【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に入室、時間通り退出　【質問内容】自己紹介と志望動機をまとめて説明してください 入社後に何をしたいですか？またどのような営業をしたい？ 好きなものは？趣味は？ 他にはどのような企業を受けているの？ 逆質問 ...

【大学生活で力を入れて取り組んだことと、そこから得た学びを教えてください（300文字以内）】大学時代、繁忙期の売上が1日○○万円を超える◯◯駅構内の飲食店でアルバイトをしており、週20～25時間勤務していました。混雑時のオーダーミスや提供遅れを防ぐため、作業手順の改善やスタッフ間の声掛けを率先して行い、現場の効率化に大きく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは会社説明をまず聞き、その後ITデジタルコースの解説を聞いた。その後、銀行アプリにあれば良いと思う機能を班ごとに議論し、発表した。班はあらかじめ6人ずつにオンライン上で分けられていた。プレゼン時間は2.3分程度で個別のフィールドバックはない。　【ワークの具体的な...

【説明会の具体的な内容】会社説明、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少女漫画に強いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少女漫画だけでなく、青年漫画や絵本にも力を入れているイメージ　【このイベントを通しての感想】具体的な情報を知ることができたので参加してよかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接で、15分程度の質疑応答をする感じ　【質問内容】自分の紹介（大学、学部など）をする。自分の特徴を探る質問がいくつかされた。質問例：どうして大学で勉強を頑張りたいと思ったか...きっかけなど どんな社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配布されたエクセル資料のデータを分析する体験型ワーク。1時間程度でエクセルの基本的な関数を用いた分析を行い、分析を行った結果をグラフにして発表する形式だった。短い時間でも、できることがたくさんある資料だったので、データのどこに目をつけて分析をしていくかを考えることが大事かも...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（30分）　【対策方法】性格検査のみなので、的外れな選択肢を選ばなければ大丈夫です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当とその上司の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 志望動機 自己PR 入社後はどんな働き方をしたいか 回答 エントリーシートの内容を踏まえて、それに付け足しながら齟齬が生じないように回答した。入社後については事前に調べた部署ご...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第1志望ではなかったことに加え、他企業から内定をいただいたため。給料と休みの取りやすさが、仕事量や職場環境に見合っているかを考えたときに、この企業ではないところのほうが自分の求めるものに近いと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】内定者交流会等へ不参加だったため不明。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、営業職関連の役職を持たれた方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接部屋の前の椅子に座って待機。面接官の方から流れの説明を受けて入室。終わり次第退室。　【質問内容】質問 志望動機 なぜこの会社なのか 会社が保有している店舗についてどう思うか 回...

【自己PR（現在の学校のことに限らず、これまでのご経験に基づき記入してください）】私の強みは、状況を把握し、周りと協力して課題を解決する力です。高校時代、◯◯部部長として、後輩の人数に対して指導できる先輩が少なく、満足に練習できないという課題に直面しました。そこで、同輩と練習方法について話し合い、グループ分けを行うことで効...

【当社『【研究職】ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program』への参加を希望する理由を教えてください。（300文字）】私は現在高分子の構造制御の研究に取り組んでおり、◯◯を用いた環境調和型成形加工プロセスの確立に挑んでいます。研究に加えて、◯◯の授業や◯◯でのインターンの経験から、「技術をどう社会に届...

【ゼネラルコースに興味を持った理由】私は、イオン銀行が「お客さま第一」の姿勢で、地域密着型の金融サービスを提供している点に魅力を感じました。特に、イオングループの強みを活かし、ショッピングモール内に店舗を構えることで、買い物ついでに気軽に利用できる利便性を提供している点に共感しました。また、365日営業やオンライン相談サー...

【試験科目】適性検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】特筆すべきことはなし　【対策方法】特に対策はしなかった。性格診断なので能力が図られるわけではない。

【大学生活で力を入れて取り組んだことと、そこから得た学びを教えてください（300字以内）】◯◯で記事作成を担当し、記事構成から執筆、画像作成、WEB掲載まで一貫して行った。当初月間PV数◯◯件程度と伸び悩んでいたため、業務効率の低さとニーズ把握不足を課題と捉え、2点の施策を講じた。第1に生成AIを活用し構成や文章作成の効率...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンフィナンシャルサービスでの新しい取り組みを考えてください。 1日目：インプット、グループワーク、社員相談 2日目：グループワーク、中間報告 3日目：グループワーク、発表（7分）、座談会 チームは4,5人。　【ワークの具体的な手順】社会課題の選択、課題の分析、ペ...

【当社『【研究職】ライオン研究職徹底解剖！ 1daySummer Program』への参加を希望する理由を教えてください】私が貴社のプログラムに応募した理由は、貴社の商品開発を通じて推進されてきた「習慣づくり」がどのように生まれたのかを体感したいと考えたためである。貴社は、単に質の高い製品を開発するだけではなく、人々の生活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンリテールのインターンシップでは、説明会で事業理念やビジョンを理解した後、グループワークに取り組みました。地域密着型の店舗運営に基づき、顧客満足度向上策を立案・発表しました。座談会では社員と交流し、現場の声を聞きながら今後のキャリア形成に活かす学びを得ました。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに入り、準備が整い次第、面接開始。　【質問内容】質問はなし。30分間、新卒採用担当の方が企業説明をしてくださいました。大学の所在地を聞かれた程度で、選考要素のある質問は一切なかったです。企業紹介のスライドが画面共...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Kaggleで公開されている表データが配布され、エクセルを用いて分析を行った。指定された分析と自由分析を行う時間が用意されていた。グループではなく個人でのワークだった。分析後には、1人2,3分程度で発表まで行った。　【ワークの具体的な手順】グループではなく個人でのワークで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと 自分の長所と短所 志望動機 ■回答 文化祭運営団体のIT部署で、人材不足を解消して集客を向上させた経験 行動力とスピード データサイエンティストの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義→演習→発表という流れで進行していった。講義では、基本的な事柄からデータ分析における前処理、分析手法、結果の解釈の仕方までを解説していただいた。それをなぞる形で演習を行い、スライドを作成して発表した。　【ワークの具体的な手順】講義では、Pythonの基本的な文法からED...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は部長職で、入社から約15年の経験を持つ方でした。豊富な現場経験とマネジメント力を活かし、会社の経営理念や現状について具体的に説明してくださいました。親しみやすくも的確な質問をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMの部屋に入ってすぐ、軽い雑談の後3人...

【自己PR】私の強みは、相手の立場に立ち、ニーズを的確に捉えた行動ができることです。大学生活では、コールセンターのアルバイト経験を通じ、多様な人々とのコミュニケーション力を培いました。お客様対応では、初めてお話しする方の要望を丁寧に引き出し、最適な解決策を提案することで信頼を得て、リピーターの増加に貢献しました。また、業務...

【承諾/辞退理由の詳細】内定辞退の理由は、自分のキャリアビジョンや価値観とより合致する他社の環境を選んだためです。貴社の魅力は理解しているものの、将来的な成長や挑戦の方向性において、自分に最適な選択をしたいと考えた結果です。　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】西南学院大学が3割、福岡大学が2割、久留...