【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影して送る　【質問内容】質問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 質問2：今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 質問3：今回のインターンシッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは労働者不足の解決を目的としたITソリューションの提案に取り組んだ。 まず、与えられた業界の現状や課題を調査し、既存のシステムや技術では解決が難しい点を洗い出した。その上で、現実的かつ効果的な解決策を検討した。ファシリテーションや書記などの役割は30分毎に交代...

【試験科目】言語・計数・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】問題集を反復し、自分の苦手な分野はなんであるのかを把握することに注力した。

【夏季Innovator's Campへの参加を希望する理由および本テーマを選択された理由を教えてください。】IT業界の現状と課題を理解し、将来SEとして活躍する自分の姿を可視化したいためである。私は将来的に、課題発掘からクロージングまでお客様に寄り添いながら目的を達成するSEになりたい。「お客様価値の最大化」を経営方針と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワークでした。お客様企業のシステム開発において、レガシーシステムを刷新するか、基盤はそのままに追加機能を加えるかという点で、グループごとに提案内容が分かれていました。根拠と、お客様の成長につながるかという点が明確であれば質疑応答でもぐだらないと思います。　...

【学生生活の中で力を入れたこと（300）】飲食店でのアルバイト経験において、従業員と顧客双方の満足度向上に取り組んだ。店舗では顧客の日常に彩りを添えるため、サプライズプレートの提供を行っている。本質的なおもてなしには従業員自身の充実が不可欠と考えていたが、業務の負担から従業員のモチベーション維持が課題であった。そこで新人な...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】参考書を一周しました。また、性格は、企業の求める人材が書かれているサイトを見ながら回答しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【説明会の具体的な内容】会社説明 選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか シンクタンク味が強い　【このイベントを通しての感想】会社だけでなく経営コンサルタントの職に対する理解が深まった。

【会場到着から選考終了までの流れ】全日9時出社、18時退勤 初日は配属先の説明 初日の午後から4日目までは課題解決型のワークにグループ全員で取り組む 5日目は成果発表会があり、横浜のオフィスにそのタームのインターン生が集まり、4日間の取り組みをプレゼンする　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】webツールに入り、待機。 面接をし、終わったら速やかに退出。　【質問内容】・逆質問10分程度 ・入社したらやりたいこと 　　・具体的に 　　・そう思った原体験、苦労したこと ・他にやりたいこと 　　・ビジネスに落とすとどんな...

【承諾/辞退理由の詳細】優秀な方々と共に、世の中に新しく便利なものを生み出していきたいと感じたため。この人たちとなら自分がやりたいことを言葉だけではなく、実現できると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考や内々定は辞退するように言われる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。※特にインターンシップで配属された本部や部門で取り組みたいことを中心に教えてください。（300文字以内）】私は、◯◯において、顧客に寄り添いながら最適な提案を行うことで、社会全体をより便利にしていきたい。インターンシップでは、◯◯を特定し、課題解...

【当プログラムにご応募いただいた理由を教えてください。（300字以内）】プログラムへの応募理由は大きく2点ある。第一に、データ分析・活用スキルの向上を目指すためである。これまでのインターンシップ経験を通じて、データの可視化が持つ重要性を実感した。特に、データを視覚的に表現することで、チーム内でのコミュニケーションが活性化さ...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）（システムエンジニアコース）】私の「ITで人々の可能性を広げたい」という思いを、貴社でなら実現できると考えるからだ。旅行先で配車アプリを使用し、言語の壁を越え安心して移動ができたことで行動の可能性が広がったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】（質問）学生時代に力を入れたこと （回答）ESに書いていたものを少し深掘って話した。 （質問）セールスコースを志望した理由 （回答）人とかかわった経験、やってみたいことなどをベースに話した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】（質問）学生時代に力を入れたこと （回答）ESのものを深掘った。 （質問）人生で長く続けたこと （回答）高校生まで続けていた部活について （質問）志望動機 （回答）ESの深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に通され、10分ほど待ってから案内された。　【質問内容】（質問）自己紹介と志望理由 （質問）学部での学習内容について （質問）志望理由を形作った理由 （質問）実際にやってみたい業務 （質問）自分の経験と違う領域になぜ...

【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】個人の成果による　【対策方法】市販のSPI対策本などを事前にといて、公式や解き方を理解しておく。

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内） 】ITの力で多様な企業の活躍を支援し、より豊かな社会を共創したい、という自身の思いが貴社で実現できると考えたからだ。長期インターンシップで取り組んだSNS運用でユーザー動向のAI分析を行った際、IT技術がも...

【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】他社選考の辞退　【内定後の研修など】現時点で案内なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明のみです。 2日目からグループワークに入ります。5人のグループにわかれ。午前に課題が発表され、午後の最初にそれについて議論しました。社員さんから随時フィードバックや悩みどころ、わからない点をキックことが出来、落ち着いたらその後また作業の続きをします。 3...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】わからない 一般的なSPI　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解くことで問題に慣れたり学習していた。

【参加を希望する理由および本テーマを選択された理由】近年、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進が急務となる中、多くの企業がレガシーITシステムの維持・運用に課題を抱えている。こうした状況の中で、モダナイゼーションを通じて既存システムを最新技術と融合させ、企業の競争力を高めることが重要になっている。私は、AIや...

【学生時代に力を入れたこと】私はプログラミングに力を入れ、独学の言語での案件の獲得を目標としていた。参考書を熟読したが、実際の案件は参考書より複雑で応用力の不足を自覚した。そこで実践経験の必要性を感じ、Webアプリ開発を決意した。◯◯や◯◯など外部サービスの理解に苦戦し、エラー解消に1か月費やしたこともあったが、エラー解読...

【当プログラムにご応募いただいた理由を教えてください。（300字以内）】BIツールがビジネスにおける意思決定にどう活用されているのかを知りたいからだ。大学院で技術経営を専攻し、講義で様々な企業の財務分析を行い各企業の今後の成長予測やその要因を検討している。その中で、手作業により多くの指標を様々な対象と比較する財務分析の非効...