアに近い業務に携わる事が出来る為です。私は広い専門領域を武器に、クライアント企業の問題の解決に最も良い方法を提案し、納得して頂き、実行するまでの全ての工程を共に見送る事で、より価値の高い提案が出来ると思っておりま...

【趣味・特技についてご記入ください（50文字）】私の趣味は登山です。事前に友人と山登りを計画し、大きな山を登る為、年々登山のレベルを上げています。　【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字）】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目の軸は、世界に良い価値を与えられる考えや夢を持った方へ実行の支援を行えることです。...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動における軸は二つあります。一つ目の軸は、お客様の抱える課題に対してお客様と共に解決していくことができるかという点です。私は大学入学時から個別指導塾で講師のアルバイトをしています。私は今まで40人以上の生徒を担当し、生徒それぞれに対し最適な指導法で大学合格へと導きました。...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】2つの軸で就職活動を行っている。1つ目はグローバルな環境である。自身が海外に行った経験を通じ、様々なバックグラウンドを持った人から新たな価値観を学ぶことに魅力を感じた。仕事をする上でも、自分にない考えや価値観を持った人々いる環境で働くことで新たな学びが増え、自分自身がさ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下） 】私の軸は（1）専門性を持って（2）自ら考えることで（3）社会の課題を解決できる場であるかだ。 【理由】 （1）私は働くということを「社会において自分の役割を持ち、社会に恩返しをすること」だと考えている。後述する英語ディベートの経験から、一人一人が専門性をも...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない