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19年卒
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2月12日（月）～2月14日（水）
実施場所 新浦安オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で3～4人ほど
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 関東の学生の比率が高かった
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

大きく分けて
・現場社員に自由に質問できる座談会、パーク見学（インプット）
・課題解決ワーク（アウトプット）
の二種類があり、後者がメインであった。
ワークでは、オリエンタルランドの今後行うべき事業について、というような比較的自由度の高いワークを行い、最終的には社員の前でプレゼンテーシ...

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ワークの具体的な手順

学生同士で議論しあう時間に多くの時間が割かれたが、3日では全く足りず、どの班も夜遅くまでどこかで集まり作業していた。

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インターンの感想・注意した点

チームワークや積極的に発言することをつよく意識しつつ、論理的な盲点を指摘するように心掛けた。自由度の高いワークであることや、ディズニーというファンタジー的なコンテンツであることから、論理を離れたアイデアオンリーの突飛なアウトプットになりやすいので、ターゲティングや、その背策を取ろうと思った背景...

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はないが、お酒も交えて、ラフに社員の方のお話を聞くことができたので、是非参加するべき。

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インターン中の参加者や社員との関わり

初日に現場社員のお話を聞ける機会があることを除けば、数名の人事部の社員との交流に限定されるが、しっかりと学生の事を見てくれていると感じた。
同じ班の学生とは二日目に半日パーク見学（自由行動で遊べる）をする機会があり、インターンであることを忘れそうなくらい仲良くなることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

テーマパーク内のキャストのように、明るくはつらつとしたイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

パークとは少し離れたオフィスで落ち着いて働いておられるが、どの方もさわやかで魅力的な方々だった。

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリエンタルランドに関する講義と座談会が行われた。2日目からは本格的に、“オリエンタルランドが社会に提供している価値をふまえ、パークを通じて世の中に発信できることを考える。”というワークに取り組む。　【ワークの具体的な手順】社会に発信している価値を考える→それを広め...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：オリエンタルランドが社会に提供している価値を考え、パークを通じて世の中に発信できることを考える 【1日目】様々な部署の社員さん（4名）のプレゼンテーションで具体的な仕事内容やなぜオリエンタルランドを志望したか等を伺った 【2日目】ディズニーシーで3時間の自由見学...
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ワンキャリアでは、オリエンタルランドの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオリエンタルランドのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オリエンタルランドのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、その他業界の分析やオリエンタルランドの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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