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テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
No.35572 本選考 / エントリーシートの体験談

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エントリーシート
提出期日 4月16日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

当社の「テーマパークオペレーション職」を志望した理由を教えてください。

貴社の、技術力や消費の質の高さよりも「ゲストをいかに感動させるか」ということを主軸に置いて行動している点に魅力を感じています。その中でもテーマパークオペレーション職は現場の最前線の仕事であるため、ゲストとの距離が近く、より率直な反応を見ることができるという点に惹かれ、志望させて頂きました。私は...

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これまでの経験の中で、「チームで成果を上げた」経験を教えてください。 その際、どのようにチームメンバーに関わったか、あなた自身がどのようにチームに貢献したかも併せて記載してください。

高校1年から現在も◯◯に所属しています。
大学の部活動では「全国大会入賞」を目標とし、日々の練習に取り組んでいます。
大学3年生の時、技が決まらずチーム内で1ヶ月間衝突しました。チーム全体を冷静に見渡した所、技に対する美意識とチームの結束力が足りない事に気付きました。
私は、ビデオによる...

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あなたが、スーパーバイザーとして取り組みたい課題を記載してください。 ※スーパーバイザーについては、採用ホームページ等をご参照ください。

1つめ
【顧客優先主義に基づく全体最適】待ち時間が長い中、利益ではなく、快適にパークを楽しめるサービス作り。

2つめ
【在庫回転率を上げる】在庫回転期間が長くなっている。質の高いサービスで売り上げを確保、利益を最大化へ。

3つめ
【閑散期の家族層の対応】学生を対象に新たな楽し...

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希望本部を、第2希望まで選択してください。 ※現時点でのご希望を教えてください。希望本部は、選考過程にて別途お伺いした後に確定いたします。

希望本部
第1希望
運営本部

第2希望
商品本部

第1希望の選択理由
運営本部で、パークの最前線の中でも、大きな価値が提供できると共に、これまでの経験を最大限発揮できるフィールドで、一人でも多くのゲストの感動の創造に貢献したいです。
私はこれまでに20人の部員が所属するチ...

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各質問項目で注意した点

会社説明会などで得たじ情報を、なるべくESに詰め込んだ。

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参考にした書籍・WEBサイト

貴社の新卒採用HP

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2018年4月下旬
WEBテスト
2018年5月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年6月上旬
一次面接
2018年6月下旬
最終面接
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の「テーマパークオペレーション職」を志望した理由を教えてください。（400文字以内）】貴社は「ゲストのために」本気で取り組んでおり、私も過去の経験で、「誰かのために」頑張るときにモチベーションが上がり、魅力あるお仕事だと考え志望しました。過去の経験の一つは、中学2年生の◯◯を担当した教育実習です。問題を解くだけではな...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の「テーマパークオペレーション職」を志望した理由を教えてください。（400文字）】貴社テーマパークオペレーション職を志望する理由は「ひとの価値観を受け入れる」という私の強みを活かし貴社へ貢献するためです。私は、留学を通じて様々な文化や価値観を持つ友人と交流する中で、自分の人生の中で触れたことのなかった価値観に出会いま...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

法政大学 | 文系
【当社の「テーマパークオペレーション職」を志望した理由を教えてください。】私は貴社のテーマパークオペレーション職としてパーク運営に携わり、キャストの育成を通して来場した方の記憶に残る体験を創る事をしたいです。これまで塾の講師や高校生を支援する仕事を通して、こどもたちの成績を上げることで、自分が思い描いていた志望校よりもワン...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、オリエンタルランドの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、オリエンタルランドのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。オリエンタルランドのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、その他業界の分析やオリエンタルランドの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
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  • 26年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
    • 専門職（IT）
    • 専門職（商品デザイナー）
  • 25年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
    • テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）
    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
    • 専門職（IT）
    • 専門職（商品デザイナー）
  • 24年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
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    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
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    • 専門職（商品デザイナー）
  • 23年卒
    • 総合職
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    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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    • 専門職（技術）
    • 専門職（調理）
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  • 20年卒
    • 総合職
    • テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
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  • 18年卒
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