18年卒 オペレーションズ（業務統括本部）
オペレーションズ（業務統括本部）
No.11288 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2017年2月8日（水） - 2017年2月10日（金） |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス（六本木） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事とRecruiting Captains計10人前後を基本に、講演や昼食会等で他に20人前後 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大～MARCH、ある程度の英語力は皆あった |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）、宿泊費：ホテルを手配される（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
目玉はグループワークで、最終日の発表に向けて毎日数時間の時間が確保された。その他にも、オペレーションズの業務を理解するための1時間程度のワークが計3回あった。他には、企業・業界説明、福利厚生の紹介、昼食時の社員との座談会、オフィスツアーなどがあり、非常に良く考えられた、充実したインターンだった。
ワークの具体的な手順
1日目にトピックが与えられる。（トピック：自分たちにとって理想的な仕事・職場とはどのようなものか）
1日目、2日目に数時間グループで議論する時間が設けられている。
最終日は、午前中に最終の議論と発表練習を行い、午後から広い会場に移動して発表を行う。
ディスカッションは日本語可だが、トピッ...
インターンの感想・注意した点
雰囲気は良いものの、社員が常に名簿を持ちながら各グループを見回っており、常に選考されていると感じた。気が抜けなかった。本選考に直結しているので、グループワークでは、メンバーと仲良くしながらチームに貢献し、講演では内容のある質問をしっかりとする必要があると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は特別なルートに乗る。他のグループは分からないが、自分のグループからは6人中1人が優遇ルートに呼ばれていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループで活動するので、グループ内の仲は非常に強まる。他方で、他グループとワークをする機会はないので、最終日の二次会で初めて話すような人もいた。社員の方との関わりは非常に多く、昼食時には新入社員や役職者等が来て各グループに分かれて座り、濃密な話を聞くことができた。最終日も懇親会があり、そこでは...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
プライドが高い、真面目、激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚な人が多い、出世争いが大変そう
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