26年卒 技術職
技術職
No.421721 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月2日〜6日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 100人以上(1チーム約4人) |
| 参加学生の属性 | MARCH, 関関同立が多く感じた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは労働者不足の解決を目的としたITソリューションの提案に取り組んだ。
まず、与えられた業界の現状や課題を調査し、既存のシステムや技術では解決が難しい点を洗い出した。その上で、現実的かつ効果的な解決策を検討した。ファシリテーションや書記などの役割は30分毎に交代するようにした。成果...
ワークの具体的な手順
担当業界の現状や課題についてリサーチを行い、どのような問題が存在しているのかを整理した。その後、チーム内でディスカッションを重ね、解決策の方向性を決定した。各メンバーが異なる視点を持っていたため、意見を尊重しながら、より実現可能で効果的な案を模索することに努めた。
次に、具体的な提案内容の策...
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、システム開発の課題をビジネス視点で捉える重要性を学んだ。IT技術の知識だけでなく、クライアントの業界特性や実際の業務フローを深く理解し、適切なソリューションを提案することの難しさを実感した。また、社員の方々とのディスカッションを通じて、業務のリアルな課題や実践的な視点を学ぶ...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々との関わりは非常に密接であり、フィードバックを通じて多くの学びを得ることができました。質問に対して親身に答えてくださるだけでなく、現場の具体的な業務内容やキャリア形成についても詳しく説明していただき、実際の働き方をイメージすることができました。特に、課題解決のプロセスや業務の進め方に...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業務内容は技術的な側面が中心で、専門的な知識を持った社員が主導しているのではないかと考えていました。また、IT業界全般において、個々の専門スキルが重視される環境であり、個人プレーが多いのではないかというイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々は専門知識だけでなく、コミュニケーションやチームワークを重視し、プロジェクトを円滑に進めるための協働を大切にしていると感じました。特に、他部署や異なる業種のクライアントとも連携しながら課題解決を行う姿勢があり、個人プレーではなく、チームで成果を出す文化が根付いていると感じました。
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