職種別の選考対策
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26年卒 技術職
技術職
No.408952 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術職
技術職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人 |
| 参加学生数 | 300人 |
| 参加学生の属性 | 大学は不明だが、理系と文系の割合は半々くらいで、院生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
現役世代の資産形成サービスの提案に取り組んだ。課題は、一般消費者向けにどのように資産形成を促進するかというもので、チームでアイデアを出し合いながら解決策を形にしました。毎日の進捗確認とミーティングを通じて、段階的にワークを進めていき、最後にプレゼンをした。
ワークの具体的な手順
最初に問題の背景や目的を確認し、課題をチームで整理。次に、アイデア出しを行い、数回のディスカッションを通じて方向性を固めました。途中、フィードバックをもらいながら、最終案を作成し、プレゼンテーションに向けて準備をしました。チームで役割分担を行い、具体的な解決策を発表した。
インターンの感想・注意した点
課題解決のためにチームで協力する重要性を学びました。特に、アイデアの実現に向けて全員の意見をまとめる力や、限られた時間内で結果を出すスピード感が求められました。また、意見を分かりやすく伝える力を向上させることができました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々とは、定期的に進捗報告や相談の時間があり、、具体的なフィードバックをもらいながら作業を進めた。アドバイスを通じて、新たな視点や問題点に気づくことができ、ワークを円滑に進められることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
Sierとして、新しい技術やアイデアを駆使して、社会課題の解決に取り組んでいるというざっくりとしたイメージしかなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方はとてもやさしく、また、課題解決に対する熱意が伝わり、業務内容についても非常に興味深いと感じた。
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