【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチーム2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの面接　【質問内容】・インターンシップへの志望動機 →なぜアセットマネジメントなのか →なぜゴールドマン・サックスなのか ・仕事をする上で重要視していること ・知らないコミュニティに飛び込むときに意...

【あなたの長所・短所をご記入ください。（200文字以下）】長所は並外れたスタミナ・達成欲を持ち、旺盛に仕事に取り組めることだ。大学在学時にはアルバイトや学業の傍ら、◯◯サークルでの副代表としての仕事をこなしつつ誰よりも多くの作品に出演し、◯◯団体の練習や広報活動を両立していた。一方、緻密で正確な仕事を追求するあまり、意思決...

【所属団体での経験をご記入ください。（100文字以下）】私は、文化祭のサークルの全体総括を務め例年通りのステージでの演技に加え、学生が一つになり盛り上がる文化祭において新たな交流を深め盛り上げに貢献することを重要視し他の◯◯サークルとの合同演技を立案実行した。　【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（200文字以...

【・あなたの強みを教えてください（出来れば英語）】My strength is the ability to take action and lead by example.I took advantage of this strength when I led my ◯◯ ◯◯ team to the highest r...

【説明会の具体的な内容】女性社員による女性の働き方に関してのパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・バリキャリ ・仕事にとにかくいそしむ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・女性の子育て出産に対しての制度は充実 ・仕事やめて戻ってくる人もいる　【このイベントを通しての感想】元...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチーム2名、中堅程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり面接　【質問内容】・インターンシップへの志望動機（なぜアセットマネジメント業界、なぜGS） ・志望動機に関して、それぞれ個別に深掘り質問 ・仕事をする上で重要視していること ・相手と信頼関係...

【試験科目】言語非言語英語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて3つのテーマが存在し、グループごとにテーマが割り振られていた。金融法人営業部であったので、「どのようなプロダクトにフォーカスし、どのような金融法人顧客に提案するべきか」というテーマに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】具体的には、業務説明の時間が長く、少しグル...

【試験科目】ライティング　【各科目の問題数と制限時間】1時間 企業についてレポートを書く　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、いろいろ質問される。　【質問内容】なぜうちの会社か。 挫折経験について。 印象に残る面白い話をしてください。 どんなキャリアプランか。 何を大事に生きていきたいか。 弱みは何ですか。 大学時代の活動か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアナリスト　【会場到着から選考終了までの流れ】用意してきたプレゼンテーションを5分で発表、質疑応答15分　【質問内容】ある企業の売上高、営業利益予想をするのが課題。 パワーポイントは3枚以内で発表は5分以内。 質疑応答は主に発表した課題に対する質問。どのように営業利益...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト、VP、マネージャー ジュニアアナリストとシニアアナリストとマネージャー1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、各々質問に答える。　【質問内容】志望動機と自己紹介 学生時代力を入れたこと 長期間やったプロジェクトにおけるタイムマネジメントの仕方 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンラインで行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レクチャーがあった。グループワークでは、レクチャーの内容を生かしながらある企業に対して、その企業の株価の推移や成長可能性を予測し、プレゼンテーションをした。最後の発表後にはフィードバックや質問がある。　【ワークの具...

【自己PR】My strength is that I can impose myself tasks to grow. I experienced internship at Investment bank’s Technology Department. Most of the communication in thi...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPI　【対策方法】市販のSPI対策本

【試験科目】Coding, Quants　【各科目の問題数と制限時間】合計で180分　【対策方法】対策は厳しいと思われる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Hireviewなので特に不明　【会場到着から選考終了までの流れ】質問がなされ、1分時間をもらったのちに答えるというものを複数回行う　【質問内容】通常のHireview面接なので、予め設定されている質問で共通のものだと思われる。 最初に志望理由が聞かれた。その後、GS特有の、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】一人の面接官との面接を30分、その後に15分休憩をのセットを3人分繰り返す。　【質問内容】一人目 志望理由について その深掘り 自身のプロジェクトについて コーディング問題 技術質問 逆質問 二人目 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員比較的若い方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官一人と30分の面接のちに15分休憩を二回行い、その後に15分の懇親会があった。懇親会は基本逆質問のであった。懇親会に選考の要素があったのかどうかは不明。　【質問内容】一人目の面接 志望理由 自身の過去プロジ...

【応募部門を志望する理由を教えてください。（600文字以内）】自身のキャリアを見据えながら仕事に取り組めると思い、魅力的に感じたからだ。というのも私は現状企業再生に関われるような仕事を将来的にし、企業を苦しい状況から救えるようになりたいと考えている。この理想のキャリアを歩むため、そしてキャリアを見つめ直し行動するために最適...

【説明会の具体的な内容】投資銀行部門、アセットマネジメント部門の説明会。質疑応答も行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に優秀な社員の方が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に優秀な社員の方が多い。　【このイベントを通しての感想】社員の方が非常にスマート。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPとASの方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後にzoom上での別室に案内されて、そこから自己紹介が始まり面接が開始する。面接後は逆質問の時間がある。　【質問内容】自己紹介とそこからの深掘り、投資銀行の志望動機、投資銀行と他の類似業界は何が違うと思うか、自...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で参加。2日間でワークを行い、最終日はパネルディスカッション等がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックの企業価値向上提案を2日間で作成するというもの。エクイティストーリーのみならず、資金調達についても話をする必要がある旨は伝えられた。メンターの方が頻繁...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門のMDの方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで各MDの方々と話す。短い時間での面接を設定されたスケジュールをもとに9人分繰り返す。　【質問内容】なぜ投資銀行業界を志望しているか、なぜJPモルガンを志望しているか、他者の選考状況、類似業界との比較、将来のキャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接を開始する前に、Hirevueでの動画と共に選考を受けるにあたっての諸注意が伝えられる。そこから録画面接が始まる。　【質問内容】1。チームの決断において重要な貢献をした最近の例を教えてください 2。What specific ...