【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで待機場所で待たされます。その後案内され席について名札の作成をし、GDにうつりました。　【GDのテーマ・お題】新規店舗の開拓の候補地の中からどこに開店するか　【GDの手順】まず最初に資料を各自10分で読み込み、その後30分間のディスカッションに移りました。発表する時間はなかったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと受付をし、待機場所へ案内され、前の人が終わったら順次面接官が呼びに来てくださり面接室に案内されるものでした。　【質問内容】まず立って自己紹介を促され、その後希望した職種の業務内容や主な取引先、取引件数、他社と...

【内容】テクニカルエンジニア志望の学生向けのセミナーでした。このセミナーに参加しないとエントリーシートが書けないことからNRIは志望度を重んじる企業であることが伺えました。　【注意した点・感想】職種別だったので、その職種の業務領域や業務内容を他職種と比較しながら詳しく説明していただきました。また、そのテクニカルエンジニアの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上の方のポジションの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に順番に呼ばれて個人面接でした。終了後は特に何もなく帰るようなものでした。　【質問内容】GDの感想。その後は志望動機とエントリーシートの深掘りでした。業務内容や企業についての理解度を測られていました。ま...

【試験科目】能力検査、適性検査　【対策方法】テストセンターで行われたものでした。私は製薬会社を応募する際に受け、通ったものを使いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おじさんとおじいさんの間くらいの方が3人でした。おそらく部長クラスだと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じでした。　【質問内容】まず3分で自己紹介。その後自身の研究内容について深掘りされました。大学を選んだ理由や研究室を選んだ理由も聞かれました。また、志望...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 資料読み込み ↓ ディスカッション ↓ 発表　【GDのテーマ・お題】3つの会社の中でM&Aするならどこか　【GDの手順】アイスブレイクなどは特になく、いきなりグループディスカッションに入っていく。 ＜GDのフロー＞ 名札を各自で作成する ↓ 最初の10分で...

【あなたがこだわりを持って取り組んできたこともしくは挑戦してきたことについて、教えてください。挑戦に至った経緯とその中で気付いたあなた自身の発見も併せて教えてください。（400字以内で記入してください。）】こだわりを持って挑戦してきたことは、伝聞をそのまま自分の中に入れ納得するのではなく、自分の身を持って体験することです。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ ESについて深堀　【質問内容】・あなたがこだわりを持って取り組んできたこともしくは挑戦してきたことについて、教えてください。 ・あなたがNRIのシステムエンジニアになったとしたら、特にやってみたいのはどのよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なことは守秘義務で書くことが出来ないので、抽象的に記載する。インターン生は、ほとんど異なる部署に配属され、そこで各々異なる業務を体験することとなる。その際、ミーティングや客先への訪問を行うインターン生もいる。　【ワークの具体的な手順】全体で10日間あり、はじめの2日間...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が大学で挑戦したことは、【サークルでの大会入賞】です。小学生の頃から15年間◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】論理的・温和　【会場到着から選考終了までの流れ】skype面談（自己紹介→質問→逆質問）　【質問内容】自己紹介 インターンの感想、その後のフォローに対する感想（冬期インターン参加者のため） 以前とやりたいことは変わったか？ 当社志望理由（IT業界→SIer→NRIの順で）...

【採用人数・倍率】辞退したため、総数は不明。 全体で150名程度だと予想される。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様。 内定者の半数はインターン出身。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、冷静、やや極端な意見を述べる人物　【会場到着から選考終了までの流れ】NRI本社ロビーで受付→小会議室が複数ある階の待合室で待機→面接　【質問内容】前の面談会の印象は？ 自己アピール2分でして？ バイト以外でリーダー経験はある？ なんでSIerを志望する？ 選考状...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI3に準拠　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】2018年度版 SPI問題集 決定版（NAGAOKA就職シリーズ） 単行本 – 2016/5/30 柳本 新二（著）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】論理的、非常に温和、話し好き　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1Fで受付→小会議室に案内→面接→フィードバック　【質問内容】・8分で逆質問（タイマーがセットしてあった） ・質問の意図を探る深堀り ・人生において、何かを達成したと感じた、印象深い経験は何か ・壁に...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は、システムコンサルタントとして、「革新的な仕組み作りにより、産業界をリードする」夢を実現したい。私は、アルバイトで業務改善を主導し、売上向上に貢献した経験から、「企業のパフォーマンスは仕組みによって引き出せる」ことを実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的内容は次項にて説明。 ・プレゼン能力向上ワーク（全体ワーク、グループワーク形式、） ・現場配属型、流通システムのプロト開発業務（現場配属ワーク、5日間） ・最終プレゼン（全体ワーク、1日）　【ワークの具体的な手順】・プレゼン能力向上ワーク（全体ワーク、グループワ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターに準拠　【対策方法】参考書を1冊繰り返し読み、解答スピードを向上した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2018年度版 SPI問題集 決定版（NAGAOKA就職シリーズ） 単行本 – 2016/5/30 柳本 新二（著）

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】レンタル業のアルバイトで、売上の向上に尽力した。 レンタル業の需要が減り、営業規...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→学生同士の自己紹介→社員紹介→資料読み込み（10分程度）→ディスカッション（30分）→社員レビュー （ディスカッション結果のプレゼンは無い。ディスカッション参加態度のみが評価される）　【GDのテーマ・お題】学生は飲料会社の企画部社員。 これから推していきたい3種の酒のうち、予算の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】体育会系（バスケットボール一筋と述べていた） 温和（リラックスを促す発言） 論理的（一言が短く、非常にまとまっている）　【会場到着から選考終了までの流れ】skype面談5分前までにパソコン画面を立ち上げ 定刻より若干遅れて人事部よりコール 自己紹介→面談　【質問内容】自...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。】顧客の潜在的なニーズを発見し、業務を通じて日本の流通インフラの発展に貢献したい。これからはIoTやAIが発展し...

【あなたがこだわりを持って取り組んできたこともしくは挑戦してきたことについて、教えてください。挑戦に至った経緯とその中で気付いたあなた自身の発見も併せて教えてください。】私は小4の頃からトランペットを演奏していて、納得のできる演奏をすることにこだわっています。中学生のときに顧問に言われて奏法を変えることになり、全く音が出せ...