【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】市販の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの振り返り中1人ずつ呼び出されて　【質問内容】・先程のGDはどうだったか？ （どこが自分は貢献出来たと思うか、どこは自分の改善点だと思うか） ・NRIの志望動機 ・NRIに入ってやりたいことは何？またそれはなぜ？ ・まわり...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前で座って待機。 部屋に通されアイスブレイクののちGD開始。 GD後の振り返り中に1人10分程度の面接がある。　【GDのテーマ・お題】ある化粧品会社の事業を継続すべきか？　【GDの手順】資料読み込み 何をもって継続or継続しないが言えるのか議論 その軸に沿って材料集め 継続...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある日系大手企業の新規事業の中長期戦略を考えよ 各班異なるお題が出されるが、どのお題も新規事業の位置づけと戦略、であった。 考慮すべき点として、既存事業とのカニバリや、既存の競合にどう勝っていくかが挙げられる。　【ワークの具体的な手順】1日目：現状分析 2-4日目：...

【1. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】【◯◯として第一志望校合格率◯%アップ】...

【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた研究、ゼミ あなたが大学入学後「乗り越えた困難」「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特にそのテーマにおける難しかったこと、および自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください（400文字）】大学四年生の...

【試験科目】基礎能力　【各科目の問題数と制限時間】PCに表示されている制限時間通りに問題を解いていくと合計時間が足りなくなる。　【対策方法】書籍などで練習

【"NRIのITソリューションコースで「特にやってみたい仕事と業務領域」および、「経験したいこと、身に着けたいこと」その理由】私は貴社のインターンシップを通して、ITを用いた業務改革をしたいと考えています。というのも、これまではITは効率化のためのツールに過ぎませんでしたが、これからはビジネスを牽引していくものだと私は考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。非常に気さくな方で話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合いで待機→面接→帰宅　【質問内容】基本的にエントリーシートに基づいた質問をされる。面接官の気になる項目について、ひたすら深堀りをされるので、どのような内容を書いたかを事前に覚えておき、想定質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が実際に抱えている問題について解決し、かつ今後の事業拡大につなげられる施策の提案を求められた。ヒアリングを基に進めていくが、調べるべき事柄も多くかつ自由度もたかく、時間的な制約は非常に強いように感じた。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングと発表のみ日時が指定されており、...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合い→選考→終了　【GDのテーマ・お題】仮想の会社での事業提案　【GDの手順】資料が与えられて、定められた時間内で読み込む。それを基に、事業提案を求められる。制限時間はかなり短いので、ある程度の仮定を置きながら、細かいところにこだわるよりも早く進めることを重視したほうがいいと思う。...

【クラブ、サークルについて】ファッションショーの企画サークルに所属し、◯◯を務める。 企画運営のために協賛金を集めている。　【アルバイト、ボランティアについて】駅ビルに入っているレストランにてキッチンと保険会社の自動車事故受付のアルバイトを行っている。　【趣味、スポーツについて】高校では、全国大会毎回出場の硬式テニス部に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前の椅子で待機する。時間になったら呼ばれる　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代がんばったこと ・学生時代がんばったことの深掘り（団体の規模は？行動の動機は？モチベーションの源泉は？） ・隣の人の学生時代がんばったことに質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、別の会議室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深掘り ・他の人の学生時代頑張ったことに対する質問 ・志望動機 ・インターンの振り返り（4人で議論） 倍率が高いから落...

【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後、会議室に呼ばれる。GD後は、4人ずつに分かれて集団面接。　【GDのテーマ・お題】資料を読み取りながら、あるハンバーガーチェーンが次に売り出すべきハンバーガーを決める。　【GDの手順】1. 面接官による説明と諸注意（プレゼンの必要はないこと。積極的に発言することが求められる） ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某市はMICE誘致すべきか。会議室とPC支給。社員の方が定期的に様子見に来る。朝出社してすぐにグループワークに関する講義がある。初日・中日・最終日に面談があり、インターン中の働きについてフィードバックされる。5日目に社員に対しプレゼンし、質疑応答。懇親会で終了。　【ワークの...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数、性格　【対策方法】SPIの参考書をひたすらやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】私は、所属する◯◯部において「売り上げの6年ぶり増加」を成し遂げま...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字）】乗り越えた困難は塾講師として、何人ものやる気のない生徒にやる気になるよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT技術を用いて家電量販店の売上を伸ばすというワーク。チーム分けはランダムであった。最初一時間ほど会社説明とワーク内容の説明、その後昼食の時間含め4時間ほどでグループワークし、最後に5分で発表。また最後に座談会もあった。　【ワークの具体的な手順】問題が抽象的すぎるので具体化...

【試験科目】能力検査 性格検査　【対策方法】参考書をやる　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強の～

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスのソファーに待機し、そのまま面接会場へ移動　【質問内容】二つ目のES内容を構造化して1分で話す事 それに対する質問を社員とほかの学生からされる形 質問内容は、 他にそのような解決策は考えたか？もし考えた...

【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、最も力を入れた研究、ゼミのいずれかについて、具体的に説明。特に、難しかった点、及び自分なりに工夫した点（400文字）】私が挑戦し成し遂げた事は、◯◯部の主将として、チームの意識改革を通じて、出場した最後の大会で優勝に導いた事です。私が主将に就任した当初、実力があるチームとして期待され...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機→8人でのグループワーク→3人組でのグループワーク　【GDのテーマ・お題】8人でのグループワーク ケース問題に近い。　【GDの手順】8人でのグループワーク あらかじめ資料の内容を15分間でインプットし、30分間でグループ内の解決策を導く流れ（ex.牛丼屋の利益を上げる解決策として適...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造メーカーの海外進出に向けた課題解決案の提示 コンサルティングとしての一連の流れを学ぶためであり、実際の案件に即した内容であった。 成果に対するプレゼンテーションあり。 チーム単位で進めることがほとんどである。　【ワークの具体的な手順】HP参照　【インターンの感想・...