【説明会の具体的な内容】事業紹介、社風紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い会社のため不安　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温かい人、成長していく会社だと感じた　【このイベントを通しての感想】どのような目標をもっている会社か、どのような属性の人が必要とされるかがわかった。

【説明会の具体的な内容】会社概要を詳しくお話してもらい、その後は学生とディスカッションをするワークがあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な説明会、明るそうな社員さんが居そうだという印象はあったがあまりよく分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会は一般的なものと変わらず...

【説明会の具体的な内容】企業理念や事業内容を詳しく説明していただいた。特に事業内容については時間を使っていて、かなり細かくまで説明があった。どのような部署でどのような働き方があるか、福利厚生についても軽く触れていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グッズを扱う企業のイメージがあまり湧いておらず、社員の方や企...

【説明会の具体的な内容】会社の全体像、事業について、文化についての説明がありました。社内に浸透する理念やそれを元にする事業などを細かく知ることができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グッズを作る会社という印象でした。元々別の業界を志望しており、メンターさんに紹介されて説明会を受けたため、殆ど事前知識が...

【説明会の具体的な内容】会社の説明及び、状況によって自分がする行動についてチームで話し合うプログラム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アイグッズとは？という気持ちから始めました。正直初めは、練習のつもりで、事業内容も何もわからないまま、3時間長いなと思いながら参加をしました。アイグッズについては無知だったと思...

【説明会の具体的な内容】ストーリーに沿ったグループワーク。 事業内容。 志。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グッズの会社って何をするんだろう、ものづくり？ どんな人がいるかもわからない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働いている人がキラキラしている。 え、営業から企画、発送まで全部で...

【説明会の具体的な内容】会社の説明、就活軸のブラッシュアップ、逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブな会社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく、どこまでもお客さま想い。仕事好きな印象。　【このイベントを通しての感想】素直にとてもいい会社だなと感じた。就活抜きで...

【会場到着から選考終了までの流れ】就活イベントで優秀者に声がかけられる。　【GDのテーマ・お題】企業人事になりきって新卒の人に企業説明をする。　【GDの手順】インタビューで実際に社員の方々に会社の実態やアピールポイントを聞いて、それを班内で形にしてプレゼンをおこなう。　【雰囲気】就活始めの学生が多かった。　【注意した点・感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リストサザビーズのブランドを活かした、新規事業の立案とそのプレゼンテーション。3日間で新規事業の内容を煮詰め、最終日に役員の前でプレゼンテーションを行い、その発表に対して点数をつけてもらう。人事の2人が仲間のような形で珍しかった。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて簡...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社アセットを使った新規事業立案 どのアセットを使うかは各自自由だった 最終日の役員プレゼンでは取締役含む役員の方数名に来ていただいて発表するため、想定より緊張する 班間の中間発表を盛んにおこなってくれる　【ワークの具体的な手順】自社アセットの理解=要素を分解→自分た...

【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後会社説明→GD　【GDのテーマ・お題】住みやすい町とは　【GDの手順】自己紹介→定義づけ→案だし→収束 自己紹介は特に指定された項目はなく、自分たちで簡易的におこないました。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】話しやすい空気感を作ること。 人の意見を否定しないこと・話...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。　【GDのテーマ・お題】理想の街を創るための要素を3つあげる。　【GDの手順】説明会兼グループディスカッションの形式。 グループディスカッション前に模擬練習を行い、その後本番開始となる。　【プレゼン時間の有無】1分程度　【選考官からのフィードバックの有無】全体へのテー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リストが持つ高級住宅ブランドを活用した、新規事業を立案するグループワーク。チーム単位で事業のコンセント等も0から立案し、議論を進めていき、詳細な設定まで詰めた状態で、最終日に役員の前でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】1日目： アイスブレイク、座学、社員への相談会、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サザビーズインターナショナルリアルティのブランドを活用した新規事業の立案。 4日間かけてグループで事業を練り、軽いプレゼンをした後にフィードバックと言う流れを繰り返した。グループ同士でお互いにフィードバックを送り合った点は面白かったです。　【ワークの具体的な手順】・新規事...

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにグループディスカッションについて、お題の性質ごとの議論の流れやコツ、臨み方などをレクチャーされた後に本番という流れでした。　【GDのテーマ・お題】「理想の街に必要な条件を3つ」　【GDの手順】・まず言葉の定義をしっかり擦り合わせ ・自分たちが住む前提で必要な条件の案を出す（発散）...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの進め方 企業説明会 グループディスカッション選考　【GDのテーマ・お題】理想の街の条件を三つ　【GDの手順】・軽く自己紹介 ・役職（司会・書記・タイムキーパー・アイデア発案係など）を決める ・前提確認など項目を決めて各項目ごとの時間を決める　【雰囲気】社員...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の三日間はリストグループのサザビーズブランドを活用した新規事業立案を各グループ4人で考え、最終日の4日目に社長や社員さんの前でプレゼンテーションを行い、フィードバックをいただく。新規事業立案の内容は、デベロッパーに関連してなくても良かった。　【ワークの具体的な手順】ワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3-4人ごとのグループに分かれ、2-4日の3日間を使ってSotheby'sブランドを活用した新規事業立案に取り組みました。かなり自由度の高いお題だったため、自分たちの力でほぼゼロから組み立てる形でした。　【ワークの具体的な手順】チームを自分たちで自由に編成し、そこからは各グ...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】・ディズニーの売り上げを上げるには ・良い街とは　【GDの手順】自己紹介→四つのお題で定義づけの練習→グループディスカッション本番①→ グループディスカッション本番②　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介をしました　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アイスブレイクがあり、GDの練習が行われ、本番が始まる。　【GDのテーマ・お題】良い会社とはなにか　【GDの手順】・共通事項の確認 ・意見の出し合い ・意見のまとめ ・発表 総時間は20分程度で、メモなどが渡されるので書記もいた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社の持つ権利を用いて新たな事業を立案するというもの。チーム編成はリーダーが挙手制で決められ、その後3-4人グループになる。各日程では毎日進捗のプレゼンを行う時間があり、人事の方からフィードバックが行われる。最終日は役員や社長の前で発表がある。　【ワークの具体的な手順】事業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、企業のもつブランドを利用して、新規事業の立案をチームで行うというものでした。最終日には役員に向けて各グループ10分でのプレゼンテーションがありました。チーム編成はインターン生で自由に組みました。　【ワークの具体的な手順】・アイスブレイク ・企業説明 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためありません。　【GDのテーマ・お題】ディズニーの売上をあげるには いい街とは　【GDの手順】初めにグループディスカッションの流れについてや練習がありました。その後、選考付きのグループディスカッションに移りました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介と練習会な...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会 グルディス2回　【GDのテーマ・お題】非公開　【GDの手順】自己紹介 役割を決める 4つのテーマで定義づけの練習 グループディスカッション本番（1） グループディスカッションの本番（2）　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介と定義づけの練習をしました　【選...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　チームワークを高めるゲーム 自分たちでチーム編成 企業説明 マーケティング座学 2.3日目 事業立案 4日目　役員の前で自分たちの事業をプレゼン 懇親会　【ワークの具体的な手順】事業立案の具体的な手順 まずテーマ、コンセプト設定をし、具体的...