【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。 】常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である　【選んだ選択肢について、自らの経験に紐づけて共感する理由を教えてください。】自らの専門知識を拡充することで、所属研究室のプロジェクト推進に貢献できた経験から上記に共感しました。経験の背景に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、雑談を挟み面接。 面接自体も質問というよりは、AIやデータサイエンス領域の未来について面接官とディスカッションする形式だった。 最後に逆質問が5分程度設けられる。　【質問内容】質問はほぼされていない。 自己紹介から雑談...

【試験科目】職種別スキルテストと名のついたコーディングテスト（Track test）　【各科目の問題数と制限時間】一問一答形式が5問 コーディングを用いたデータ分析系の問題が2問　【対策方法】他企業でTrack testを受け、慣れておくことが最重要 私はPythonで解いたが、テーブルデータをnumpyやpandas...

【未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字）】背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられないに最も共感した。経験として塾の顧客満足度の改善に努め、契約継続率を1年で100％に向上させたことを挙げる。当校舎ではチュ...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接官による軽い自己紹介→議題発表→ケース面接→人物面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CDBCの導入への賛成/反対とその理由について、3日間かけて議論する。最終日にパワポを用いて発表。基本的には学生のみで議論を進行していく形でした。社員の方は、たま〜〜に15分程度いらっし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年弱の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と回線がつながり次第、すぐに面接スタート　【質問内容】・自己紹介を英語でお願いします ・アクセンチュアでどのような仕事がしたいか ・上の「どのような仕事がしたいか」という質問に対する深掘り （やりたいプロジェ...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界よりも、他にメーカーでやりたいことがあったため、辞退した。　【採用人数・倍率】30〜40名程度？　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400-500）】私は貴社のインターンシップを通じ、貴社で勤めることが自分の将来の目標を実現することに繋がるのかどう...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】インターンシップを通して貴社のコンサルティング業務の理解を深めると共に、自身の成長機会としたい。これまで3年間集団塾の講師を務める中で、自身が持つ経験や価値を通じて生徒の目標達成に伴走することに大きなやりがいを感じてきた。クライアントの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はロジカルシンキングとデザインシンキングに関する座学、3日間で取り組むケース問題の説明があった。ケース問題はある業界における10年後のあるべき姿とその実行計画についてであった。2日目以降はプレゼン資料づくりに関する座学があり、残りの時間はチームで議論を行いスライドを作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のデジタルコンサルタント職の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後、面接の流れの説明を受けてから面接が始まる。 【面接の流れ】 ケース面接（思考時間 10分、発表5分、面接官からの質問15分） ： 30分 個人面接 ： 10分 逆質問...

【「和魂偉才塾　コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいこと】チームに貢献できる課題解決力を身に着けたいです。私は昨年末貴社のワークショップに参加し、自身とは異なる分野を専門分野とする方々と議論を行い多様な角度から一つの課題の解決を試みる過程を体感し、非常に良い刺激を受けました。また自身の考え方に固執せず、物事をゼ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場へ入室後すぐ　【GDのテーマ・お題】不動産業界における、デジタル技術を用いた、営業活動を効率化する施策　【GDの手順】35分間でグループディスカッションを行った後、5分で代表者が発表。その後面接官かたフィードバックをもらい、逆質問。逆質問の有無は選考とは無関係。 【ディスカ...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400-500）】プログラムを通して学びたいことは3点ある。1点目は、コンサルティング業界への自身の適性を図ることだ。私は、高校生向けの学習メンターというア...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のレターボックスに送られてくる案内メールのURLをクリックしてミーティングに参加する。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため回答を忌避。　【GDの手順】ミーティングに参加後、定刻まで待機した後に、面接官から注意事項の説明→お題の発表されGDが開始した。GDの手順はスタンダードに...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】事前に繰り返し解いて練習しておくと見たことのある問題も出てくるのでいいと思います。

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】クライアントの課題特定と最善な解決策選定のプロセスを学び、そのために必要なスキルを得たいと考えます。私はコンサルティングにおいて、問題を細かく分析し正確に課題を特定することと、絵に描いた餅にならず着実に成果を生む解決策を策定することが非...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題の詳細については守秘義務のため明記は避けるが、ややSF的な事業に取り組む仮想クライアントに対しての新規事業提案というワークで、前提条件などもある程度学生自身で設定して最終日にプレゼンを社員に対して行うというものであった。　【ワークの具体的な手順】具体的な流れはGDを3日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の数年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングツールに入室後、面接の流れの説明をを受け面接がスタート。流れはケース面接（説明から発表・質疑応答も含め25分程度）→個人面接（15分程度）→逆質問（5分程度）であった。　【質問内容】ケース面接で...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】デジタルトランスフォーメーションは現代のビジネスに欠かせない要素であり、貴社はそのリーディング企業です。貴社はグローバルに認知されたコンサルティングファームであり、革新的なソリューションを提供しています。私はそのダイナミックな環境でビジ...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】『チームワークの可能性を信じる』 文化祭運営サークルでの経験を通じ、私はチームワークの重要性を痛感しました。協力とコミュニケーションを大切にし、互いのアイデアや意見を尊重しながら...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】背伸びしても目標に手を伸ばさずにはいられない　【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。】制作で自分がやったことのない分野に挑戦し、実現した経験から「背伸びしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない」に最も共感し、選択しま...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。 400文字以上500文字以下】私は貴社のプログラムを通して得たいことが2つある。1つ目は、戦略コンサルタントの...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 】学びたいことは二つある。一つ目は、戦略コンサルタントの業務理解と適性を判断し、自身に足りないものを学ぶことだ。戦略コンサルに興味を持った背景に、長期イン...