18年卒 オペレーションズ（業務統括本部）
オペレーションズ（業務統括本部）
No.5089 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2017年2月8日から10日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社（六本木ヒルズ） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | リクルーティングチームの6名が基本だが、ランチなどで交流する社員を加えると30人以上。 |
| 参加学生数 | 35人前後（5人か6人班が6班ある） |
| 参加学生の属性 | 東京大学・慶應義塾大学・早稲田大学・京都大学・大阪大学など。やはり帰国子女や留学経験者が多い |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3日目のプレゼンテーションが重要視されているが、それ以外のコンテンツも盛りだくさんである。なお使用する書類・プレゼンテーション資料はすべて英語が用いられる。
＜Day 1＞
会社紹介・部門紹介・ランチ（採用担当者と）・グループワーク（ある部署の担当者による部署説明と、その部署の業務体験...
ワークの具体的な手順
・初日に分けられた班で3日間過ごす。
・業務説明はひたすら聞いて業務理解を深める。
・業務体験は、実際のオペレーションズの業務（業務フロー改善や作業のprioritizationなど）を30分ほどで行い、各グループ発表する。
・Final Presentationはインターンの時間外で...
インターンの感想・注意した点
【感想】
とにかく多くの社員と会えた点は素晴らしかった。またオペレーションズの業務内容をきちんと学べたことも収穫だった。全てのチームから講義がなされるとは全く思わなかった。そして、業界を主導する気概を社員が持っているGSは、オペレーションズを専門にしたければ最適な場所だと思った。
一...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は最終日に打ち上げとしてある。このインターンシップが本選考に結び付いているため、アピールすればなにかしらの優遇はあるかもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
【参加者】
同じグループとは常に一緒に作業するため、仲良くなる（はず、というか仲良くできなければ本選考の優遇はない）。他の班との交流はあまりないが、一部では仲良くなった。有志で最終日に二次会に行ったが、全体の1/3くらいが参加していた。
【社員】
とにかく多くの、様々な役割の社員さんと話...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
頭が切れる、クールである
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記に加え、社内政治の印象が強く感じられた（強力な上司に部下が従うという文化を感じた）
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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