【内定後の課題の有無】10月からは資格取得と、英語のレッスンがある。　【内定後の拘束】6/1の昼から夜まで社内で諸連絡及び懇親会がある。　【内定後の研修など】10月までは一切なし　【採用人数・倍率】9人　【内定者の採用大学・学歴】京大、一橋、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着し控え室で待たされる。その後チームを組まれ、入室する。GDが終わった後別の部屋に移され筆記問題を解く。　【GDのテーマ・お題】SNSを用いた金融ビジネスを立案せよ　【GDの手順】入室後で、名前を言わされる。その後面接官からテーマを与えられディスカッションに入る。最後に1分間で発表。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDと社長との面接。人によって雰囲気がだいぶ異なり、異常に詰めてくる人もいれば、優しい人もいる。　【会場到着から選考終了までの流れ】1人に一部屋が用意され、面接官が15分ごとに入れ替わる。途中に休憩もある。　【質問内容】主に二つ。一つはIBD及びGSに対しての志望動機。二つ目は...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日に午前にグループに分けられ、課題に取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前から2日目の昼までグル−プワーク。お題はサントリーへのM&A提案。バリェーション、ファイナンスはなし。2日目午後に発表及び質疑応答。その後個人課題が発表され、アナリストレポートが大量に...

【試験科目】能力、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのもの　【対策方法】他企業で受けたもので自信があったものを使いまわした。

【応募部門を志望する理由600字以内】私が投資銀行部門を志望する理由は、私の就職活動の軸に最もマッチするからである。具体的には私は将来研究者など、理系の専門知識が生かせる職業に就きたいと考え理系の学部に入学したが、様々な研究者の方々と接するうちに、研究は個人的かつ限定的であり、実用に結びつくまでのタイムスパンが長いため社会...

【試験科目】計数、言語。　【各科目の問題数と制限時間】計数と言語を同時に行う。9割が計数の問題。数問言語の並べ替え問題がある。　【対策方法】当日まで知らなかったし、対策はしてない。する必要も特にないと思う

【J.P.モルガンおよび弊社インターンシップ･プログラムへの応募理由をご記入ください。 改行をせずにご記入ください。また、ダブルクオテーション（”）、中黒（・）や特殊記号の使用は避けてください。文字化けの原因となります 400文字以下】私が貴社の投資銀行部門を志望する理由は2つあります。1つ目は、優秀な人材と切磋琢磨する...

【インターンシップへの応募理由（400文字以内）】応募理由は二つある。一つは、業務への深い理解を通じて適性を見極めるためだ。私は将来「多様な人々を巻き込み束ね、その中心となって新しい価値を創りたい」と考えている。この想いは、中学テニス部でマネージャーを務めた際、様々な価値観を持った部員をまとめられなかった、人生初の挫折経験...

【インターンシップへの応募理由（400文字以内）】応募理由は二つある。一つは、業務への深い理解を通じて適性を見極めるためだ。私は将来「多様な人々を巻き込み束ね、その中心となって新しい価値を創りたい」と考えている。この想いは、中学テニス部でマネージャーを務めた際、様々な価値観を持った部員をまとめられなかった、人生初の挫折経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの大部分は講演形式で、パネルディスカッションや、海外（香港・シンガポールのオフィス）と繋いで、現地で活躍している社員の話を聞くなどした。グループワークは、架空の企業に関して、その企業の成長可能性がどれくらいあるかを議論するというものだった。全体に対しての発表はなく...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンタ―　【対策方法】英語に関しては他社で何度か受験し、できるだけスコアを高くしようとした。

【あなたの長所・短所をご記入ください。】長所は「他者にとって本音で話しやすい」ことである。理由は2つあり、第一に、会話中、常に笑顔やトーンに気を配っていること、第二に、相手に誠実に向き合い、尊重しながら、適宜自分の意見も述べて、結果として信頼関係が構築されるように尽力していることである。逆に、短所は、「お節介すぎる」ことで...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンタ―　【対策方法】英語に関しては他社で何度か受験し、できるだけスコアを高くしようとした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は、新卒採用のための業務もしておられる社員の方で、インターン当日もお世話になる、Recruiting Captainsの方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付に集合 集合時間に待機室に上がり、説明と交通費精算 面接 終了後、解散　【質問内容】（日本...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】目玉はグループワークで、最終日の発表に向けて毎日数時間の時間が確保された。その他にも、オペレーションズの業務を理解するための1時間程度のワークが計3回あった。他には、企業・業界説明、福利厚生の紹介、昼食時の社員との座談会、オフィスツアーなどがあり、非常に良く考えられた、充実...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】長所は「他者にとって本音で話しやすい」ことである。理由は2つあり、第一に、会話中、常に笑顔やトーンに気を配っていること、第二に、相手に誠実に向き合い、尊重しながら、適宜自分の意見も述べて、結果として信頼関係が構築されるように尽力していることである。逆に、短所は、「お節介すぎる」ことで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPの男女　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、簡単にファイナンスの仕事の説明、働き方についての考え方などについて質問、最後に逆質問を5分程度　【質問内容】・キャリアについてどう考えているか ・チームワークは何だと思っているか ・なぜGSか ・外資系と日系企業...

【あなたの長所と短所を200字以内で】私は「粘り強い」人間です。常に目標を高く持ち、達成するために決して諦めず一途に努力をし続けることができます。私は障がい者の作品の販売会のスタッフとして誰よりも多くの人に声をかけ、粘り強く、丁寧に説明することを心がけ、平均の2倍の売り上げ目標を達成しました。一方で、一つのことに熱中するあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外オフィスのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】互いの自己紹介の後、大学時代について10分、逆質問を5分すべて英語で　【質問内容】・大学時代で一番がんばったことは ・その中で一番大変だったことは ・留学先を選んだ理由 ・勉強の内容を説明して ・なぜゴールド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅とマネージャーレベル1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】業務に基づくケーススタディ。10分間の説明の後、30分一人部屋に残され作業。20分間で回答のプレゼンと質疑応答　【質問内容】全てケース問題の回答への深堀り。考えた導き出した答えについて、どうしてそのように...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】テストセンター対策本を3週した　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」

【J.P.モルガンおよび弊社インターンシップ・プログラムへの応募理由をご記入ください。】私が貴社のインターンシップに参加を志望する理由は、グループワークや実際に働いている社員の方々からフィードバックを頂いたり、お話を伺うことで、私が将来金融業界で働く上で強みとなりうるスキルと、現時点で不足している能力を見極めるためです。私...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。】私は証券営業とアセットマネジメント部門を志望します。証券営業を志望する理由は、自身の成果が数字として客観的に表れる点に魅力を感じたためです。私は、大学入学時から現在まで家庭教師をしており、自身の成果が生徒の成績という形で客観的に表れ、それに応じた報酬を追加的に受け取ることが出来る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目はトレーダーとセールスの方 2回めはトレーダーとセールスとマーケターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、47階へ通される 各会議室に面接官が待機していて、学生が部屋を移動する　【質問内容】1回目：自己紹介→気になったニュース→GSについて知っているこ...