【あなた自身を自由にアピールしてください。（300文字以内）】私の強みは「多様な人々と協働すること」だ。この強みは、○○サークルで○○人のパートの○○を務めた経験で発揮された。演奏技術の向上が課題であり、その根本にはメンバー間のモチベーションの差があると考えた。そこで、課題を着実に達成しながら向上心を持って取り組める環境を...

【説明会の具体的な内容】職種別、事業部別に日鉄ソリューションズの特徴や強みと絡めながら説明してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】毎回オンラインセミナーや説明会で登壇されている、お二方の社員さんが非常に温かい方で惹かれていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強固な経営基盤があり、...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・エントリー案内 ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライな社風、頭脳派集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】互いを支え合う温かい社風　【このイベントを通しての感想】情報量が多く、参加してよかったと感じた。 • 成長機会が豊富で、論理的思考を重...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分　【対策方法】一般的なSPIテストセンターと変わらない。問題集をといて、対策すれば良い。

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（２００字～４００字以内）】「ＩＴの力で多様な企業の成長を支援し、より豊かな社会を共創したい」という想いの実現のため貴社を志望する。長期インターン先のＩＴサービスの営業で顧客の業務効率化を支援した際、ＩＴ技術の変革力に感銘を受け、ＩＴ業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、中堅現場の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からリンクに接続　【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか？？ 回答）一次面接よりも深堀して答えた。また、質問も深堀されたため詳しく答えた。 弱みはなんですか？ 回答）弱みを話したらどのように解決する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からリンクに接続　【質問内容】最近読んだ本は？？どんな点が面白かったか。 回答）本の内容と魅力を分かりやすく伝えた。急な質問で驚いた 配属が希望通りでなくても大丈夫か？ 回答）最終的にやりたいことが出来れば、初期配...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の若手 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からリンクに接続　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク 学生時代頑張ったことは？？ 回答）長期インターンでの営業の話をした。 営業職を志望する理由は？？ 回答）お客様の1番近い距離でお客様の課題解決ができる楽し...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だった。やりたいことができると感じた BIPROGYを選んだ理由は、社会課題解決に向けた共創型のDX推進に強みを持ち、自分のITスキルや提案力を活かして価値ある変革に貢献できると感じたからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考、内々定の辞退　【内定後の研修など...

【夏季Innovator's Campへの参加を希望する理由および本テーマを選択された理由を教えてください。（400字以内）】私は貴社の自立・自律の企業文化と、それを促進する多様な働き方の支援制度が整っている所に魅力を感じ、貴社のお客様価値の最大化を通じた社会課題の解決に貢献したいと考え、貴社のプログラムへの参加を志望しま...

【「あなたがICTで実現したい未来」について教えてください。】現在、◯◯で働きながら、DXによる業務効率化に取り組んでいます。一方で、他の◯◯では、スタッフが本来得意とする対話や接客に集中したくても、煩雑な事務作業に追われている現状を目にしました。その背景には、IT人材の不足により業務の効率化が進まず、人的リソースが最適に...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、全体説明やワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のケースを模した企業の課題解決型のワーク 資料が配布されオリエンテーションを受けた後、グループで議論をする。途中で何度か社員メンターに対する発表を行い、フィードバックをもらう機会がある。 最終日には...

【経緯】インターン通過後早期選考への参加を希望する場合に、主に部長面接対策の位置付けで案内がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐに開始 インターンの感想や就活状況を聞かれた後、模擬面接（壁打ち）をしていただいた。　【質問内容】＜質問＞ ・社会人として、どういったことに取り組みたいか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接①→面接②→解散　【質問内容】＜質問＞ 前半は未来の話（コンサルタントとして何がやりたいか、具体的にどの領域に関心があるか等）、後半は過去の経験（いわゆる学生時代に力を入れたこと）について聞かれた。 ＜回答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】＜質問＞ ・サークルでやっているスポーツの楽しさは何？ ・それは他のスポーツでは味わえないのか？ ・専攻している学問分野の凄さを売り込んで ・コンサル及びNRIの志望理由 ・イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室 　【質問内容】＜質問＞ インターンや面接を通じてNRIで働くイメージできているか？という1点だけ質問された（残りは雑談ベースの質問や逆質問の時間に充てられた）。 ＜回答＞ それまでの選考で感じたことを...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の選考が残っているためまだ承諾していないが、前向きに検討している。日本のコンサル業界におけるプレゼンスと業務の幅広さ、及び選考等を通じて出会った社員の方々の人柄を非常に魅力的に感じている。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他の選考を全て辞退してから承諾するよう言われる。　【内定後の...

【NRIの経営コンサルタントとして実現したいことを具体的に教えてください。300字以内】私は「国際社会における日本のプレゼンス、それを裏付ける経済力の再興」を実現したい。この目標は、留学中に経済立国であったはずの日本のプレゼンス低下と激動する国際社会に対応していく必要性を感じたことから生まれた。絶えず変化する国際環境でも日...

【インターンシップへの参加を希望する理由をお答えください。】様々なジャンルの事業を展開されている貴社に魅力を感じたからです。私は社会インフラと情報通信に興味があります。インフラを提供することは、直接的に市民の役に立つことができる素晴らしい仕事であり、やりがいも感じられると思います。また、ITは将来性が高く、今後ますます社会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとして、取引先の「オンラインショッピングシステム」の機能追加・改修を行うという内容。課題解決形式になるため、現状の問題点や必要そうな機能などをヒアリングのもと検討し、最後にプレゼンするということに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→チーム会議...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。終了後退出。　【質問内容】【インターンシップの志望動機は何ですか。】 私には「ITを通じて人々の生活をより便利にしたい」という思いがあります。そのため、御社が“鉄道”を含む多様な事業領域で、「現状を技術を用いてより良くする」...

【内容】企業のことを教えてくれる説明会。　【注意した点・感想】申し込めば誰でも参加できる説明会なので、しっかりと応募することを忘れないこと。 また、説明会が終わった後に出席をとるアンケートがあり、そこでアンケートを提出しなければ参加とみなされないため、その点だけ注意。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと変わらない。　【対策方法】自分は他社のインターン選考でSPIを受けており使いまわした。 本選考までに納得のいく点数を取っておくのが肝。

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務がしたかったが、どこへでも飛ばされそうな予感がした。　【採用人数・倍率】人数も多く、選考自体も緩いため、難易度はそこまで高くないだろう。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリューム層であるイメージ。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 深堀 →具体的にどんなことやってたの？ →その中でどんなことやってたの？ →楽しい？ 高校生時代の話 →どんな学校生活を送っていたか 雑談ベースで話が進んで...