【弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（必須 250文字以内）】私は貴社の企業理念に共感し、その理念が仕事にどのように影響しているかを体感したい。 社員の方の話を伺うと、理念を大切にしていらした。中でも何か会社として行動を起こす時でも、お客様だけでなく、関わる全ての人にこの理念が当てはまらない...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、他の学生が面接をしている待ち時間に行われる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の東京ディズニーリゾートで取り組むべきことを考えてください」というお題が与えられる。スマホを使うことが許可され、皆使用しながら取り組んでいた。 最後にA4の紙...

【会場到着から選考終了までの流れ】一階で20分ほど待たされた後、三階の会議室に案内される　【GDのテーマ・お題】オリエンタルランドが今後注力していくべき事業について述べよ　【GDの手順】机に座って自己紹介の時間が2.3分与えられたあと、ワークが始まる。 参加者同士での敬語は禁止というルールが課されるが、その他の手順につい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は現場社員の講演や座談会がメインだが、終わった後に2時間ほど希望グループはGDが行える 二日目は、午前がパーク内の見学で午後がGD 三日目は、午前がGDで午後が発表 また、GDのテーマは「オリエンタルランドが行うべき事業を提案せよ」　【ワークの具体的な手順】特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後に後ろのブースに呼ばれて面接スタート　【質問内容】学ちかやオリエンタルランドを志望している理由、オリエンタルランドでやってみたい事業、研究や学業について、アルバイトやサークルについて、と比較的シンプルな質...

【弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。】私は社会貢献度の高い会社への就職を希望しています。中でも貴社は、大人から子供まで様々な年齢層の人々に感動を与え、笑顔を届けられる日本屈指の企業だと考えている為、貴社への就職を強く志望しております。私はそういった顧客の満足度を上げる為には、アトラクションなど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とくにグループワークなどはなかった。ただ、最初の方の時間で、同期になる可能性もあるので隣の方とお話してください、と言われたので、みんなそこから隣の方と話し出した。パネルディスカッションやムービーを見せていただきました。　【ワークの具体的な手順】ありません　【インターンの感想...

【インターンシップ参加理由（250文字）】人々に夢と感動を与えうるマーケティング手法を学びたいからだ。私は中高6年間を通して器械体操とダンスを掛け合わせた舞台公演の運営を行う中で、言葉では表せられない「思い」を一つの形にすることで、人々の心を動かすことができる喜びを知ったと同時に、その難しさを実感した。様々な娯楽が生まれる...

【弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。】私は貴社の感動創出のプロセスを学び、貴社への理解を深めるために参加を希望する。私は学生時代の体育祭での経験から「テーマの統一された空間を作ること」、「人々を笑顔にすること」にやりがいを感じている。貴社は「ディズニー」コンテンツを利用し、テーマパーク、ホテル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて ・現場社員に自由に質問できる座談会、パーク見学（インプット） ・課題解決ワーク（アウトプット） の二種類があり、後者がメインであった。 ワークでは、オリエンタルランドの今後行うべき事業について、というような比較的自由度の高いワークを行い、最終的には社員...

【弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、貴社で「ディズニー」という大きなコンテンツを活かし、テーマパーク事業から商業施設事業まで多様な形で、多くの人に夢や感動を与えていきたいと考えているからだ。一方で、私自身今まで何度もパークやホテルに足を運んできたが、ビジネスの場とし...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と10分ほど待たされたのち、会場へ案内される。　【GDのテーマ・お題】「30分を自由に使ってください。（ただし、その時間内で上司にしたい人を一人選んでください。）」 後者の条件については、選考の日程によりなかった場合もあった。 　【GDの手順】会場では少し大きめの机が並...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元リクルートの女性人事部社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後そのまま、ランダムの順番で一人ずつ面接される。　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」 「そこからわかる自分の強み」 「その強みが発揮されたエピソード」 「オリエンタルランドの志望動機」 「なぜイ...

【志望理由は何ですか。】私は「人を笑顔にさせること」に生きがいを感じており、たくさんの人々に笑顔を届けることができる仕事に就きたいと考えています。したがって、東京ディズニーリゾートの運営を通して、国内外からのたくさんの来園者に笑顔や幸福を提供してきた貴社は私の理想であり、大変魅力を感じています。よって、貴社のインターンシッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】新浦安オフィスで面接を実施。 前回と同様、事前にアンケートを記入。 面接後は、パークに入り実際に社員さんが働いている様子を見学した。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと→そこから学んだこと→どのように後輩を育てる...

【当社の「テーマパークオペレーション職」を志望した理由を教えてください。】貴社の、技術力や消費の質の高さよりも「ゲストをいかに感動させるか」ということを主軸に置いて行動している点に魅力を感じています。その中でもテーマパークオペレーション職は現場の最前線の仕事であるため、ゲストとの距離が近く、より率直な反応を見ることができる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（20代～30代くらいの若い方）　【会場到着から選考終了までの流れ】新浦安オフィスで実施。 事前にアンケートの記入で10分程度。 人事社員2人との個人面接。 面接後に社員との座談会（社員：学生＝2：1）も行われた。　【質問内容】なぜ部活を始めたのか、なぜ現在の大学に進...

【試験科目】非言語・言語/適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIだった。　【対策方法】市販のSPI対策本で、繰り返し問題を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のSPI3だ！』

【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室で待機。その後部屋に誘導され、各部門の説明を受ける。 最後にGDの会場に案内され、選考終了次第解散。　【GDのテーマ・お題】テーマパークオペレーション職として、解決しなければいけない問題の優先順位を決める。　【GDの手順】まずは会社概要や各部門について30分程度説明を受けてから...

【当社専門職（技術系）への志望動機を、他社や他業界ではなく、なぜ当社なのかを踏まえ説明して下さい。】私はアイデアを形で残せる技術職を通して人と人とが自然と一体となれる瞬間を作りたいと思い志望しました。私は人が最も幸福を感じるのは人と人が一体となり同じ気持ちを共有した瞬間と考えています。貴社はパーク全体が徹底的に統一された空...

【国内・海外含め多くの企業がある中で、なぜオリエンタルランドの「総合職」を志望したのか教えてください。（500字）】まず、貴社を志望した理由は「喜びの時間を提供する」ということを仕事にしたいからです。私は毎年、新入生交流会のスタッフを務めています。緊張でこわばった顔で来場した新入生を取りまとめ、一緒にゲームなどを行っていく...

【インターンを志望した理由】私は人々の特別な思い出となる体験を提供し、社会を明るくしたいと考えています。私は、◯◯サークルの運営や区の子供達が主催するお祭りの補助を行っていた経験を通して、非日常的な体験を提供し、人々の一生の思い出になるような仕事をしていきたいと感じるようになりました。貴社はアトラクション、飲食、商品などを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマはパークから社会に影響を与える新企画を立案すること。3日間のうち、1日目は座談会・説明会がメインで最後に少しだけワークをやる。2日目はパークの視察とワークを進めていく。3日目はプレゼンを行う。プレゼンは1グループ10分ほど。　【ワークの具体的な手順】1日目は朝にワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→全員控え室で待機→GDを行う部屋へ移動→GD→軽いグループ面接→フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】30分間自分たちで自由に使い、GD終了後、チームの中で上司にしたい人を1人選べ。　【GDの手順】GDの制限時間は30分だった。1グループ5人で、まず自己紹介から始まった。そ...

【志望理由】人生に影響を与えるような感動体験を提供することで、人の心を動かし、より多くの生活者に精神的な意味合いでの豊かさをもたらすことができるからです。私の考える精神的な豊かさとは、ポジティブな心を持って前向きに生きることを意味しています。私には、前向きな人で溢れる社会を作りたいという夢があります。元々、子供達が落ち込ん...