職種別の選考対策
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21年卒 戦略コンサルタント職
戦略コンサルタント職
No.82381 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 溜池山王の本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 2チーム辺り1人 |
参加学生数 | 約40人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、一橋、早慶 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは「沖縄県の普天間基地跡地でのスマートシティ計画」。クライアント選定から行い、自社、クライアント、沖縄県(行政も住民も)の三方良しになるような事業を立案した。チームは4~5人で、学年や文理、所属大学が考慮されていた。
ワークの具体的な手順
初日午前は企業とテーマの説明、午後からワーク開始。2日目はモビリティ戦略に関する説明の後、ワーク。最終日は午前が発表で、午後はメンターからのFBと若手社員との座談会。夜は懇親会があった。
インターンの感想・注意した点
単なる新規事業立案ではなく、行政も絡めた興味深いテーマだったので、非常に面白かった。ワーク中、様々な特徴を持つメンバー(我が強い人、慎重すぎる人、議論についていけていない人…)の調整役を担うよう意識していた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は無かったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチーム以外の参加者とも、懇親会で話すことができた、社員は、メンター以外の方とも接する機会があり、ワーク中に質問できたり、FBをいただけたりした。メンター社員との関わりは、担当メンターにより差があったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
殺伐、激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭が切れて穏やか、激務のときもあるが福祉制度は充実
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