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22年卒 投資調査部門
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No.135708 本選考 / 2dayジョブの体験談

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22年卒
2dayジョブ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年9月
2dayジョブ
2020年9月
会場 オンライン
試験時間 インターンであった
社員の人数 社員の方は5人ほど参加していらした。
学生の人数 20人ほど
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

すべてオンラインで行われた。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

レクチャーがあった。グループワークでは、レクチャーの内容を生かしながらある企業に対して、その企業の株価の推移や成長可能性を予測し、プレゼンテーションをした。最後の発表後にはフィードバックや質問がある。

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ワークの具体的な手順

全体でレクチャーを行った後、各班でプレゼンをした。

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雰囲気

明るい

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注意した点・感想

金融のニュースに日頃から触れることで、独特の視点を出す事ができる。質問や発言をする際はできるだけ簡潔にわかりやすく話すことを心がけた。人柄面も見ているので、ありのままの自分を出すことが大切だと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

優秀な学生は早期選考に呼ばれる。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年9月
2dayジョブ
2020年10月初旬
筆記試験
2020年10月初旬
一次面接（グループ面接）
2020年10月初旬
二次面接（プレゼン）
2020年10月初旬
最終面接
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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