【説明会の具体的な内容】部長挨拶 エンジニアリング概要 MarQuee, Marcusについて 選考プロセス パネルディスカッション Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトウェアエンジニアリング力の高い人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトウェアエンジニアリングのみならず、...

【説明会の具体的な内容】企業説明＋座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく働く軍団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレバーに働く集団（とはいえ外資）　【このイベントを通しての感想】業界理解・企業理解は深まった。外資系金融を志す就活生の雰囲気もよく分かった。選考要素はあまりない感触だが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームのAS、AN　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・なぜアセマネなのか。他ではなくなぜなのか？ ・小さい頃から持ち続けてきた夢は？何を成し遂げたいのか ・金融にかかわる最近気になったニュースとその理由 ・逆...

【試験科目】計数 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものとおなじ　【対策方法】書籍などで練習

【所属団体での経験をご記入ください（100文字）】◯◯部に所属し、全国大会決勝進出を果たしました。私は新歓代表として、また、幹部として◯◯人のチームへの貢献に尽力しました。 　【あなたの長所・短所をご記入ください。（200文字） 】私の長所は「やり抜く力」です。 学部時代は◯◯部に所属し、週6日朝6時練習開始の生活を4年間...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで考えた投資信託商品を本部長に向けて提案する課題内容。 各チームで法人営業担当・機関投資家営業担当・・と棲み分けがなされていた。最終日に各班が発表をおこない、優秀な班の発表はその後本部長に直接提案する形をとっていた。　【ワークの具体的な手順】午前中は講義を聞きなが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチームほぼ全員　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン30分準備、10分プレゼン、プレゼンに関して質疑応答　【質問内容】プレゼンテーションは「JPモルガンアセットマネジメントの志望動機と、入社後にどのように活躍・貢献するつもりか」がテーマであった。 プレゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】GDをしてから、最後に3問だけ集団面接　【質問内容】前半30分グループディスカッションをやった後、そのまま後半30分が集団面接であった。 ・志望動機（なぜアセットマネジメント、なぜJPモルガン） ・自分の得意なこと、苦手なこと ...

【会場到着から選考終了までの流れ】業務説明、グループワーク、座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考要素があるというよりも、今後面接を進んでいくにあたり業務理解 をさらに深めてほしいという趣旨で開催していたと思う。具体的には、 業務説明の時間が長く、少しグループワーク、最後に座談会という流れであった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター1人、役員レベル6人　【会場到着から選考終了までの流れ】まずリクルーターとアイスブレイクで話した後に、役員・社長など6人 と個別で面接。　【質問内容】・志望動機：なぜアセットマネジメント業界なの か、なぜJPモルガンア セットマネジメントなのか ・現在気になってい...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分GDをしてから、最後の30分で3問だけ集団面接　【GDのテーマ・お題】教育現場におけるデジタル化の進歩を妨げている要因と、その解決策　【GDの手順】〈前半30分GD〉 ・25分でGD、3分で代表者一人が発表する ・テーマは「教育現場におけるデジタル化の進歩を妨げている要因と...

【このプログラムにおいて自分の強みがどのように発揮できるか（400字以内）】私の強みは、真の課題を見つけ、それに対する最良の改善策を仲間と実行できることです。その強みを発揮できたのは、キャプテンとして、合計◯◯人に及ぶ8サークルの◯◯大会で、自身のサークルを5年ぶりに◯◯に導いたときです。サークルの◯◯というチームの目標が...

【試験科目】pymetrics assessmentという企業独自問題。　【各科目の問題数と制限時間】暗記とアウトプットなど、様々な問題の種類があった。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画の内容が2-3問、ESに近い形式が3問あった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受験のためなし　【質問内容】1.チームの決断において重要な貢献をした最近の例 2.What specific goal have you established for your ca...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大ベテランの方から、入社数年目の若手の方まで様々。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分×4人の個人面接　【質問内容】・あなたの強み、過去のチャレンジでどういう風に発揮したのか ・why資産運用、why JPモルガン ・JPモルガンについて知っていること何でもいいか ...

【説明会の具体的な内容】部門説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート　【このイベントを通しての感想】参加人数が限られているので、聞きたいことを聞けます。

【説明会の具体的な内容】企業説明と選考フローについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務は基本激務で0時を回ることが多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働き方は年々改善されているということを知ってそれでも仕事が回るんだなと感じた。　【このイベントを通しての感想】この企業の選考を通る...

【説明会の具体的な内容】WEB会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系、秀逸　【このイベントを通しての感想】お話を伺う中で、これまでの経歴が人並みでなく「優秀さ」を身を持って感じた。業務時間等も包み隠さずご教示していただいた。

【試験科目】確率・統計とコーディング（HackerRank）　【各科目の問題数と制限時間】確率統計に関して10問、コーディング2問 計3時間　【対策方法】基本的なアルゴリズムについては本で確認を行う。

【試験科目】「言語」「非言語」「英語」「性格」　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPIと同様　【対策方法】一般的に使われているSPI問題集一冊　【参考にした書籍・WEBサイト】2022最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】FXに関する自動取引アルゴリズムの作成。各チーム3・4人×5チーム 初日は午後からスタートであり、2・3日目は朝から夕方までである。 適宜メンターの方と話したり座談会形式で質問が出来る場があり、最終日に全体で発表会がある。　【ワークの具体的な手順】1日目に会社や部門、イ...

【自分の長所・短所（200字以下）】私の長所は分析的な思考だ。学生団体においてアンケートを通じて学生にリーチしやすい◯◯媒体の特定、自団体の活動に求める要素などを分析し、◯◯・説明会においてそれに応じた工夫を講じることで説明会及び自団体の活動への参加者数を増やすことが出来た。一方で私の短所はすぐに物事を行動に移すことが出来...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セクターごとにGSAMのどの商品をどの企業に提案するかを議論し、発表する。5分版と10分版の発表資料を作成しまず社員に5分の発表。その後9チームのうち3チームが、GSAMトップに10分版を発表できる。　【ワークの具体的な手順】チームの人数が多いので、上手く分担分けしまとまっ...

【試験科目】国語・数学・英語　【対策方法】これで受かれば一生SPIやらなくていいので集中して受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒若手・中堅の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom。　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・強み弱み（5人30分の集団面接なので3〜4分以内で）。気になる所があった学生には学生時代に力を入れたことについて深堀り質問。最後に逆質問。他の面接官では...