【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。 ※改行せず文章は続けて入力してください　 300文字以上400文字以下】私がエンジニア塾を通じて得たいことは大きく二つあります。一つ目が、プログラミングを使って問題解決する力です。先日、私が勤めるインターンシップ先で業務改善のために自動返信の機能の...

【コンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。】私がコンサルタント塾に参加したい理由は、アクセンチュアで働くということの具体的なイメージを得たいからである。私は18卒の採用の際も貴社の選考を受けたが、ビジネスコンサルタントでは最終面接まで進めなかった。OB訪問やセミナーの参加もし、十分に準備して選考...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】私はエンジニア塾を通し、アクセンチュアで働くということの具体的なイメージを得たいと考えている。私は18卒の採用の際も貴社の選考を受けたが、ソリューション・エンジニア職の最終面接で落ちてしまった。OB訪問やセミナーの参加もし、十分に準備して選考に臨んで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター。50代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から面接官のいる部屋に通される。　【質問内容】インターンどうでした？ 将来どうなりたい？ 志望動機（英語） 関わりたい業界やソリューションはある？ 健康状態について 逆質問（私は...

【未来のアクセンチュアのDNAのうち共感できるものを一つ上げ、その理由を自身の経験を踏まえて記述してください。】私は「チームワークの可能性を信じる」に共感しました。なぜなら、仕事は決して一人でこなすことはできないと考えているからです。このように考えるに至った過程を以下で詳述致します。はじめてチームワークの重要性を学んだのは...

【内定後の課題の有無】まだ分からない　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】内々定者ベースで30〜40名くらい　【内定者の採用大学・学歴】東大、一橋、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ビジネスコンサルタント塾に参加されたい理由について具体的に記述してください。 200文字以上300文字以下】理由は二点あります。一点目は貴社のコンサルティング業務への理解を深めるためです。幅広い分野の課題解決に取り組むことが出来る、グローバルに活躍することができるという点から貴社のコンサルタントに興味がある一方で、業務...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400〜500文字）】理由は2点あります。 1点目は、企業の抱える課題を究明し、解決していくという仕事内容に魅力を感じたからです。私は研究活動において、結果として新たな知見を得ることよりもむしろ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーだったように記憶している。30代前半くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初、20分間でケースワークを個人で行う。思考プロセスやアウトプットを紙に記入する。その後40分間で面接を行う。最初20分はケース面接。そののち人物面接。　【質問内容】ケース...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動販売機のボトラーを仮想クライアントとする、自動販売機を用いた新規事業立案型のワーク。資料読み取りやPCでのリサーチも可能。最終日には役員をクライアントの社長、副社長に見立てて、プレゼンを行う。順位付けはない。　【ワークの具体的な手順】現状分析→課題特定→アイデア出し→収...

【あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。】私は高校最後の文化祭でクラス演劇の演出に立候補し、本番を成功へと導きました。この体験で初めて、私はリーダーというものに挑戦しました。もともとクラスの中心的な存在ではなかったものの、私にお芝居の経験があったことから演出になることを決意しました。そ...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から選考ブースに案内される　【GDのテーマ・お題】iPhoneの売り上げを伸ばすには　【GDの手順】45分間でワークを行う。定義づけを行い、ボトルネックの特定、打ち手のアイデア出し、選定という手順。選考官はワーク中特に議論に参加はしない。最後に1分間で代表者1名がプレゼンを行う。そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、社員が来るまで雑談 グループディスカッション中は、社員は見ているだけで一切口を挟まない。　【GDのテーマ・お題】iPhoneの売上を上げるには　【GDの手順】いわゆるケースグループディスカッションであった。 まずは、前提確認、要件定義後、因数分解。 その後現状分析や強み、競...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お弁当の売上を最大化 課題1「お弁当の売上には、天気と相関がありそれを分析した後、アルゴリズムを組んでコーディングせよ」 課題2「競合他社の出現。競合に勝つようにアルゴリズムを組んで、コーディングせよ」　【ワークの具体的な手順】分析→要件定義→戦略→戦術→アルゴリズム→...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 （300 文字以上 400 文字以下）】エンジニア塾を通して、大きく2つのことを習得したいです。1つ目に関して、IT におけるアイデアです。貴社の提供するサービスは「変化」ということに共感しました。IT 業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの方。和やかな40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは自己紹介の後、ESの深堀　【質問内容】・なぜアクセンチュアのインターンに応募したの？ ・インターンで何を得たいか？ ・学生時代どんなことをしてきた？ ・合コンではどんな役割をする？ ・異性を落とすに...

【試験科目】言語 計数（空欄補助推定）　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】言語は今までの対策の慣れがあったので対策はしなかった。 計数の空欄補助推定に関しては、citiグループのwebテストと同じなので、それで慣らしておいた。

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください（400～600字）】「多様な文化、相違する意見にこそ宝石があると知っている。」私は大学でラクロスを始めた。入部した人は全員大学から始める初心者である。それまでの経歴はみんな異なり、サッカーや野球、陸上な...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大など高学歴のイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、計数　【対策方法】特に対策はしていません

【あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして実現したいことを記述してください】私がアクセンチュアで実現したいことは、企業の課題を解決することにより日本の経済を強くすることです。 幼少期を海外で過ごした経験から、漠然と海外で働くという夢を持っていました。しかし大学三年生になり、大学の授業や日本経済新聞を読む中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1人ずつ面接会場に案内されました。　【質問内容】なぜアクセンチュアを志望しているのか、アクセンチュアのイメージについて、同業他社との比較について、入社後のイメージ、5年後、10年後のイメージ、選考状況、受験中の企業の印象につい...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前までに集合でした。 45分間のディスカッション→3分程度で結果を代表一人が発表→フィードバック→質疑応答　【GDのテーマ・お題】コンサル特有のテーマでした。　【GDの手順】15分前に集合（同じグループの人たちと会話を楽しみました）→45分間のディスカッション（紙、ホワイトボー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。優しい雰囲気だったが、厳しい質問も多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が数名いる待合室に呼ばれ、20分間のケーススタディが行われた。その後1人ずつ面接の部屋に呼ばれ、1対1の面接。ケーススタディの内容から面接がスタートでした。　【質問内容】留学経験、自身...