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18年卒 戦略コンサルタント職
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No.10686 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談

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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
4月中旬
グループディスカッション(GD)
4月中旬
会場 貸会議室(関西)
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

開始15分前までに集合でした。
45分間のディスカッション→3分程度で結果を代表一人が発表→フィードバック→質疑応答

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GDのテーマ・お題

コンサル特有のテーマでした。

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GDの手順

15分前に集合(同じグループの人たちと会話を楽しみました)→45分間のディスカッション(紙、ホワイトボードを自由に使う)→3分程度の代表者1名による発表→社員の方のフィードバック→社員のン方への質疑応答

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

周囲の人は高学歴かつ頭の回転が速い人ばかりでした。グループディスカッションになれていた人が多かったというのもあると思います。社員の方のフィードバックも的確で、他の企業にも役立つようなアドバイスを頂けました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月29日
WEBテスト
4月中旬
グループディスカッション(GD)
4月下旬
一次面接
5月中旬
二次面接(最終面接)
内定
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【戦略コンサルタントに興味を持つ理由(500字)】顧客と一緒に理想の世界を作りたいから。私はこうありたいという理想を自他が認め合い、共に達成することに喜びを感じる。その契機が、留学中に行った世界地図作成プロジェクトである。派遣先の大学には世界各国から留学生が集まっていたが、各々の人種ごとに分かれた集団が存在するだけでその垣...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代手前のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着した後、待合室で他の学生2人と一緒に個人ワークをする。その後それぞれが面接室に連れていかれ面接となる。終了次第解散。 【質問内容】個人ワークのお題:「年越しイベントを企画しなさい」 このワークを1...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの40~50代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機して面接へ。面接が終了したらそのまま解散する。 【質問内容】・自己紹介と志望動機(英語) ・インターンで何を学んだか ・何か印象が変わったことはあるか ・自身がコンサルタントに向いて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】戦コンの中ではとりわけ高くないと思う。市販の本で対策可能。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、控室で同じグループの学生と談笑する。その後移動してGDが始まり、終了次第解散。 【GDのテーマ・お題】満員電車の混雑を緩和するには 【GDの手順】冒頭の数分で、40分の使い方と定義の確認を行った。その後個人ワークを2~3分取り、25分ほどでアイデア出しと施策の有効性を検討...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 戦略コンサルタント育成プログラム / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前中のみ講義形式の座学がある。残りはすべてグループワークで、中間プレゼンはない。配布されたパソコンでパワポを作り、最終プレゼンに臨む。最終日は懇親会が用意されている。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ある企業が数年後に売上高◯◯円を突破するための施策を提案せよ】 ...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください(400~600字)】「チームワークの可能性を信じる」です。仕事を1人でこなすにも限度があり、規模や責任が大きくなるにつれ仲間との協力は必要不可欠だからです。また、仕事をする=お客様がいることであり、その...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください(400~600字)】「多様な文化、相違する意見にこそ宝石があると知っている。」私は大学でラクロスを始めた。入部した人は全員大学から始める初心者である。それまでの経歴はみんな異なり、サッカーや野球、陸上な...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下】「自身の強みを活かせる、そして共感できるビジネスモデルを通して、日本の経済発展に大きく貢献でき自由な生活環境を作れる会社」という軸。これは私の幼少期の2つの経験から形成された。一つは貧しく厳しい家庭で育ったため好きなモノが貰えない、好きなことができない環境であったこ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、アクセンチュアの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アクセンチュアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アクセンチュアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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