【試験科目】資質検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ずつくらい　【対策方法】難易度はSPIより少し簡単であった。特に対策はしなくても大丈夫である。

【上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください】貴社の会社説明動画を選択した理由は、グローバル規模で展開する企業として、多様な業界や分野に対して幅広いソリューションを提供する姿勢に強く惹かれたためです。特に、貴社のテクノロジーとビジネスを融合させたアプローチに興味を持ち、自分の知見を広げるため...

【未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。（300文字以上40...

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】現在、AIやIT技術の急速な拡大により、情報格差が広がり、特に情報弱者...

【エンジニアになりたい理由／希望職種】学生時代に、◯◯の開発や機械学習モデルの構築に取り組んでいる中で、プログラミング技術の面白さと可能性を実感しました。特に、自分が書いたコードが期待通りに動作したときの達成感は大きな喜びとなり、さらに技術を追求したいというモチベーションに繋がりました。この経験から得たスキルは、他の領域の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【GDのテーマ・お題】企業から公開しないよう言われている。　【GDの手順】・お題が発表される ・ドキュメント等の使用は禁止であった。 ・チャット欄のみ使用可能で議論を進めた。　【雰囲気】穏やかな雰囲気ではなかった。皆夏前で殺伐としていた。　【注意した点・感想】議論の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次のかなり高い方。パートナー。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】■質問 ケーススタディに関連する課題解決策 学生時代に力を入れたこと リーダー経験とその成果 チームで困難を乗り越えた経験 志望動機と将来のビジョン ■回答 ケース...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 計数：29問（15分） 英語：24問（10分）　【対策方法】言語は同じ問題がよく出てくるので、繰り返し説くことで対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アクセンチュアのインターンシップでは、特定企業の売上向上施策を立案する課題に取り組んだ。参加者は4～5名のチームに分かれ、3日間で解決策を考案し、最終日にプレゼンテーションを行った。各チームには2名の社員がメンターとして付き、適切な指導とフィードバックを提供した。中間発表を...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 300文字以上400文字】私は営業インターンの経験から、将来は自分のスキルを武器にする仕事を目指し、コンサル業界に興味を持っている。特にアクセンチュアのコンサルティング塾を志望する理由は二つ...

【「あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な成果を交えて教えてください」】塾のアルバイトを通じて、課題発見力と発言力を培いました。 塾の経営の安定のため生徒へ受講促進するよう全体に向け発信したが、行動に移す人がいなかった。そこで生徒の勉強計画面の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容は言えないが、一つの課題解決に向けて4日間班メンバー5人で頑張った。最終日にクライアントに見立てた社員の方にプレゼンテーションを行った。議論中も班にメンターさんがいらっしゃった。議論の進め方に口をだしたりなどは禁止されているようだったが、私たちが質問をしたときは対応...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース→FB→人物面接→逆質問　【質問内容】人物面接はガクチカ、志望動機などどの会社でも聞かれるようなことに加えて、それに伴って様々な深堀がされた想定外の質問も多く戸惑った。また、時事に関する事も聞かれ、普段どれく...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの自己紹介→学生自己紹介→フリートーク　【GDのテーマ・お題】中学校の先生の業務量を減らすには、、　【GDの手順】タイムキーパーや、ドキュメントの共有は禁止されていたため、あまり役職という役職なく廟堂に議論をした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】その前の自己紹介で共通点が...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ、20分ほどずつ　【対策方法】どんな問題が出るか分からなかったので勉強の使用がなく、勉強しなかった。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんがよくあるSPIの形式です。　【対策方法】他の企業のSPIと変わりません。SPIの実践問題集を1周ときました。

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】大門が3つほどそれぞれ1時間ほどの制限時間がありました 　【対策方法】日常からプログラミングを使用しているので特に対策はしませんでしたが、よくある競プロなどを解いていれば良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、30歳ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 ・ケース面接 ・インターンに参加したい理由、何をしたいのか ・学生時代に頑張ったこと ・開発経験 回答 参加したい理由は、なぜこの職業に興味を持ってどういうこと...

【「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。】「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて、私はAI技術のビジネス分野における実務での活用方法を学び、AIシステムの設計や開発における幅広い知識とスキルを習得したいと考えております。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業にAIを活用したシステムを導入するというテーマで、具体的にどのようなシステムを提案するのかを考える。3日半はチームでシステムの提案を考え、最後にクライアントに向けて発表を行う。プレゼンは質疑応答を含めて30分で最低1人1回は発言しなければいけない。　【ワークの具体的...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】エンジニア塾を通じて多様なメンバーと共同し、企業の一員としてモノづくりに関わる経験を得ることで、自己成長につなげたいと考えています。学士課程の間、○○とプロジェクトの運営に携わりました。個性豊かなメンバーとのプロジェクト運営には困...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】特に行いませんでしたが、英語の試験があることからある程度のスピードで英語の長文を読む練習をしておくとよいのかなと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】倉庫の在庫管理&需要予測シミュレーション プレセッション：課題についての説明2時間半程度 1日目：課題説明、チームビルディング、ワーク 2日目：ワーク 3日目：中間テスト、ワーク 4日目：ワーク、最終発表　【ワークの具体的な手順】課題説明が行われた後は戦略の立案か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと、その深堀 アクセンチュアのエンジニア塾を志望した理由、その深堀 特にソリューションエンジニア職を志望する理由についてなぜアクセンチュアなのか、なぜビジ...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私が「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことは2つあります。一つ目は実践的な戦略立案のプログラムを通してコンサルティング業務の理...