【どのような軸で就職活動を行っていますか？（400字以内）】私が大切にしている軸はその会社で自分が好奇心を掻き立てる仕事ができるかどうかである。私は目標に向かって逆算思考で進むのではなく、その瞬間に興味を抱いたものに考える前に飛びついて行くタイプである。新しい学習を始めてきわめては次の興味を持つというサイクルを繰り返してい...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（400-500）】業務への理解を深め、必要となるスキルを身に着けるとともに、今後の成長に向けて自身に足りない点を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタント10年目くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLからオンライン面接に参加　【質問内容】ケース面接 ・スマートウォッチの市場規模推定 ・スマートウォッチの市場規模を拡大させるためには？ 人物面接 ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シニアを対象とした新規事業の立案 グループごと（1チーム4〜5人程度）にアクセンチュアがアプローチするべき企業を話し合う。そして、その企業に対し、アクセンチュアのデジタル技術を用いてどのような提案をするべきかを話し合い、発表を行う。　【ワークの具体的な手順】シニア事業に強...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、終了後退出　【GDのテーマ・お題】コロナ禍によるビジネスホテルの経営難打開策　【GDの手順】一般的なGDと同様。まずはビジネスホテルの場所や規模などのイメージを統一する。次に利益を因数分解し、それぞれの因数を改善する方法を発散させた。最後にいくつか出た案に優先順位をつける...

【試験科目】言語・非言語（空欄推測）　【各科目の問題数と制限時間】言語25分48問・非言語35分40問　【対策方法】他企業の選考

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内初のデジタルバンクの事例紹介を実際に最前線で携わった社員の方のお話を聞きました。そのあとパネルディスカッションを行い、座談会として質問したい社員の方にブレークアウトルームで実際に質問できる時間を多く頂きました。　【ワークの具体的な手順】事例紹介→パネルディスカッション→...

【どのような軸で就職活動を行っていますか】私は2つの軸を中心に就職活動を行っています。1つ目は「専門性を身に付けること」です。ビジネスで成功するために顧客からの信頼が必要不可欠で、この信頼を得るには、高度な専門性が必要だと考えます。専門領域のことなら何でも解決できる、その実力があってこそ、お客様との信頼関係を築くことができ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】二つの軸を中心に就職活動を行っています。一つ目は社会全体に大きなインパクトを与えられる企業であることです。特に、デジタル技術を用いたインパクトを与えられる企業を志望しています。現在の日本企業はデジタル化を進める変革期にあり、手助けを必要とする企業が多く存在すると感じてい...

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾を通して得たいことは主に2点あります。1点目は、エンジニアの仕事の実践的な理解です。私は、一連のエンジニアの仕事を体験し、仕事の真髄を体感できるとい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題をもとに戦略を立て、シミュレーションのプログラミングを実装する。（戦略を考える人、プログラミングを実装する人など役割分担をして作業する。）各チームは4,5名程度。プログラミングを実装するという点が他社にはないインターンの特徴であると感じた。　【ワークの具体的な手順】初日...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ、価値観　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問25分（論理的読解GAB形式） 計数：35問35分（表の空欄の推測） パーソナリティ：68問20分（性格本格版） 価値観：2問10分　【対策方法】特に対策は行わなかった。

【試験科目】プログラミング（track）（任意）　【各科目の問題数と制限時間】2, 3問 各問につき約60分前後の制限時間　【対策方法】競プロなどで対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（マネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用し、面接。　【質問内容】自己紹介 志望理由 グループで成し遂げた経験 グループ内での自身の立ちまわり方 他人の意見が割れている際の対応方法 物事の本質を見極めるために行っていること プ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400文字以下）】就職活動の軸は2点あります。1つ目の軸は、「IT技術を活用し、社会や組織の成長に貢献すること」です。大学・大学院でデータサイエンスや機械学習を学ぶ中で、人工知能を始めとするテクノロジー活用の重要性を感じたためです。特に、卒業研究においてデータ分析を用いて共同研究...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は2つの軸で就職活動を行っている。1つ目は、◯◯だ。理由は、◯◯での経験がある。◯◯において、データ分析やテンプレートの活用を行うことで業務効率の向上を行い、大きなやりがいを感じた。この経験から、社会でも企業の◯◯などを支えられる業界で働きたい。そのため戦略策定...

【承諾/辞退理由の詳細】理由は、主に2つあります。1つ目は、「日本企業の企業価値向上に貢献し、国際競争力を高める」という私のキャリア目標達成を目指す上で、データドリブンコンサルタント職、及び貴社が最適な環境だと考えているためです。2つ目は、貴社の「人」に魅力を感じているためです。他職種のインターンシップや本職者の選考過程に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、面接官の方が自己紹介をし、始まります。　【質問内容】◯人物面接（15分） 　・自己紹介 　・ゼミに関する質問 　　→「なぜそのテーマにしたか」、「今後どのように進める予定か」、「何が課題だと思うか」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、30代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入出後、互いに事項紹介をし、面接が始まりました。　【質問内容】◯人物面接 ・「学生時代頑張ったことは何か」 ・「アクセンチュアを志望する理由」 ・「DDCを志望する理由」 ・「データ分析の経験はどれくらい...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字以下）】共感したDNAは、「◯◯」だ。◯◯を主催する学生団体において、組織として成果を上げた経験から上記を選択した。具体的には、◯◯を強化し、◯◯を過去最高にした。当初、◯◯が低迷し問題を抱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーかMDの方。年次はとても高いと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、面接官の方が自己紹介をし、始まります。　【質問内容】◯人物面接（15分） 　・自己紹介（英語） 　・志望動機 　　→「なぜ戦略コンサルか」、「中でもアクセンチュアの理由...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループのメンターとなる社員の方々の紹介、企業説明の後、テーマ発表。グループワークに入る。適宜メンターの社員の方にアドバイスを頂きながら完成させ、最後に発表となる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナウイルスの影響を加味し、5Gを活用した新規事業を考案する。ビジネス案を考...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】2つある。「ITの力で社会課題を解決すること」と「幅広い業界に携わり自己成長できること」だ。 私はプログラミングの活用による、塾講師アルバイトでの小テスト作成時間の短縮や、研究での解析時間の短縮から、ITを生かすことで解決できる社会課題が多くあることを感じた。そ...

【経緯】エントリーシートの添削をしていただきたかったから。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あらかじめ提出したエントリーシートを添削していただいてそのフィードバックをもらうことがメインだった。また、面接対策のやり方に関するアドバイスなど、就職活動する上で必要な当たり前のところを教えていただいた。　...

【試験科目】言語、非言語、性格診断、SEのITスキルテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格診断に1時間、ITスキルテストに1時間くらいだった。　【対策方法】特になし。