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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 人事2人、プレゼンの際に役員5.6人
参加学生数 14人
参加学生の属性 早慶多め
交通費補助の有無 実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3-4人ごとのグループに分かれ、2-4日の3日間を使ってSotheby'sブランドを活用した新規事業立案に取り組みました。かなり自由度の高いお題だったため、自分たちの力でほぼゼロから組み立てる形でした。

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ワークの具体的な手順

チームを自分たちで自由に編成し、そこからは各グループ自由に課題に取り組みました。

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インターンの感想・注意した点

苦労した点
新規事業立案ワークでは、アイデアの発想と論理的なまとめを同時に行うことが難しく、時間内にチームとして納得のいく結論を出すことに苦労しました。

そこから学んだ点
議論の中で他者の意見を尊重しながら、自分の考えを整理して伝えることの重要性を学びました。また、時間配分や役割分担...

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はないです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者同士では、違うグループでも互いの意見を尊重しつつ議論を深める雰囲気があり、積極的に情報やアイデアを交換できました。社員の方々は温かく見守りつつ、わからない点があれば丁寧に寄り添い、必要に応じて専門知識のある方へつなげてくださるなど、安心して主体的に取り組める環境でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

高級ブランドとして堅実で厳格な雰囲気があり、社員の方々もやや緊張感のある方が多いのではないかと考えていました。また、業務は数字や分析中心で個人では関われる範囲が限られる印象を持っていました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際には、社員の方々は非常に温かく、ワーク中も丁寧に寄り添ってくださる姿勢が印象的でした。業務や議論も参加者が主体的に考えながら取り組めるよう工夫されており、安心して意見を出せる環境でした。この経験から、企業風土は協調性や人柄を大切にしており、柔軟で開かれた雰囲気だと感じました。

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